Escalón del 20% para las mujeres

LAS ENCRUCIJADAS DEL MERCADO LABORAL. Encuesta de TUSALARIO.COM

El sueldo medio que declaran los encuestados está por debajo de los 1.000 euros y tiende a reducirse EDUARDO LÓPEZ ALONSO
BARCELONA

Los datos de Tusalario.com confirman una percepción popular de una práctica ilegal perseguida por la ley: las mujeres cobran menos que los hombres. Pese a que los convenios no establecen diferencias entre los salarios de hombres y mujeres, la encuesta de la web corrobora que las mujeres afirman casi siempre que cobran menos por su trabajo que los hombres (entre el 15% y el 20% menos). «El conjunto de datos es muy útil en términos de control de la brecha salarial de género o de las minorías. Por supuesto que no está permitido legalmente que las mujeres cobren menos, pero la realidad es diferente» , afirman en Tusalario.
 Los responsables de los datos de la web, la multinacional holandesa Wageindicator Foundation con el apoyo científico de la Universidad de Salamanca, tamizan los datos para que la muestra sea lo más fiable posible. La foto resultante es la de un mercado laboral que apenas llega a ser mileurista y en el que tienden a aumentar los empleos que no alcanzan ese nivel. Los que rebasan los 3.000 euros brutos como sueldo base son la excepción y los que se sitúan en torno a los 2.000, una minoría.
 El farolillo rojo lo ostentan los vigilantes, con poco más de 800 euros. El maltrato salarial se ceba también en los teleoperadores, por debajo de los 1.000 euros en la estadística de Tusalario. En el otro lado de la balanza, los mejor pagados son los analistas financieros, los únicos de esta lista que superan los 3.000 euros brutos al mes. .

Delegada de la igualdad y la mujer
SIEMENS, S.A. Oficina Regional Barcelona
Lluis Muntadas, 5
Cornella de Llobregat (Barcelona)

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