27 de julio de 2013

Un imán utiliza la televisión pública de Ceuta para llamar "fornicadoras" a las mujeres que usen perfume



El PSOE de Ceuta ha denunciado lo que califica de "barbaridades" pronunciadas por un estudioso del Corán y emitidas en la televisión pública de Ceuta. En el discurso afirma, entre otras cosas, que las mujeres que usan perfume son unas "fornicadoras". La directora de Radio Televisión de Ceuta ha dicho que lo que quiere el PSOE es vetar la ideología de un líder musulmán porque la televisión es el medio conductor y en él no vetan a nadie.

laSexta.com | Madrid | Actualizado el 23/07/2013 a las 21:16 horas

El PSOE de Ceuta ha denunciado lo que califica de "barbaridades" pronunciadas por un estudioso del Corán y emitidas en la televisión pública de Ceuta. En el discurso afirma, entre otras cosas, que las mujeres que usan perfume son unas "fornicadoras".

Es Malik Ibn Benaisades, estudioso, dicen, del Corán melillense y sin pelos en la lengua. No solo le han escuchado decir estas barbaridades en las mezquitas de Ceuta, durante el mes de ayuno del ramadán.

"Toda mujer que usa perfume y sale de su casa paseandose delante de los hombres que huelen su perfume, esta mujer es una fornicadora", dice Malik.

El PSOE denuncia que los ceutíes también han visto estas perlas en la televisión pública de la ciudad autónoma.

"Querida hermana no te depiles las cejas. ¿Está permitido que la mujer se depile las cejas? Juro por Alá que no está permitido", anuncia Malik.

Según el partido socialista, Malik tiene una larga lista de motivos por los que, para él, las mujeres se merecen el calificativo de fornicadoras. Lo son si muestran la cara y las manos y si llevan zapatos de tacón de aguja o vaqueros. Tampoco le gustan los tatuajes ni los dentistas.

Y castigo, igualmente, para los que miran. "Y cada mirada que la mire es una fornicación", advierte el estudioso del Corán.

Los socialisas dicen que Malik ha señalado en la televisión autonómica que las mujeres tienen que llevar el velo cubriendo el pecho y caminar con la cabeza baja, porque el marido celoso puede tener problemas con otros hombres.

El PSOE asegura que pedirá explicaciones a la televisión pública, porque no se puede tolerar que detrás de una religión se haga apología del maltrato.

"No vamos a tolerar que un medio de comunicación que es público haga apología de la violencia de género", comunica Sandra López, secretaria de Igualdad del PSOE.

La directora de radio televisión pública de Ceuta le ha dicho que la televisión sólo es un medio conductor y que ahí no se censura a nadie.

Extraído a partir del tweet de @sextaNoticias
Un imán utiliza la televisión pública de Ceuta para llamar "fornicadoras" a las mujeres que usan perfume [VÍDEO] http://t.co/Sy89Z2C1aC

http://www.youtube.com/watch?v=LACIerdUfyw

Dubái indulta a la noruega condenada tras sufrir una violación


Marte Dalelv, de 24 años, podrá abandonar el país, según el ministro de Exteriores noruego, Espen Barth Eide

La noruega condenada en Dubái tras denunciar una violación fue indultada por las autoridades y podrá abandonar Emiratos Árabes Unidos, ha anunciado este lunes en Twitter el ministro noruego de Relaciones Exteriores, Espen Barth Eide.

"¡Marte ha sido liberada! Gracias a todos los que la han ayudado", escribió Eide. La embajada de Noruega indicó a la televisión pública NRK que Marte Dalelv, de 24 años, podrá abandonar el país.

La semana pasada, el Gobierno noruego prometió la semana respaldar judicialmente a la joven noruega que había sido condenada en Dubái por mantener relaciones sexuales fuera del matrimonio, después de haber denunciado haber sido violada.

"La sentencia en Dubái a una noruega que denunció una violación es contraria a nuestro sentido de la justicia. Le daremos apoyos en el proceso de apelación", manifestó Espen Barth Eide.

El caso muestra "la posición legal de la mujer en muchos países", añadió, para expresar el compromiso del gobierno noruego con los derechos de la mujer, especialmente en este caso.

La prensa noruega se hizo eco con estupor de lo ocurrido a la joven, de 24 años, que fue condenada por tomar alcohol y mantener sexo fuera del matrimonio.

La joven presentó una denuncia por violación el pasado marzo, cuando se encontraba de viaje de negocios por ese país. Lejos de lograr la atención que pretendía por parte de la Policía, la mujer pasó varios días en una celda, hasta que finalmente entró en contacto telefónico con sus familiares y el consulado noruego.

Gracias a las gestiones del consulado logró la puesta en libertad, en espera de juicio, periodo que ha pasado en una institución eclesiástica, explicaron medios noruegos.

La semana pasada se dictó sentencia contra ella, en la que es condenada a 16 meses de cárcel por relaciones sexuales fuera del matrimonio, beber alcohol y atentar contra la decencia.

Ya está en Noruega joven condenada en Dubai tras denunciar violación



la joven de Noruega condenada en Dubai a 16 meses de cárcel por mantener relaciones sexuales fuera del matrimonio tras haber denunciado una violación, aterrizó hoy en el aeropuerto de Oslo.

Así lo han difundido medios locales y lo ha confirmado el propio ministro de Exteriores noruego, Espen Barth Eide, que en su cuenta personal de la red social Twitter ha escrito “Marte Dalelv está de vuelta en Noruega y junto a su familia. ¡Bienvenida a casa, Marte!”.

El caso de Dalelv, de 24 años, había desatado una ola de indignación en su país y había activado las gestiones del Gobierno de Oslo frente a Dubai para lograr una solución diplomática al asunto.

La pesadilla de la joven comenzó el pasado marzo, cuando fue detenida tras presentar una denuncia por violación, a lo que siguió un juicio en el que fue condenada a 16 meses de cárcel por consumo de alcohol, conducta indecorosa y mantener relaciones sexuales fuera del matrimonio.

Según relató la procesada a diversos medios, la presunta violación ocurrió durante un viaje de negocios a Dubai, de regreso de una fiesta, y el agresor fue un compañero de trabajo, que se la llevó a su habitación y la violó.

La joven decidió presentar denuncia, por encima de que la advirtieron de que su caso no iba a prosperar en Dubai, tras lo que cual se produjo su detención.

Pasó varios días prácticamente incomunicada en una celda, hasta que finalmente entró en contacto telefónico con sus familiares y el consulado noruego.

La semana pasada finalmente se dictó sentencia contra ella, por la que se la declaraba culpable y era condenada a la mencionada pena, además de retirársele el pasaporte.

Gracias a las gestiones de su consulado, la mujer quedó a custodia de una institución religiosa, aunque privada de salir de Dubai.

El Gobierno noruego informó el lunes de que Dalelv se encontraba ya en libertad y había sido autorizada a abandonar el emirato.

19 de julio de 2013

[Boletín e-igualdad.net] Boletín e-igualdad Julio 2013


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“Full Contact”, un encuentro para visibilizar al empresariado femenino en Jaén
“Mujeres y cine”
Las dificultades para financiar los emprendimientos femeninos en TIC
Una vida independiente con capacitación en las TIC
Mejora de la difusión electrónica para facilitar el acceso a los estudios y estadísticas de la CEPAL
Continúa abierta la convocatoria para cursos de la Escuela Virtual de Igualdad
Aplicaciones para dispositivos móviles que facilitan la vida de las mujeres
Abierta la matrícula para el curso "Promotora de Lenguaje Inclusivo"
Los premios Ameco "Prensa Mujer" 2013 reconocen la importancia del periodismo digital
Curso de verano “Miradas de género a la ciencia, la tecnología y la innovación”
Contigo; Una aplicación para el móvil acompaña a mujeres con cáncer de mama
Los servicios informativos de TVE tendrán especial cuidado en el tratamiento de la violencia de género
Una mirada a la comunicación desde la perspectiva de género
Programar, prosumir y teclear, acciones llevadas a cabo por mujeres
Criterios de igualdad en la legislación europea del cine
Se buscan mujeres #activistas
Cineastas europeas lanzan campaña contra la desigualdad en el sector
Liderazgo femenino: ¿La revolución silenciosa?
Tendencias mundiales del empleo profesional de las mujeres en el sector de las TIC

“Full Contact”, un encuentro para visibilizar al empresariado femenino en Jaén



Yolanda Caballero, diputada de igualdad de la Diputación de Jaén inauguró el lunes 8 de julio de 2013 la primera edición de la actividad denominada “Full Contact”. El encuentro tiene como objetivos visibilizar a las empresarias de la provincia, muchas veces invisibilizadas y ponerles en contacto posibilitando la generación de sinergias aprovechando las nuevas tecnologías, que amplían las posibilidades de abrir nuevos mercados y darse a conocer.... [Leer más]





“Mujeres y cine”



La directora Irene Cardona dirigirá, junto con Beatriz Muñoz González, el curso “Mujer y cine. Imágenes para transformar el mundo”, que se celebrará entre el 8 y el 10 de julio en la Universidad de Extremadura.... [Leer más]





Las dificultades para financiar los emprendimientos femeninos en TIC



Con motivo de la presentación de inQube, una aceleradora de empresas digitales creadas por emprendedoras, su fundadora, Cheryl Miller, ha explicado porqué las mujeres tienen más dificultades que los hombres para encontrar financiación en sus emprendimientos.

Según la firma de medios Women 2.0, las empresas de tecnología administradas por mujeres gestionan mejor su capital, alcanzan un retorno de inversión 35% más alto y, cuando son apoyadas con capital financiero, logran retornos 12% superiores a aquellas empresas de tecnología lideradas por hombres.... [Leer más]





Una vida independiente con capacitación en las TIC



La Concejalía de Bienestar del Ayuntamiento de Torrejón de Ardoz (Madrid) ha puesto en marcha una iniciativa para acercar la informática y las nuevas tecnologías a mujeres con diversidad funcional, con el objetivo de favorecer una vida independiente a través de su capacitación en el uso del ordenador.

Se trata de una actividad piloto en la que las mujeres participantes se forman como agentes de inclusión de la diversidad, reforzando su formación en las TIC con el apoyo que cada una necesita por su diversidad funcional.... [Leer más]





Mejora de la difusión electrónica para facilitar el acceso a los estudios y estadísticas de la CEPAL



La CEPAL, la Comisión Económica para América Latina y el Caribe ha reforzado su plataforma de difusión electrónica para facilitar y ampliar el acceso de los Estados miembros y la población a su patrimonio intelectual: observatorios, libros electrónicos, miniaplicaciones para dispositivos móviles e información en tiempo real a través de nuevos medios sociales son parte de las iniciativas del organismo.... [Leer más]





Continúa abierta la convocatoria para cursos de la Escuela Virtual de Igualdad



Sigue abierta la convocatoria de los cursos que ofrece la Escuela Virtual de Igualdad, una formación on-line en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, con una metodología ágil y flexible, dirigida a todas las personas interesadas y con diferentes niveles de especialización.



Los cursos están disponibles hasta el 30 de octubre de 2013. La formación es individualizada, cada participante comienza el curso cuando realiza la inscripción y dispone, desde ese momento, de 8 semanas para realizarlo.... [Leer más]









Aplicaciones para dispositivos móviles que facilitan la vida de las mujeres



La Asociación Mujer y Tecnología de la Rioja, organizó una "des-conferencia" en la que seis mujeres hablaron de las 'Apps' (aplicaciones para los dispositivos móviles) que les facilitan la vida. En un dialogo informal y partiendo de las propias experiencias y necesidades de las protagonistas de la charla, se fomenta el uso y la apropiación de las TIC por parte de otras mujeres.... [Leer más]





Abierta la matrícula para el curso "Promotora de Lenguaje Inclusivo"



La Asociación de Estudios de Género para la Igualdad (AEGI) imparte este verano un curso on line titulado "Promotora de Lenguaje Inclusivo" que capacita para el uso de un lenguaje y una comunicación igualitaria, entendiendo el lenguaje como modo de “construir otras realidades”.... [Leer más]





Los premios Ameco "Prensa Mujer" 2013 reconocen la importancia del periodismo digital



Los premios Ameco "Prensa Mujer" 2013, que pretenden reconocer la labor informativa efectuada por colectivos y mujeres profesionales del periodismo a favor de la igualdad de género.

Las ganadoras en esta séptima edición han sido, Mariola Lourido, profesional de la radio, por la especial relevancia que ha dado a la información relacionada con violencia de género, por su persistencia en una comunicación inclusiva y que no oculte e invisibilice la información de género.... [Leer más]





Curso de verano “Miradas de género a la ciencia, la tecnología y la innovación”



Incluida en la programación de los cursos de verano de la UPV-EHU (Universidad Pública Vasca) ha tenido lugar los días 17 y 18 de junio de 2013 en el Palacio de Miramar en Donostia-San Sebastián (Guipúzcoa), el curso “Miradas de género a la ciencia, la tecnología y la innovación” organizado por Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer.

El curso ha tenido como objetivos:

Conocer las brechas de género que existen hoy tanto en el mundo académico como en el mercado de trabajo vinculado a la ciencia, la tecnología y la innovación;... [Leer más]





Contigo; Una aplicación para el móvil acompaña a mujeres con cáncer de mama



“Contigo” es una nueva aplicación para tabletas, que pretende acompañar a las mujeres con cáncer de mama. Ha sido creada en España, es gratuita y está disponible para iPad. El contenido es multimedia y a través de vídeos, fotos e infografías, 16 mujeres que han superado el cáncer, describen su proceso durante la enfermedad.... [Leer más]





Los servicios informativos de TVE tendrán especial cuidado en el tratamiento de la violencia de género



El director de servicios informativos de TVE, Julio Samoano, plantea la necesidad de ajustarse al "Manual de Estilo de RTVE en lo que se refiere al tratamiento de la violencia de género" pidiendo especial cuidado en la redacción de noticias sobre violencia de género además de subrayar la importancia de evitar estereotipos discriminatorios contra las mujeres, germen de la desigualdad y la violencia. Por otro lado, recomienda meticulosidad con el uso de testimonios cercanos al agresor o a la víctima y la precaución en el uso de fuentes y datos”.... [Leer más]





Una mirada a la comunicación desde la perspectiva de género



KCD ONGD (la organización no gubernamental Kultura Communication Desarrollo) organiza el 4º Encuentro Internacional de Cultura, Comunicación y Desarrollo ‘Una mirada a la comunicación desde la perspectiva de género’. El objetivo es realizar un análisis crítico de los productos audiovisuales comerciales y no comerciales; así como crear un espacio presencial de debate, reflexión e intercambio de experiencias entre colectivos, personas que trabajan en este ámbito y el propio público.... [Leer más]





Programar, prosumir y teclear, acciones llevadas a cabo por mujeres



"(h)adas. Mujeres que crean, programan, prosumen, teclean" es el último libro publicado por Remedios Zafra que obtuvo el Premio Málaga de Ensayo. El libro combina autobiografía, ensayo y relato y trata sobre los tiempos y máquinas de las mujeres creadoras.

El libro no habla sólo de las mujeres y la tecnología, plantea la manera en la que se gestionan los tiempos propios y cómo las tecnologías y el uso que de ellas hacemos en la cotidianidad conforman potencias e independencia o mayores dosis de alienación.... [Leer más]





Criterios de igualdad en la legislación europea del cine



Organizaciones de mujeres vinculadas al mundo audiovisual de varios países de Europa han propuesto incluir en la legislación europea del cine criterios de igualdad a la hora de evaluar los proyectos a los que se otorguen ayudas a la producción.

La Comisión Europea invitó a organizaciones del sector a realizar aportaciones previas a la redacción definitiva de la normativa. La directora general del ICAA, Susana de la Sierra, y la directora general para la Igualdad de Oportunidades y del Instituto de la Mujer, Carmen Plaza, han apoyado el documento enviado a Europa.... [Leer más]





Se buscan mujeres #activistas



ACSUR-Las Segovias ofrece un curso gratuito sobre género y TIC dirigido a mujeres activistas que buscan la transformación social utilizando redes sociales y otras plataformas tecnológicas introduciendo un enfoque de género y feminista. Los cursos tendrán una duración de 25 horas, se celebran en Madrid y Barcelona además de una convocatoria on line para aquellas mujeres que no puedan acudir a las convocatorias presenciales.... [Leer más]





Cineastas europeas lanzan campaña contra la desigualdad en el sector



EWA Network (Red de mujeres europeas del mundo audiovisual) lanza una campaña contra la desigualdad en el cine en la que varias cineastas explican por qué hacen cine en pequeñas piezas de vídeo de 60 segundos de duración. La campaña, pretende concienciar de la desigualdad que hay entre hombres y mujeres en el sector, animando a las mujeres a la producción de contenidos. Isabel Coixet, Francine Hetherington Raveney, Giovanna Ribes o Zoraida Roselló participan en la campaña con sus creaciones.... [Leer más]





Liderazgo femenino: ¿La revolución silenciosa?



El 18 de junio de 2013 ha tenido lugar en Madrid, en la Fundación Canal, un evento en el que se ha analizado el liderazgo femenino, los cambios que se han producido en las últimas décadas, las dificultades que todavía atraviesan las mujeres y las potencialidades que conllevaría su participación plena en el ámbito empresarial. En este evento, participaron como ponentes Nuria Chinchilla, María Gómez del Pozuelo, Nuria Vilanova y Krista Walochik.... [Leer más]





Tendencias mundiales del empleo profesional de las mujeres en el sector de las TIC



El Portal de las Niñas en las TIC, una iniciativa de la Unión Internacional de Telecomunicaciones, ha publicado un informe que expone los resultados de una investigación sobre las tendencias mundiales del empleo y el desarrollo profesional de las mujeres en el sector de las tecnologías de la información y la comunicación.

Según el informe, hay seis factores de oportunidad para que el sector de las TIC ofrezca un futuro prometedor para una nueva generación de mujeres.

Estos factores son:... [Leer más]



UNA MIRADA DE GÉNERO. La ridícula idea de que “no estamos bien pero estamos mejor que en el 2012” ¡Tampoco en el caso de las mujeres!



C-LM. CCOO CLM denuncia que la Junta adeuda a 3.100 personas tres millones de euros en ayudas a la conciliación, concedidas en 2010-2011 y aún no abonadas
http://www.castillalamancha.ccoo.es/webCastillaLaMancha/Areas:Mujer:Actualidad:507413--CCOO_CLM_denuncia_que_la_Junta_adeuda_a_3.100_personas_tres_millones_de_euros_en_ayudas_a_la_conciliacion,_concedidas_en_2010-2011_y_aun_no_abonadas


.Enseñanza. La FECCOO, con la marea arcoiris
http://www.fe.ccoo.es/ensenanza/Inicio:507354--La_FECCOO,_con_la_marea_arcoiris


. FSC. La Junta de Castilla-La Mancha adeuda tres millones de euros en ayudas a la conciliación
http://www.fsc.ccoo.es/webfsc/Inicio:507509--La_Junta_de_Castilla-La_Mancha_adeuda_tres_millones_de_euros_en_ayudas_a_la_conciliacion



36. UNA MIRADA DE GÉNERO. La ridícula idea de que “no estamos bien pero estamos mejor que en el 2012” ¡Tampoco en el caso de las mujeres!



Hace unos días decía el presidente del Gobierno que “no estamos bien pero estamos mejor que en el 2012”. Con el debido respeto institucional, no damos crédito. Incredulidad e indignación, porque no sabemos a quien se refiere el presidente, pero desde luego, no a la clase trabajadora y, de manera especial, no a las mujeres. En lo que va de 2013, estamos peor, con más desigualdades sociales y de género. El presidente muestra ceguera social y de género; queremos contribuir a quitarle la venda de los ojos, porque sólo si se reconocen los problemas podemos esperar que se resuelvan.

¿A dónde mira el presidente que ve mejoras? Con 6,2 millones de personas desempleadas, según la EPA del 1º trimestre de 2013, con más de medio millón de personas que se han sumado al paro en este último año, con el vertiginoso ascenso de la tasa de paro registrado de mujeres, que a fecha de 5 de julio de 2013 alcanza el 27,6%... no parece que laboralmente vayamos a mejor. Recordemos que el 70% de las mujeres en paro no tiene protección por desempleo; es una minoría la población desempleada que tiene esta prestación, solo una tercera parte de esos más de 6 millones de personas (un 35%), y lo cierto es que las mujeres presentan una brecha de 10 puntos menos que los hombres, brecha que aumenta hasta 22 puntos en el caso de mayores de 45 años. Además, el gobierno ha endurecido los requisitos de de acceso al subsidio de desempleo para mayores de 55 años (1 de cada 4 mujeres desempleadas tiene 50 o más; son más de 600 mil). Y no olvidemos la feminización del paro de larga duración.

Y no sólo es la ausencia o la destrucción de empleos en sectores feminizados (sanidad, enseñanza, atención a dependencia, empleo temporal en las administraciones locales...). Es la ausencia y destrucción de servicios públicos de cuidado que dejan a menores y dependientes de las familias (en la práctica, las mujeres). Muchas mujeres se ven obligadas a dejar sus empleos, o a buscarlos de manera activa, por atender esas responsabilidades de cuidado que el Estado deja sin cubrir. Ha crecido el número de hogares con todas las personas desempleadas (casi 2 mill). Ha crecido la pobreza social, con especial repercusión en los hogares a cargo de una sola persona, que suele ser una mujer (el 88%). Recordemos que ya en 2011, del total de familias cuya persona adulta sustentadora estaba en paro, el 88,5% eran mujeres, y que este porcentaje subía al 91,9% cuando la persona principal estaba clasificada como inactiva. Y las cosas han ido a peor.

¿Y las que trabajan? ¿Están mejor que hace un año? Ha crecido el subempleo femenino; la contratación a tiempo parcial, disminuyendo la de tiempo completo; crece también la temporal; aumentan el techo de cristal, la brecha salarial de género... Más pobreza, más riesgo de exclusión, más violencia de género oculta...

Desde CCOO pedimos al gobierno que cambie de rumbo en las decisiones económicas, que abandone la austeridad y opte por políticas de creación de empleo, visto el sufrimiento social y agrandamiento de la desigualdad que han provocado. Y que estas políticas tengan en cuenta la dimensión de género, porque no podemos resignarnos a los retrocesos en igualdad. Desde CCOO luchamos para que se eliminen las discriminaciones. Únete a CCOO y defiende tus derechos.

Secretaría Confederal de la Mujer e Igualdad de CCOO, 12 de julio de 2013.

Secretaría Confederal de la Mujer e Igualdad de CCOO



Secretaría Confederal de la Mujer e Igualdad de CCOO

Comisiones Obreras, desde 1976 -antes incluso de constituirse como sindicato-, realiza un trabajo específico en el campo de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Es con la celebración del I Congreso confederal de CCOO, cuando se constituyen formalmente las Secretarias de la Mujer. En los posteriores congresos, y de forma similar a los cambios socio-políticos que se producen, CCOO irá recogiendo avances para combatir la discriminación por razón de sexo y para la promoción de las mujeres en la participación y representación sindical.

Los distintos congresos han ido produciendo modificaciones estatutarias, incorporando medidas que han evolucionado positivamente para avanzar en la participación de las mujeres en los máximos órganos de dirección, tales como la garantía de la presencia de las secretarías de la Mujer en todas las organizaciones confederadas, la incorporación de criterios de proporcionalidad en función de la afiliación y el avance hacia criterios de paridad en la participación. Avances positivos que representan un impulso importante pero que, sin embargo, es necesario continuar reforzando de modo que el conjunto de la organización aplique y garantice dicha práctica en los distintos niveles y estructuras con estrategias transversales que superen los obstáculos existentes.

Desde el 2000 hasta la actualidad, los congresos han estado marcados por la inclusión de medidas de acción positiva y por el impulso de la transversalidad de género. Se considera objetivo prioritario integrar la igualdad en todas la políticas sindicales -transversalidad de género- y avanzar en la participación equilibrada de mujeres y hombres en todos los ámbitos y niveles de la organización.

OBJETIVOS:

Las secretarías de la Mujer realizan una permanente actividad de reflexión y puesta en marcha de estrategias formativas, de difusión y sensibilización, tanto en el ámbito interno como externo, por un lado incorporando la perspectiva de género al conjunto de las políticas sindicales y promoviendo la presencia equilibrada de mujeres y hombres en la dirección y responsabilidad sindical, y por otro, incidiendo en la mejora de las condiciones de vida y trabajo de las mujeres.

En el mercado de trabajo, las secretarías de la Mujer centran su actividad en combatir las discriminaciones hacia las mujeres, eliminando las brechas de género que se producen en el acceso al empleo, la promoción, las retribuciones, etc., impulsando una mayor presencia de las mujeres en puestos de decisión y responsabilidad.

En el ámbito sociopolítico, las secretarías de la Mujer se relacionan con grupos de mujeres y movimientos feministas, participando activamente en la denuncia de situaciones de discriminación y promoviendo el acceso de las mujeres en los distintos ámbitos de la vida cultural, social y política, favoreciendo la corresponsabilidad entre mujeres y hombres, el acceso de las mujeres a la toma de decisiones e impulsando cambios legales y culturales que promuevan el avance de la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres.



ACTIVIDADES:

Las actividades que desarrollan las secretarías de la Mujer pueden agruparse en:
Asesoramiento, formación y sensibilización para combatir la discriminación por razón de sexo, las brechas de género y para favorecer la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en todos los ámbitos de decisión y participación.
Campañas de afiliación y representación sindical para incrementar la presencia de las mujeres en el sindicato y para favorecer un mayor número de mujeres en los distintos órganos y niveles de dirección y representación.
Realización de estudios, guías, cursos y jornadas que mejoren la comprensión de la realidad social, laboral y sindical de las mujeres. Los temas abordados se centran en impulsar la negociación colectiva con perspectiva de género, favorecer y garantizar la legislación igualitaria, salud laboral, acoso sexual, corresponsabilidad, empoderamiento, etc., con el objetivo de mejorar la formación y sensibilización de mujeres y hombres en las empresas, representación legal de trabajadoras y trabajadores, delegadas y delegados sindicales, secciones sindicales, etc.

El colectivo gay recuerda a Mato que Cospedal fue madre soltera gracias a la reproducción asistida

La presidenta de la Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Transexuales y Bisexuales (Felgtb), Boti García Rodrigo, acusó a la ministra de Sanidad, Ana Mato, de “discriminar” a las mujeres solas, lesbianas y bisexuales con su intención de limitar los tratamientos de reproducción asistida realizados en la sanidad pública únicamente a “parejas integradas por un hombre y una mujer”, de la que informa elpais.com.

En declaraciones a elboletin.com, la responsable de la Felgtb además recordó que “estamos ante otro caso claro de hipocresía del PP% y dijo que le viene a la cabeza qué opinará de esta medida María Dolores de Cospedal y su maternidad”.

Boti García Rodrígo se refiere así al hecho de que la número dos del PP y presidenta de Castilla-La Mancha es madre soltera por inseminación artificial, lo mismo que la presidenta del PP catalán, Alicia Sánchez-Camacho.

Para la presidenta de la Feltgb la medida del Ministerio de Sanidad responde a criterios “absolutamente machistas y discriminatorios” y pide que no amparen esta propuesta en que son recortes económicos, ya que “responden a una ideología clara, a una visión de la unidad familiar patriarcal, como la concibe la señora Mato”.

En opinión de Boti García, lo que quiere el Partido Popular es “garantizar la perpetuidad de la familia tradicional” y “está negando que existen familias formadas por mujeres lesbianas o bisexuales”.

Acusa al Gobierno de negar los derechos de las mujeres respecto a su maternidad con el agravante de que, además, “aprovechan el verano para arremeter contra un colectivo concreto”. “Lo hacen con “veraneidad y alevosía”, se quejó la representante de la Federación E


El Gobierno margina a lesbianas y mujeres solas de los tratamientos de fertilidad públicos



Ni lesbianas ni mujeres solas tendrán derecho a los tratamientos gratuitos de reproducción asistida,según figura en la propuesta a la que ha tenido acceso la Cadena SER y que Sanidad aprobará el martes con las Comunidades Autónomas en la reunión del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud. El documento establece como requisitos ser pareja integrada por mujer menor de 40 años y hombre menor de 50 y tener un problema de infertilidad. Ante la polémica, Sanidad matiza que la propuesta se "está acabando de elaborar" y que el único criterio será médico: la esterilidad.

Parejas formadas por una mujer menor de 40 años y hombre de menos de 55, sin ningún hijo común previo y sano y que cuenten con un diagnóstico de esterilidad tras haber realizado el correspondiente estudio. Estos son los criterios de inclusión para poder acceder a un tratamiento público de fertilidad. Con esta claridad se recogen en el documento elaborado por Sanidad que se aprobará el próximo martes en el Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud.

El ministerio que dirige Ana Mato ha decidido excluir a las mujeres solas y a las lesbianas del acceso gratuito a las técnicas de reproducción asistida. También quedan excluidas las parejas que se hayan sometido a la esterilización voluntaria, ligadura de trompas o vasectomía. Finalmente el ministerio de Sanidad suprimió del documento un punto muy polémico y que sí se recogía inicialmente en el texto: se pretendía tener en cuenta la situación sicosocial o problemas de conducta de la pareja como otro de los criterios de exclusión de los tratamientos.

La noticia de la exclusión ha causado profunda indignación entre los colectivos de homosexuales. "Si no hay un hombre no podemos las mujeres acceder al derecho y menos las mujeres lesbianas, es una restricción ideológica y una discriminación clara" protesta la presidenta de la FELGT Boti García Rodrigo. La directora de la Fundación Masola, Madres Solas por Elección, Rosa Maestro señala que nunca se hubiera podido imaginar que una mujer ministra de Igualdad ana Mato pudiese tomar una decisión de este tipo "máxime cuando tenemos mujeres en el poder que han sido madres solteras por elección pero que se habrán podido pagar el tratamiento porque tienen sobresueldos y cobran varios sueldos" en velada referencia a María Dolores de Cospedal. Rosa Maestro añade "¿por qué tenemos que hacer recortes de forma discriminatoria teniendo en cuenta la condición sexual o el estado civil de las personas? Si hay que hacer recortes, hagámoslos en función de la renta y el que menos tenga pueda acceder gratis al tratamiento y el que más tenga que vaya a la privada".

El secretario general del PSOE Alfredo Perez Rubalcaba ha denunciado que esta decisión "es pura ideología del Gobierno de Rajoy". Mientras la consejera de Salud de la Junta de Andalucía María Jesus Montero ha coincidido con Rubalcaba y ha aclarado que en Andalucía se seguirá atendiendo a las lesbianas y a las mujeres solas. Por su parte, el portavoz de Sanidad del grupo parlamentario socialista José Martínez Olmos ha calificado de "sectarios" los criterios que propone el ministerio que dirige Ana Mato.

Ante las protestas y la gran poémica generada, un portavoz del ministerio de Sanidad ha aclarado que la propuesta es todavía un borrador que se está "acabando de elaborar". Afirma que el único criterio para acceder a los tratamientos públicos de fertilidad será médico, es decir, tener un diagnóstico de esterilidad y ser mujer menor de 40 años. Insiste en que no se trata de discriminar a nadie sino depriorizar la aplicación de unas técnicas que tienen carácter terapéutico o preventivo.

En el mes de octubre del año pasado cuando la Cadena SER adelantó lo que entonces era una propuesta de los expertos que ahora se oficializa, un portavoz del miniserio de Sanidad había negado que se fuera a revisar la cartera en reproducción asistida con criterios ideológicos. Aseguraba que respondería a criterios médicos y al éxito de los tratamientos. Nueve meses después sobre el papel quedan excluidas de la financiación pública estas mujeres y en práctica los nuevos modelos de familia.

En la reunión del martes de la ministra Mato con las Comunidades Autónomas, además de revisar la cartera común de servicios básicos en materia de reproducción asistida también se aprobarán los cribados del cáncer. Los expertos proponen Sanidad incluir en la cartera tres cribados: las pruebas de detección para prevenir el cáncer de mama, el de cuello de útero y el de colon.

Para el programa de cribado del cáncer de mama proponen la realización de la mamografía cada dos años a mujeres de entre 50 y 69 años de edad. Hay cinco comunidades que adelantan el programa a los 45 años. En el caso del cáncer colorrectal, los expertos proponen una prueba de sangre en las heces cada dos años para la población de 50 a los 69 años. Ocho comunidades ya tienen programa de cribado de cáncer de clon, cuatro han iniciado el programa piloto y las otras cinco no lo han comenzado. Los especialistas sugieren que en el plazo de cinco años se extienda a todas las autonomías y que en una década la cobertura sea total. En cuanto al cáncer de cervix, citología cada tres o cinco años para mujeres con edades comprendidas entre los 25 y los 65 años. Dicen los expertos que este es u tumor con bajá incidencia y mortalidad porque desde hace décadas un alto porcentaje de mujeres se hace la exploración.

El grupo de expertos no cree conveniente incluir cribados para el resto de tumores malignos porque no ven suficiente evidencia de que las pruebas produzcan un beneficio que compense los efectos adversos que podrían suponer, por lo que consideran que no está justificada su realización ni desde el punto de vista individual ni poblacional.



Alfredo 19-07-2013 18:53:14h

pues hombre lo que esta claro es si nos ponemos mas o menos racionales esta claro que no pintan nada unos tratamientos tan costosos para casos tan excepcionales, todos mis respetos a una mujer de 40 que quiera 20 anos despues que su hija le diga abuela pero con todos los nino qua hay a adoptar en espana (y que cuestan recursos al estado) o en el mundo, no viene a cuento traer al mundo otro que ya de antes de salir de fabrica cuesta bien mas que echar un cohete, pero sin ser superficial, no me parece bien que en un pais en donde esta legalizado el MATRIMONIO homosexual, lo cual encuentro magnifico, se aparte por su condicion sexual a una mujer de hacerlo,por que eso es puramente ideologico pepero y catolico al mas puro estilo rouco, pero mientras este pais no sea LAICO de verdad, habra que tragar con lo que hay o quemar iglesias o liarse a tortas en el bar porque alguno que te escucha no piensa como tu y el cre que tiene la moral y la verdad.... en fin pero gracias PP estias consiguiendo que al final esto acabe en guerra civil ya ya se que es duro pero estamos atrincherandonos desde la epoca de aznar y su guerra mentirosa con su amigo cowboy alcoholico, asi que que nos queda????


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Alfredo 19-07-2013 18:07:41h

pues hombre lo que esta claro es si nos ponemos mas o menos racionales esta claro que no pintan nada unos tratamientos tan costosos para casos tan excepcionales, todos mis respetos a una mujer de 40 que quiera 20 anos despues que su hija le diga abuela pero con todos los nino qua hay a adoptar en espana (y que cuestan recursos al estado) o en el mundo, no viene a cuento traer al mundo otro que ya de antes de salir de fabrica cuesta bien mas que echar un cohete, pero sin ser superficial, no me parece bien que en un pais en donde esta legalizado el MATRIMONIO homosexual, lo cual encuentro magnifico, se aparte por su condicion sexual a una mujer de hacerlo,por que eso es puramente ideologico pepero y catolico al mas puro estilo rouco, pero mientras este pais no sea LAICO de verdad, habra que tragar con lo que hay o quemar iglesias o liarse a tortas en el bar porque alguno que te escucha no piensa como tu y el cre que tiene la moral y la verdad.... en fin pero gracias PP estias consiguiendo que al final esto acabe en guerra civil ya ya se que es duro pero estamos atrincherandonos desde la epoca de aznar y su guerra mentirosa con su amigo cowboy alcoholico, asi que que nos queda????


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Mª+Pilar 19-07-2013 16:58:53h

Después de la exclusión de lesbianas y solteras, de anticonceptivos de última generación, ¿será la prohibición de venta de preservativos?


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Rodolfo 19-07-2013 13:58:45h

Para poder aceder al tratamiento, habra que presentar algun sobre o comprar un Jaguar o ir de viaje a Londres.


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Concha 19-07-2013 13:30:09h

Este Gobierno cada día se “supera” más. ¿Acaso necesitan que les recuerden que mujeres de su propio partido, como María Dolores Cospedal, optaron por su derecho a ser madres solteras por reproducción asistida? ¿Es que ella podía tener este derecho simplemente por tener dinero suficiente para costearse el tratamiento? ¿O es que: “Todos somos iguales, pero algunos más que otros”, como en ‘Rebelión en la granja’ de Orwell?

12 de julio de 2013

Muere Concha García Campoy



Barcelona. (Redacción / Agencias).- La periodista Concha García Campoy ha muerto este mediodía por un fallo hepático agudo a la edad de 54 años, después de una larga lucha contra la leucemia que le fue diagnosticada en 2011. La periodista fue ingresada el pasado lunes en el Hospital La Fe de Valencia.

Su compañero de profesión, el presidente de la Academia de las Ciencias y las Artes de Televisión (ATV), Manuel Campo Vidal, había escrito horas antes en su perfil oficial de Twitter un mensaje en el que anunciaba el "estado crítico" de la periodista: "Los medicamentos le han producido un coma hepático".

La familia de la periodista ha rogado "respeto en estos momentos de dolor" y agradece "las muestras de cariño que los medios de comunicación y el público le han manifestado en todo momento."

Campoy ha luchado contra la enfermedad con todas sus fuerzas y han sido varios los tratamientos a los que se ha sometido. El último de ellos fue un transplante de sangre de cordón umbilical, que se le realizó el pasado mes en el Hospital La Fe de Valencia.

En junio del pasado año fue trasplantada de médula y pocos meses después, en su reaparición ante los medios en octubre, anunció que estaba trabajando en un proyecto informativo en televisión que podría iniciarse en enero de 2013.

En enero de este año Concha García Campoy explicó, con una actitud muy positiva y esperanzada con poder salir adelante, que volvía al hospital para reforzar el tratamientos contra la leucemia: "Quiero que sepáis por mí que estoy de nuevo en el hospital. Hay que reforzar los tratamientos. Sigo muy positiva. Esta es la definitiva", afirmó en Twitter. Previamente, el 26 de noviembre, había presentado la gala de los Premios Talento de la Academia de Televisión.

La periodista afrontó con valentía su cáncer y fue ella misma quien dio a conocer la noticia en enero de 2012 a través de su cuenta de Twitter, desde la que dio las gracias en muchas ocasiones a todas aquellas personas que le dedicaban un minuto de su tiempo para enviarle su apoyo.

Su marido, Andrés Vicente Gómez, se ha aferrado en las últimas horas a que su mujer luchase "hasta en el último momento". Pero no ha podido ser y al final los ánimos de sus seguidores y sus familiares han perdido la batalla al cáncer.

Una amplia trayectoria profesional

La periodista, de padres andaluces, nació en Terrasa (Barcelona) el 28 de octubre de 1958, aunque se trasladó a Ibiza donde inició su trayectoria profesional. Se licenció en Periodismo en 1980 en la Facultad de Ciencias de la Información de Barcelona, si bien comenzó su trayectoria en Radio Popular de Ibiza, donde dirigió el programa Antena Pública (1979).

Tras aprobar las oposiciones al Ente Público de Radio Televisión Española (RTVE), en 1984 entró a formar parte de los Servicios Informativos de TVE en Baleares y en 1985 se trasladó a Madrid. Ese año presentó, al lado de Manuel Campo Vidal, los telediarios de sobremesa, hasta que en 1987 fue contratada por la cadena SER para dirigir y presentar el magazine de fin de semana A vivir que son dos días.

También, en RNE dirigió Las mañanas de Radio 1. Regresó en 1991 a TVE para dirigir y presentar el programa Mira 2, y continuó con la presentación de A vivir que son dos días en la SER, con el que entre otros premios, recibió la Antena de Oro, el Micrófono de Oro, y el Premio Ondas, los tres en 1989, así como el Premio Atlántica en 1992.

Durante un año (1993-1994) dirigió y presentó en Antena 3 Radio el espacio Días de radio y en 1994 se incorporó a Onda Cero Radio como presentadora de Noches de radio, con el que obtuvo la Antena de Oro en 1994 y el Premio Importante 1996 del Diario de Ibiza. En 1996 presentó la tertulia La Brújula en Onda Cero, que desde 1997 compatibilizó con el magazine de fin de semana Las cosas que nunca te dije.

Hasta entonces, García Campoy alternó su actividad en la radio con algunos trabajos para televisión como: el especial de TVE dedicado a Juan Luis Guerra; retransmisión para Telecinco de la boda de la infanta Elena; entrevista a Juan José Millás en Mucho Más de Canal Plus; colaboración en Antena 3 TV Con Hermida y Cía o en la gala del 40 aniversario de TVE.

Fue galardonada con los premios APEI-96 y el Premio Anual 98 a la Comunicación de Alcatel y en 1999 fichó por Tele 5 para presentar y codirigir con Luis Alegre el programa "La gran ilusión", sobre el cine español.

Desde 1999 compatibilizó ese trabajo con el magazine Hoy es domingo de Onda Cero, que dirigió y presentó hasta 2004 y con el que en 2001 recibió su segundo Premio Ondas. En 2004 se incorporó al equipo fundador de Punto Radio para dirigir y presentar el programa vespertino Campoy en su punto que abandonó en junio de 2006, un año antes de lo pactado, al no aceptar la propuesta de los directivos de la cadena de pasar al fin de semana.

Poco después, en agosto de 2006 se unió al nuevo canal de televisión privado Cuatro, en el que desde el 4 de octubre presentó el magazine diario Las mañanas de Cuatro.

Tras la fusión de la cadena Cuatro en Telecinco, en 2010, en diciembre de ese año finalizó la presentación de este espacio y en enero de 2011 se incorporó a la plantilla del canal de Mediaset como presentadora del informativo matinal.

En la actualidad era miembro de la junta directiva y portavoz de la ATV desde septiembre de 2006, dentro de la única candidatura que se presentó y que estaba encabezada por Campo Vidal.

En febrero de 2008 fue una de las integrantes del grupo de la ATV que se encargó de preparar los debates televisivos entre los candidatos a la presidencia del Gobierno José Luis Rodríguez Zapatero y Mariano Rajoy.

Como escritora es autora del libro La doble mirada que presentó en diciembre de 1996 y, además, ha recibido el galardón A la Mujer profesional 2009 de la Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias (FEDEPE). En diciembre de 2012 las Academias de Televisión y de Radio españolas le concedieron el Premio Joaquín Soler Serrano.

Era madre de dos hijos, fruto de su matrimonio con el sociólogo y periodista Lorenzo Díaz, y desde hace años estaba unida sentimentalmente al productor cinematográfico Andrés Vicente Gómez.

Leer más: http://www.lavanguardia.com/gente/20130710/54377407267/concha-garcia-campoy.html#ixzz2YoQFu8VO

11 de julio de 2013

Adiós a Concha García Campoy, la transparencia hecha voz

Esta vez no desconfíen, por favor. Los periodistas tenemos fama de tener el colmillo retorcido, de sonreír aduladores para luego ametrallar sin compasión en cuanto nos dan la espalda. Y los panegíricos en los medios, cuando alguien muere, son casi un género en si mismos.

No es el caso de Concha García Campoy. En años de profesión, jamás escuché a nadie hablar mal de ella, criticar a sus espaldas su trabajo o extender sospechas sobre su persona. Concha ha sido -cómo me cuesta hablar en pasado- una de las grandes de la comunicación: con su dicción precisa y preciosa se hacía transparente frente a las cámaras o los micrófonos, que transmitían fielmente lo que ella era: una gran profesional, una gran periodista, una gran persona.

Tenía veintipocos años cuando, casi recién llegada de Ibiza, se coló en los hogares españoles a través del Telediario del mediodía que en 1985 presentó con Manuel Campo Vidal: la amistad y complicidad entre ambos ha perdurado hasta hoy. Concha se comía la pantalla, como luego se comió el micrófono de la SER cuando arrancó en 1988 A Vivir que son dos días, el programa de nombre imposible que sacudió las mañanas de los fines de semana, que hasta entonces olían a naftalina y a enlatado. Con Javier Rioyo y Lorenzo Díaz crearon, innovaron y conquistaron un territorio nuevo para la radio. La radio siempre fue su gran pasión: recuerdo cómo le brillaban y le sonreían los ojos cuando, 20 años después, me tocó a mí pilotar el A Vivir: "¡Cómo vas a disfrutarlo!", me auguraba (y qué razón tenía). Sabía ser maliciosa y juguetona cuando la ocasión era propicia: siempre fue una gran entrevistadora.

En la radio había dado sus primeros pasos profesionales, y tanto en la SER, como en RNE, Onda Cero o Punto Radio, Concha García Campoy dio cancha a su versatilidad como periodista navegando entre la información dura, las entrevistas -broncas o amables-, las tertulias y la tensión del directo. En Tele 5, con La Gran Ilusión y junto a Luis Alegre, supo destacar el talento y los valores del nuevo cine español, lejos de los clichés a los que siempre había estado asociado en la pequeña pantalla: su compromiso con el cine adquirió notas más personales cuando conoció a quien sería su último compañero, el productor Andrés Vicente Gómez, que ha vivido a su lado este año y medio terrible. Tocó otros palos: recuerdo su scoop en Babelia con la entrevista que le hizo en 1992 a Sofía de Grecia: "Es difícil hacerse con la realidad", le dijo entonces la reina.

Ya fuera bajo las luces de un plató de televisión, o en la penumbra de un estudio de radio, Concha era tan rigurosa y responsable en el fondo como elegante y calma en las formas. Respetuosa y cálida con sus colegas, sabía inyectar en su gente el entusiasmo con el que vivía su profesión. En el equipo del informativo matinal de Tele 5 -su último trabajo- todavía recuerdan con estupor el día en que les anunció que su cansancio de las últimas semanas -nadie lo había percibido- era consecuencia de la leucemia que acaban de diagnosticarle. Le hizo frente con fuerza y ánimo, pero esa historia, y el mazazo final, ya la conocen.

Recuerdo las palabras de Luis Mariñas cuando nos presentó, hace años: "La quiero como si fuera mía", dijo con ternura. Luego descubrí que no era el único: era inevitable acabar queriendo a Concha como algo tuyo. Yo, además, la admiraba: se ha ido una de las mejores.

Encuentros Capital: una tertulia sobre prevención del Cáncer de Mama

Nuestra presidenta participó ayer en una tertulia, patrocinada por Siemens, sobre prevención de Cáncer de Mama en Gestiona Radio, en el programa Encuentros Capital.


En esta tertulia de radio en directo Rosa García participó, junto a otras mujeres de la actualidad económica, política y empresarial, como Esperanza Aguirre, Carmen Martínez Nuñez,Sara Navarro y María San Gilcinco, para hablar de la prevención del Cáncer de Mama

Accede al programa de radio >aquí


5 de julio de 2013

Siemens Espanya presenta un ERO per a un màxim de 135 treballadors


Siemens España ha presentat un expedient de regulació d'ocupació (ERO) que afectarà un màxim de 135 persones, un 4% de la plantilla del grup al país, segons va informar ahir la companyia.


La firma ha destacat que aquesta mesura està en línia amb els objectius del pla 2014 per centrar-se en els segments amb més potencial, amb què la firma pretén millorar la seva competitivitat i sostenibilitat, i respon a les caigudes del negoci i a la incertesa econòmica./EP

3 de julio de 2013

Un Expediente de Regulación de Empleo

Rm. Rosa García Presidenta de Siemens en España

Estimados todos:

Hoy me he dirigido a todos vosotros para comunicaros que hemos presentado un Expediente de Regulación de Empleo que afectará a un máximo de 135 personas.
Los motivos que nos han llevado a tomar esta decisión han sido la caída de cifra de negocios así como las necesidades de mejorar nuestra competitividad cumpliendo con el Plan 2014 y la incertidumbre sobre la mejora de la economía a corto plazo.

Como sabéis, a principios de nuestro año fiscal, nos embarcamos en el el lanzamiento del Plan 2014 con el garantizar la sostenibilidad de la compañía para los próximos años. El objetivo principal era conseguir un margen de, al menos, el 12%. Se trata de una cifra que representa la media del mercado y de la que nos encontramos muy lejos (en el cierre del Q2, nuestro margen mundial fue del 7,5%).

Este plan conlleva una serie de medidas estructurales que invluyen una importante política de reducción de gastos, la simplificación de los procesos y la optimización del portfolio para centrarnos en los negocios con más potencial de crecimiento y abandonar aquellos con peores márgenes. Así, por ejemplo, desde el momento del anuncio nos pusimos manos a la obra y con vuestra colaboración ya se han empezado a implantar algunas de las casi 20.000 medidas con la que hacer de Siemens una compañía mucho más adaptada a las necesidades del mercado.

Quizá las medidas más visibles en España han sido el anuncio del cierre del negocio solar o la venta del de tecnología para gestión de equipajes en aeropuertos y postal, entre otros. Por otro lado, se ha completado la adquisición de Dimetronic –ahora Siemens Rail Automation- que tiene una especial importancia para nosotros y que nos ha permitido dar la bienvenida a casi 600 nuevos compañeros en España con los que seremos más fuertes y esperamos conseguir grandes éxitos en el campo de la señalización ferroviaria.

En paralelo, tenemos que racionalizar la estructura para adaptar nuestra organización a la realidad del mercado:

 Vamos a ajustar el personal de ventas, proyectos y administrativo con las necesidades de sus unidades de negocio
 Integraremos los departamentos de service

 Estamos trabajando en un aplanamiento de la estructura organizativa



La presentación del ERE la hemos realizado después de que la compañía haya empleado otras soluciones como recolocaciones, jubilaciones anticipadas, reducciones de jornada, excedencias y fomento de la movilidad nacional e internacional para reducir la cifra de afectados.

A partir de hoy, se abre un periodo de consultas con los representantes de los trabajadores y tenemos el firme propósito de llegar a un acuerdo con ellos.

Se trata de una medida que nos duele tomar a todos, aunque es necesaria si queremos seguir compitiendo en un mercado cada vez más pequeño y con una exigencia creciente. Estamos en el buen camino y todos esperamos que estas medidas nos ayuden a volver a la senda del crecimiento dentro de poco. Para conseguirlo, necesitamos que sigáis esforzándoos con fiabilidad y rigor, tal y como habéis hecho hasta ahora. Os pediría que miréis con detenimiento todo lo que hacéis y gestionéis de manera más eficiente los recursos disponibles para ser más productivos y, además, os animo a que mejoremos la colaboración entre todos nosotros.

Un saludo,

Siemens España presenta un ERE para un máximo de 135 trabajadores



MADRID, 3 Jul. (EUROPA PRESS) -

Siemens España ha presentado un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectará a un máximo de 135 personas, lo que supone un 4% de la plantilla del grupo en el país, según ha informado este miércoles la compañía.

La firma ha destacado que esta medida está en línea con los objetivos del plan 2014 para centrarse en los segmentos con mayor potencial, con el que la firma pretende mejorar su competitividad y sostenibilidad, y responde a las caídas del negocio y a la incertidumbre respecto a una mejora de la economía.

"Este plan acarrea una serie de cambios estructurales que incluyen la simplificación de los procesos y la optimización de su cartera de soluciones y productos para centrarse en los negocios con más potencial de crecimiento y abandonar aquellos con peores márgenes", ha señalado Siemens España.

En este sentido, la firma ya ha anunciado que cerrará, entre otros, el negocio solar o la venta del de soluciones para la gestión de equipajes en aeropuertos y tecnología postal.

La empresa ha resaltado que mantiene el "firme propósito" de llegar a un acuerdo con los representantes de los trabajadores en relación a este ajuste de personal y ha puntualizado que el plazo para la negociación tendrá lugar durante el periodo de consultas que se abre tras la presentación del ERE en el Ministerio de Empleo.

El ERE se realiza después de que se haya empleado "otras soluciones" como recolocaciones, jubilaciones anticipadas, reducciones de jornada, excedencias y fomento de la movilidad nacional e internacional para reducir la cifra de afectados, ha asegurado la compañía.


Siemens España presenta un ERE que afectará a 135 trabajadores Siemens España presenta un ERE que afectará a 135 trabajadores,Empresas de Telecomunicaciones, medios y tecnología. Expansión.com

Siemens España ha presentado un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectará a un máximo de 135 personas, lo que supone un 4% de la plantilla del grupo en el país, según ha informado este miércoles la compañía. La firma ha destacado que esta medida está en línea con los objetivos del plan 2014 para centrarse en los segmentos con mayor potencial, con el que la firma pretende mejorar su competitividad y sostenibilidad, y responde a las caídas del negocio y a la incertidumbre respecto a una mejora de la economía. "Este plan acarrea una serie de cambios estructurales que incluyen la simplificación de los procesos y la optimización de su cartera de soluciones y productos para centrarse en los negocios con más potencial de crecimiento y abandonar aquellos con peores márgenes", ha señalado Siemens España. En este sentido, la firma ya ha anunciado que cerrará, entre otros, el negocio solar o la venta del de soluciones para la gestión de equipajes en aeropuertos y tecnología postal. La empresa ha resaltado que mantiene el "firme propósito" de llegar a un acuerdo con los representantes de los trabajadores en relación a este ajuste de personal y ha puntualizado que el plazo para la negociación tendrá lugar durante el periodo de consultas que se abre tras la presentación del ERE en el Ministerio de Empleo. El ERE se realiza después de que se haya empleado "otras soluciones" como recolocaciones, jubilaciones anticipadas, reducciones de jornada, excedencias y fomento de la movilidad nacional e internacional para reducir la cifra de afectados, ha asegurado la compañía.

Siemens España presenta un ERE que afectará a 135 trabajadores,Empresas de Telecomunicaciones, medios y tecnología. Expansión.com

27 mujeres víctimas mortales por violencia de género

27 mujeres víctimas mortales por violencia de género desde enero de 2013 hasta el 16 de junio de 2013 según datos del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.


1 de julio de 2013

España, campeona de Europa

EUROBASKET FEMENINO | FRANCIA 69 - ESPAÑA 70

Sancho Lyttle, con una actuación descomunal (20 puntos y 11 rebotes) y la canasta decisiva a falta de siete segundos, le dio a la Selección el título 20 años después.

Europeo Femenino. Final. Francia 69-70 España

VIDEO - PERFORM - 01-07-2013

Veinte años después España volvió a ser campeona de Europa. Sancho Lyttle(20 puntos y 11 rebotes) anotó la canasta decisiva a falta de siete segundos.

Veinte años después la Selección femenina vuelve a lo más alto. El Rey Midas lo consiguió. Lucas Mondelo cogió a un equipo deshecho tras el tropiezo en el Eurobasket de Polonia y en dos años lo ha bañado en oro, con un campeonato inmaculado y un juego que engancha, con Sancho Lyttle como MVP, con Alba Torrens­ como la mejor alero del campeonato… Todo para ganar a Francia, subcampeona olímpica y favorita, en un final de infarto,con una canasta de Lyttle a falta de 7,5 segundos y Lawson-Wade errando el triple que llevaba a la prórroga.
Francia era muy superior en la pintura y la Selección optó desde el principio por el plan B, su tiro exterior. Eso, junto a una gran defensa (robó seis balones en el primer cuarto) acercaban el oro: 12-21. Bien respaldada por Lima, excelente en el primer cuarto, Torrens puso la máxima (14-26), pero hubo respuesta francesa. Parcial de 13-0, con Dumerc afinando puntería desde la línea de 6,75 y Gruda haciendo daño en la pintura.
En el último asalto, dos abajo (55-53). Hasta que apareció Silvia Domínguez. El pequeño genio de la Selección sacó magia de su chistera y se hizo grande: rebote, coast to coast y canastón con Dumerc encima. Era el momento de romper el partido, pero de nuevo los minutos mágicos de Gruda lo empataron. Tocaba sufrir. Lyttle­ rozaba el oro con la punta de los dedos tras un 2+1 (64-68), pero Dumerc hizo lo imposible, anotando un triple con su defensora encima. El sufrimiento continuaba, pero la caribeña despejó las dudas y demostró, con esa canasta marca de la casa a falta de siete segundos, por qué ha sido la mejor del Eurobasket.
El trabajo tuvo su recompensa y a eso de las diez de la noche España subía al podio por sexta vez en este siglo, la primera a lo más alto. Una noche especial para todas pero, en especial, para dos jugadoras. Amaya Valdemoro, abrazada a Elisa Aguilar, lloraba mientras oía el himno español, que resonó en Orchies como ya lo hizo en Perugia en 1993, cuando las Ares, Cebrián,Ferragut y compañía consiguieron lo inimaginable. Un título que ya no es el único y que sirve para poner el broche perfecto a la carrera de la mejor jugadora en la historia del baloncesto español. Amaya se despide de lo más alto.