DONA, REACCIONA I ACTUA!

DONA, REACCIONA I ACTUA!

8 de març de 2013

CCOO de Catalunya, davant de la celebració del Dia

Internacional de la Dona Treballadora, reafirmem el nostre

compromís amb l’eliminació de totes les formes de discriminació

contra les dones, en un any marcat per les conseqüències de la crisi

i per les mesures que s’han pres com a forma de pal·liar-la, que no

han fet més que agreujar les situacions de desigualtat estructural

que ja pateixen les dones.

Enguany es compleix el cinquè any de la major crisi econòmica i

financera, caracteritzada per una destrucció d’ocupació sense

precedents al nostre país, amb greus conseqüències per a les

dones, a qui afecta en primera persona: d’una banda, amb la

pèrdua i la precarització del seu lloc de treball —unes 400.000

dones no troben feina en el nostre país— i, de l’altra, mitjançat les

retallades pressupostàries en els serveis públics. Les polítiques de

contenció salarial, la disminució de les rendes a les llars, l’augment

de l’endeutament i l’aprimament del sector públic intensifiquen i

aprofundeixen les desigualtats.

CCOO de Catalunya constata que la crisi ha comportat la

destrucció massiva de l’ocupació, però a l’hora d’intentar establir

mesures que intentin revertir la situació, s’ha posat l’èmfasi públic i

polític, principalment, en l’ocupació que afecta la mà d’obra

masculina, i se n’han ocultat els greus efectes en les dones.

En el mercat laboral, aquesta desigualtat és visible per la bretxa

salarial i en les prestacions entre homes i dones, la segregació, la

precarització dels sectors més feminitzats, la penalització de la

maternitat a l’hora d’accedir al mercat i de mantenir-s’hi, la

discriminació de les dones en l’accés a la formació contínua, la

feminització del treball parcial i les polítiques de permisos, que

assumeixen la conciliació de la vida laboral, la personal i la familiar

com una qüestió de dones. Sense oblidar la doble discriminació que

pateixen les dones joves que, a la discriminació de gènere, hi

sumen la d'edat essent així un dels col·lectius amb una situació més

crítica i vulnerable de la societat. La igualtat no pot quedar com una

tendre declaració d'intencions, ha de ser una realitat palpable, i les

noves generacions segueixen arrossegant les mateixes

discriminacions laborals

CCOO de Catalunya denuncia que la crisi està augmentant

l’empobriment de la població, amb més incidència en les dones,

que s’enfronten amb molta freqüència a nombroses dificultats:

famílies monoparentals femenines, traves per tenir un habitatge,

assumpció de la responsabilitat de persones dependents, dones

que a partir d’una certa edat són excloses del mercat de treball…

En definitiva, situacions que les aboquen a acceptar feines

informals i precàries per poder sobreviure.

Durant el període de creixement econòmic sostingut, les

desigualtats registrades pel que fa a l’ocupació femenina respecte

de la masculina s’han mantingut en uns valors clarament

desfavorables per a les dones. L’actual situació de crisi econòmica,

agreujada per l’aplicació de la reforma laboral, ha fet que, a les

desigualtats existents, s’hi sumin seriosos problemes

d’estancament o de retrocés en relació amb la quantitat i la

qualitat de l’ocupació de les dones. D’altra banda, es fa palès

l’augment de l’atur femení a causa del descens de les dones

ocupades i de l’increment de la taxa d’activitat.

Les polítiques de retallades que s’estan duent a terme sense tenir



en compte la posició diferent en la qual es troben homes i dones en

la nostra societat accentuen les desigualtats entre tots dos sexes i

contribuiran a l’augment de l’empobriment de les dones i de la

discriminació que suporten. Regulacions com la reforma laboral no

només no ajuden a solucionar aquests problemes, sinó que

empitjoren les condicions laborals i vitals de les persones

treballadores. Les qüestions relatives a la igualtat, la conciliació,

etc., han estat fortament atacades per una normativa que, lluny de

resoldre els problemes del mercat de treball, aprofundeix les

diferències i deixa en pitjors condicions tots aquells que ja patien

una situació de feblesa en el món del treball.

CCOO de Catalunya reitera el seu compromís amb el

desenvolupament de les polítiques d’igualtat per a les dones, que

segueixen sent imprescindibles per actuar contra les

discriminacions per raó de gènere, i denuncia la insuficiència de

polítiques per avançar cap a una societat més justa, equitativa i

democràtica que elimini les situacions de violència, pobresa i

desigualtat que viuen les dones en el nostre país.

CCOO de Catalunya referma que ens trobem davant d’una

situació econòmica molt complicada que està servint d’excusa per

imposar una determinada ideologia sobre els drets de les dones i el

seu rol en la societat. Entenem que la manca d’anàlisi de gènere de

les mesures que es prenen no és neutre i que respon a una

concepció política determinada que vol imposar el seu model

aprofitant la feblesa d’alguns dels drets de les dones que encara no

estan consolidats. Creiem que la reforma de la Llei de l’avortament

és un clar exemple d’aquests passos enrere en matèria d’igualtat.

CCOO de Catalunya té alternatives que no es basen en

retallades, sinó en una fiscalitat justa, en un canvi en el sistema

productiu, en l’adopció de mesures com ara ampliar els serveis

públics i generar un canvi que inclogui l’atenció a les noves

necessitats socials, en l’activació de sistemes específics per corregir

les desigualtats i en la posada en marxa de mesures estructurals

que facilitin la incorporació de les dones a tots els sectors

productius.
CCOO treballarà activament per:
DENUNCIAR atacs i
retallades als drets de les
dones, i utilitzarà tots els
recursos legals i totes les vies
de participació possibles per
garantir la igualtat entre
dones i homes així com per
eliminar-ne totes les formes
de discriminació.
CONTINUAR desenvolupant
mesures i plans d’igualtat a
les empreses per afavorir
l’ocupació, la formació i la
promoció de les dones,
l’eliminació de la segregació
laboral, la promoció de la
salut laboral de les dones,
l’eradicació de la violència de
gènere, l’assetjament sexual
i l’assetjament per raó de
sexe.
INCREMENTAR la
representació i la presència
de les dones en els àmbits
sindical, econòmic i polític,
en la presa de decisions, en
la direcció de les empreses i
en els consells
d’administració, presència
imprescindible per
aconseguir la plena
integració de les dones a la
societat.
AVANÇAR en la consecució
de més autonomia per a les
dones i en el reforç de la
inversió pública en
infraestructures socials per a
l’educació infantil i l’atenció
a persones amb
dependència.
ACONSEGUIR una societat
més justa, equitativa i
democràtica, lliure
d’integrismes religiosos i/o
culturals, que elimini les
situacions de violència,
discriminació i pobresa que
pateixen les dones d’arreu
del món.

CCOO DE CATALUNYA

FEM UNA CRIDA A TREBALLADORES I

TREBALLADORS I AL CONJUNT DE LA

POBLACIÓ A PARTICIPAR EN ELS DIFERENTS

ACTES QUE ES CONVOQUIN AMB MOTIU

DEL 8 DE MARÇ I A SUMAR LES DEMANDES

DE LES DONES A LES MOBILITZACIONS QUE

S’ESTAN FENT I ES FARAN PER ATURAR LES

RETALLADES I LES POLÍTIQUES ANTISOCIALS

DELS GOVERNS DEL PP I CiU