- Según la mayoría de los españoles, ellas están en peor situación en salario
- También están en desventaja en estabilidad laboral o promoción profesional
- Sólo el 8,6% de los encuestados es partidario de la 'discriminación positiva'
Una amplia mayoría de ciudadanos, el 61,5%, considera que habría que sancionar a las empresas que pagan menos a las mujeres que a los hombres por realizar el mismo trabajo, según la encuesta que ha dado a conocer esta mañana el Centro de Investigaciones Sociológicas (CIS).
El 23,1% considera que se debería garantizar por ley la presencia equilibrada de mujeres y hombres en los cargos públicos, y el 17,1% opina que también habría que promover mediante una ley a las mujeres para puestos de dirección en las empresas.
De las personas encuestadas por el CIS para este barómetro, el 80,4% afirma que las desigualdades entre hombres y mujeres en lo que se refiere a derechos y oportunidades son "muy o bastante grandes".
Según este sondeo, la situación de las mujeres es peor que la de los hombres en salarios, posibilidades de promoción profesional, oportunidades para encontrar empleo, estabilidad en el trabajo, acceso a puestos de responsabilidad en las empresas y posibilidad de compaginar la vida laboral y familiar.
La mayoría de los encuestados considera que los hombres y las mujeres están en las mismas condiciones en el acceso a la educación.
La encuesta refleja que existe una situación de desigualdad muy parecida entre los inmigrantes y los ciudadanos españoles. Los primeros se encuentran en peor situación en cuanto a salarios, promoción profesional, posibilidades de encontrar trabajo y estabilidad en el empleo. Tienen las mismas posibilidades que los españoles, según la mayoría de los encuestados, para acceder a la educación, a la vivienda y a la sanidad.
El 23,1% considera que se debería garantizar por ley la presencia equilibrada de mujeres y hombres en los cargos públicos, y el 17,1% opina que también habría que promover mediante una ley a las mujeres para puestos de dirección en las empresas.
De las personas encuestadas por el CIS para este barómetro, el 80,4% afirma que las desigualdades entre hombres y mujeres en lo que se refiere a derechos y oportunidades son "muy o bastante grandes".
No a la 'discriminación positiva'
A pesar de esa situación de desventaja de las mujeres, solamente el 8,6% opina que en el caso de igualdad de condiciones de formación y experiencia habría que contratar a una mujer en vez de a un hombre, la llamada 'discriminación positiva'.Según este sondeo, la situación de las mujeres es peor que la de los hombres en salarios, posibilidades de promoción profesional, oportunidades para encontrar empleo, estabilidad en el trabajo, acceso a puestos de responsabilidad en las empresas y posibilidad de compaginar la vida laboral y familiar.
La mayoría de los encuestados considera que los hombres y las mujeres están en las mismas condiciones en el acceso a la educación.
La encuesta refleja que existe una situación de desigualdad muy parecida entre los inmigrantes y los ciudadanos españoles. Los primeros se encuentran en peor situación en cuanto a salarios, promoción profesional, posibilidades de encontrar trabajo y estabilidad en el empleo. Tienen las mismas posibilidades que los españoles, según la mayoría de los encuestados, para acceder a la educación, a la vivienda y a la sanidad.

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