Desigualdades

El RDL acentúa las desigualdades en el ámbito laboral entre mujeres y hombres,

en tanto que éstas se van a ver particularmente afectadas por el poder unilateral

que se concede al empresario para la modificación de las condiciones de trabajo e

inaplicación de los convenios colectivos, que en muchos casos las va a obligar a

salir nuevamente del mercado de trabajo, así como por el retroceso que la

Disposición final primera y Disposición derogatoria única del RDL introducen

respecto a las medidas de conciliación aprobadas por la LOIEMH.

http://www.ccoo.es/comunes/temp/recursos/1/1185805.pdf

. 2007- Trabajadora: Tres décadas de acción sindical por la igualdad de género (1977-2007)

“Trabajadora. Tres décadas de acción sindical por la igualdad de género (1977-2007" ofrece un testimonio necesario sobre el exhaustivo y generoso trabajo colectivo desde el que se ha edificado CC.OO., aportando análisis y reflexiones sobre el proceso de constitución, crecimiento y consolidación de Comisiones Obreras desde la óptica de la integración de las políticas de género. 

http://www.ccoo.es/comunes/temp/recursos/1/1185891.pdf