Este blog esta enfocado a hombres y mujeres,para y por la igualdad tanto en el ambito laboral como en la vida personal de cada uno.Mi interes es acercarme a vosotr@s con cada uno de estos articulos.En la medida que me sea posible, publicare,cada noticia que sea por y para la igualdad.Sin vosotr@s me seria imposible cumplir este proposito.Espero vuestra colaboración y que me aporteis de forma desinteresada todas vuestras ideas y comentarios. Con tu participación alcanzaremos la igualdad real.
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24 de septiembre de 2013
Más medidas de igualdad en las empresas gracias a la reanudación de un servicio de asesoramiento
La secretaría de Estado de Servicios Sociales e Igualdad ha reanudado el Servicio de asesoramiento para planes y medidas de igualdad en las empresas que, a través de la Dirección General para la Igualdad de Oportunidades, viene ofreciéndose regularmente desde 2009, con el objeto de suministrar el apoyo técnico necesario a las empresas para la implantación de un plan de igualdad o, en su caso, para el desarrollo de medidas concretas de igualdad en sus organizaciones y dar así cumplimiento al artículo 49 de la Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres. El servicio, que se presta a través de la página web temáticawww.igualdadenlaempresa.es, comprende la orientación y asesoramiento a empresas en el trabajo de elaboración e implantación de un plan de igualdad, así como la sensibilización sobre el beneficio de las políticas de igualdad.
Las acciones que se llevan a cabo dentro del servicio se orientan a la consecución de los siguientes objetivos:apoyar a las empresas y otras entidades en el proceso de elaboración e implantación de medidas y planes de igualdad a través de un asesoramiento técnico personalizado; dar a conocer metodologías de trabajo para la incorporación de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres a través de la reelaboración, nuevo diseño y actualización de todos los materiales ya disponibles en la web; promover en las empresas una cultura basada en la igualdad de oportunidades y de trato como un elemento de calidad y como un valor estratégico de progreso; y mostrar y difundir buenas prácticas de igualdad instauradas en empresas, para que sirvan de ejemplo a otras que comienzan a desarrollarlas.
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