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6 de mayo de 2013

El arte grita contra el terror machista


Madrid acoge una muestra-denuncia internacional sobre la violencia contra las mujeres
Pioneras como Bourgeois o Abramovic se unen a jóvenes creadoras

FOTOGALERÍA Un grito colectivo a través de 28 miradas


Una niña de cuatro años acaba de morir en India tras ser violada… En España, continúa el intolerable goteo de mujeres asesinadas por sus maridos… La pequeña Halima es ejecutada por “razones de honor” a manos de sus familiares en Afganistán... El soniquete de los noticiarios no alivia la horrenda sucesión diaria de actos de violencia contra las mujeres en todos los rincones del mundo. Y el arte tampoco puede ser inmune. No en el caso de Marina Abramovic (Belgrado, 1946). Pionera en tantas cosas, también lo ha sido en combatir estos dramas con susperformances. La exposición Contraviolencias. 28 miradas de artistas,que el miércoles abre sus puertas en la Fundación Canal de Madrid, viene a demostrar que la creadora serbia no está sola, al entonar un severo grito colectivo contra el terror machista a través de obras que, en su mayor parte, han sido realizadas expresamente por mujeres (hay dos aportaciones masculinas) para esta cita itinerante organizada por la fundación estadounidense Art Works For Change. Tras pasar por Oslo, Chicago o Tijuana, recala en Madrid antes de continuar viaje hacia Johanesburgo y Nueva York.



Las salas de la fundación han cambiado su color para la ocasión. El rosa (del feminismo) y el rojo (de la violencia) se funden para envolver un recorrido de tintes trágicos. Tanto, que los organizadores advierten en una cartela de bienvenida que el contenido puede “herir la sensibilidad del visitante”, según explica Cristian Ruiz, director de exposiciones del Canal.

Un delicado dibujo de Louise Bourgeois (París, 1911-Nueva York, 2010), única artista fallecida de la selección, resulta un buen punto de partida para sumergirse en la denuncia. Se trata de la silueta de una mujer atrapada en un túnel negro, desnuda, sin brazos y con unas muletas ensartadas en el pecho, sonríe. Es la representación más clásica de la callada resignación con la que la mujer arrostra la violencia. La sonrisa es una máscara cotidiana que demasiado a menudo hace pasar lo intolerable por lo cotidiano inevitable.



Las obras, en su mayor parte, han sido realizadas expresamente por mujeres (hay dos aportaciones masculinas)

Bourgeois ejerce en la exposición de matriarca y referente para varias generaciones de creadoras en una nómina que incluye, entre otras, a Mona Hatoum, Patricia Evans, Luciana Fina o María Magdalena Campos-Pons, y en la que tampoco faltan algunos nombres fundamentales del arte conceptual del último medio siglo. Como Yoko Ono (Tokio, 1933) y su célebre performance Cut piece (Pieza de corte), en la que los espectadores, provistos de tijeras, arrancan trozos de la ropa negra de la artista como en una simbólica violación colectiva. O Marina Abramovic, autora del vídeo de 12 minutos Épica erótica balcánica (2005) en el que se representa a sí misma desnuda de cintura para arriba, con su espesa melena negra sobre la cara y una calavera con la que se golpea fuertemente entre ambos pechos. El trabajo forma parte de su serie de denuncias de la guerra de los Balcanes y cómo en aquella contienda fratricida se empleó el ultraje a las mujeres como arma de destrucción masiva, como parte de un perverso constructo según el cual el cuerpo femenino queda subsumido en la idea de nación, por lo que violarlo equivale a ultrajar a toda la comunidad enemiga.

Sobre violencia y cultura habla también la obra de Maimuna Feroze-Nana (Hyderabad, Pakistán, 1938). Son 22 dibujos con tinta y una escultura de material reciclado que representan a una novia bajo el título de NO. Con esta instalación, la artista denuncia la quema de mujeres que se realiza en Pakistán y países vecinos.

Según un informe de Amnistía Internacional, en 1999, 1.600 novias ardieron hasta la muerte empapadas en queroseno. Fueron investigados 60 casos; solo dos se saldaron con una condena. Feroze-Nana cuenta que sus protagonistas están inspiradas en casos vividos en su propia familia o en otros horrores aireados en Occidente. Cuando la víctima no muere, sangra, se sana y espera. “Corresponde al espectador juzgar si esa espera es la de la paz o de una injusticia aún mayor”.

Como demostración de que el terror machista no distingue entre clases sociales y mucho menos entiende de geografía, Fatou Kande Senghor (Senegal, 1971), cineasta y fotógrafa, propone un bello tríptico, ¿Quién entrega esta mujer a este hombre?, protagonizado por féminas a las que solo se les ven los ojos. Con miradas aterradas o cargadas de tristeza, Senghor narra el drama de las niñas que en muchos países son entregadas en matrimonio como parte de los negocios familiares o por tradición cultural. Con menos de 15 años, las niñas ven interrumpida su adolescencia y su escolarización para convertirse en madres tempranas. Muchas de ellas mueren en el parto.

Uno de los dos hombres que participan en la exposición, Hank Willis Thomas (Plainfield, Estados Unidos, 1976), fotógrafo publicitario, también propone preguntas sin respuestas en ¿Eres el tipo adecuado de mujer? (2007). En ella, reflexiona sobre el tratamiento de la feminidad en la publicidad. A partir de una serie de anuncios destinados al consumidor de raza negra, los rastros del anunciante quedan eliminados hasta dejar desnuda la imagen. Lo que queda después de ese proceso de limpieza, es una mera mercancía sexual. La mujer como un simple objeto en venta.

7 de marzo de 2012

Ni un 10% de mujeres ocupa altos cargos pese a ser el 45% del mercado laboral


Casi un 70% de las empresas españolas no incorpora consejeras en sus Consejos de Administración

Madrid (Efe).- El 45% del mercado laboral es femenino (datos del INE para el tercer trimestre de 2011) aunque la presencia de mujeres en la alta dirección de empresas no alcanza el 10%, según el informe "La mujer directiva en España", elaborado por Price Waterhouse Consulting (PwC) junto a Isòtes.

Según el estudio, la dificultad para conciliar familia y trabajo, los patrones masculinos presentes en algunas empresas, los sistemas de promoción no siempre basados en la meritocracia y la menor visibilidad de las mujeres son algunas de las causas de este porcentaje tan bajo.

Por otra parte, casi un 70 % de las empresas españolas no incorpora consejeras en sus Consejos de Administración y en las que cotizan en Bolsa, la representación es de un 11 %. En cambio, los porcentajes de mujeres aumentan en los cargos directivos funcionales: un 42 % en la dirección de comunicación y/o marketing, un 34 % en la asesoría legal y jurídica y un 30 % en la de recursos humanos.

En cuanto a la presencia en cargos directivos por sectores de actividad, las mujeres tienen mayor peso en el sector público, el sanitario y el de entretenimiento con un 22 %, un 21 % y un 20 %, respectivamente.



8 de marzo de 2011

Los organismos internacionales no tienen mujeres en los altos cargos

Los casos más llamativos son los de la ONU, la OTAN y los organismos financieros, FMI y el Banco Mundial, que nunca han tenido una mujer en el despacho más elevado

Ni la ONU, ni la OTAN. Tampoco el Banco Mundial. Ni siquiera la Unión Europea. Encontrar mujeres en cargos de poder en los principales organismos internacionales requiere, todavía hoy, una tarea de minuciosidad e investigación profunda propia de detectives. Las listas de presidencias, direcciones o secretarías generales están llenas de cientos de nombres de hombres.


En un día como hoy, cuando la igualdad ya debería haber dejado de ser una proclama para convertirse en realidad, aún encontramos desigualdades en aquellos lugares desde los que se debería predicar con el ejemplo. ¿Cuál es la credibilidad de las Naciones Unidas en términos de igualdad cuando desde 1945, año de su creación, sólo ha tenido secretarios generales hombres? El último y noveno, Ban Ki-moon.

La Asamblea General de la ONU, presidida actualmente por el suizo Joseph Deiss, se constituyó en 1946. Desde entonces, han pasado por su presidencia un total de 75 personas. De toda ellas, sólo tres han sido mujeres: Vijaya Lakshmi en 1953, Angie E. Brooks en 1969, y Jequesa Haya Rashed en 2006.

También en 1946 y dentro de la ONU se formó el Consejo Económico y Social. En 2004 entró la primera mujer presidenta, la finlandesa Marjatta Rasi. La segunda y última, la luxemburguesa Sylvie Lucas, se convirtió en presidenta en 2009. Desde su creación, sólo ellas han podido ocupar el despacho más elevado. Actualmente este está ocupado por el zambiano Lazarous Kapambwe.

Lo mismo sucede con la Corte Internacional de Justicia, el órgano judicial principal de Naciones Unidas. De las 15 personas que ejercen en ella como jueces, sólo dos son mujeres: la china Xue Hanquin y la estadounidense Joan E. Donoghue. No obstante, el Tribunal Penal Internacional, aunque también está presidido por un hombre, cuenta con once mujeres como juezas, mientras que jueces hay ocho.

La ONU, sin embargo, sí cuenta con una mujer presidiendo uno de sus principales órganos: ONU Mujeres , la entidad para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de la Mujer. Creada en julio de 2010, tiene como directora ejecutiva a Michelle Bachelet. Sin la intención de criticar su posición, es bueno observar que, con este asunto, la ONU favorece a la generalización del estereotipo ya extendido de que "las mujeres solo pueden ocuparse de los asuntos de mujeres".

Ninguna mujer desde 1952

La invisibilidad de la mujer en organismos internacionales es más visible, valga la redundancia, en la Organización del Tratado del Atlántico Norte. Desde 1952, la OTAN ha tenido once secretarios generales hombres y ni una sola mujer. Lo mismo ocurre con el secretariado general adjunto. Desde ese mismo año, ha habido trece personas en el cargo. Todos hombres.

En los altos cargos de la OTAN sólo encontramos dos mujeres: Oana Lungescu, portavoz de la organización; y Stefanie Babst, adjunta. Todos los demás puestos importantes tienen en la placa de la puerta el nombre de un hombre.
Dirección de Planeamiento Político, Dirección de la Oficina de Seguridad, Dirección de la Oficina de Recursos, Representación de la OTAN en Afganistán, Representación Especial del Secretariado General de la OTAN para el Cáucaso y Asia Central, Presidencia y Vicepresidencia del Comité Militar, Comandancia Aliada Suprema en Europa (SACEUR), Mando Supremo Aliado en Europa (DSACEUR), Jefatura de Estado Mayor, Jefatura Adjunta de Operaciones de Personal, Jefatura Adjunta de Personal de Apoyo, y Presidencia y Vicepresidencia de la Comandancia Suprema Aliada de Transformación (SACT). Sólo hombres ostentan estos cargos.
El Comité Militar de la OTAN es, si cabe, todavía más llamativo. Desde el año 1963 ha tenido 53 personas en el decanato. Ninguna fue mujer. Asimismo, el Comité está formado por 28 Jefes de Estado Mayor.
No hay ni una sola jefa.
La situación cambia si llevamos la mirada hacia la representación de los 28 países miembros de la organización. Cuatro de ellos están representados por mujeres: Eslovaquia, Islandia, Alemania y Croacia. Tres de ellos tienen mujeres en el Ministerio de Asuntos Exteriores: España, Estados Unidos y Dinamarca. Por otra parte, en cuanto a responsables de Defensa, cinco de los 28 países han elegido a una mujer: Eslovenia, Noruega, Lituania y, de nuevo, España y Dinamarca.

La mujer en los organismos financieros
¿Y qué hay de la economía? El Banco Mundial es uno de los principales organismos internacional requerido a la hora de hablar de temas monetarios. Desde su nacimiento, en 1949, ha tenido trece presidentes. Ni una sola mujer ha ocupado el cargo más elevado de la institución. En cada etapa, marcada por la elección de un nuevo presidente, el Banco Mundial saca una fotografía de los principales miembros. Llama especialmente la atención el hecho de que las últimas fotos son bastante parecidas a las de hace más de 60 años. Un numeroso grupo de hombres mira hacia cámara. Es difícil distinguir entre la mesa la mirada de alguna mujer. El Fondo Monetario Internacional tampoco ha querido poner a una mujer a cargo de sus actividades. Sólo diez hombres se han sentado en la butaca de director gerente del organismo. No ha habido una sola mujer en ese cargo desde 1946.

En Europa, la posición de las mujeres no es muy diferente. A día de hoy, la Unión Europea está formada por 27 estados miembros, de los cuales sólo cuatro están representados por mujeres en Bruselas: Lituania, Alemania, Eslovaquia y Finlandia. Y, aunque la Alta Representante de la UE también sea una mujer, Catherine Ashton, en total, en el Consejo sólo se pueden ver cinco mujeres.
Para contrarrestar, existen dos organismos que sí cuentan con féminas en sus cargos ejecutivos. Son la Organización Mundial de la Salud y la UNESCO. La primera, ha escogido a Irina Bokova como directora ejecutiva en 2009, convirtiéndose en la primera mujer en asumir el puesto desde 1946. Del mismo modo, la doctora Margaret Chan se convirtió en directora de la OMS en 2006, siendo la segunda mujer en hacerlo desde 1948.

Delegada de la igualdad y la mujer
SIEMENS, S.A. Oficina Regional Barcelona
Lluis Muntadas, 5
Cornella de Llobregat (Barcelona)


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