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3 de abril de 2013



Con el propósito de brindar una educación con perspectiva de género, el Instituto de las Mujeres del Estado (Imes), les impartió talleres de sensibilización a 238 docentes de los dos últimos grados de educación primaria, informó la directora del instituto Teresa de Jesús Mendoza Rivera.

La funcionaria destacó que la finalidad de los talleres es sentar las bases para lograr una educación que fomente el desarrollo de las niñas y los niños desde la igualdad de género, así como el respeto a los derechos humanos, libres de discriminación y de violencia.


La temática abordada en los talleres, explicó, fue la siguiente: género y educación; los derechos humanos y la no discriminación; violencia de género; acoso escolar; sexualidad y educación, así como propuestas curriculares con perspectiva de género para quinto y sexto grados de primaria.

La capacitación que recibieron las y los 238 docentes, dijo, les permitirá no sólo cambiar su conducta personal y modificarla, sino complementar el programa escolar, para brindar una educación desde la perspectiva de género, así como aplicar los conocimientos adquiridos, y desarrollar habilidades y competencias en la comunidad escolar.

La titular del Imes dijo que sin duda es un acierto y a la vez un logro el hecho de que la capacitación se realizó directamente con quienes tienen a su cargo la implementación de las políticas públicas para la igualdad entre mujeres y hombres, misma que se derivan de los diferentes acuerdos y tratados internacionales, así como de la legislación mexicana.

Ciudad de México.- Con la finalidad de respaldar a más de 25 millones de mexicanas en edad de trabajar que carecen de empleo a pesar de encontrarse en los años más productivos de su vida, la diputada Jessica Salazar Trejo (PRD) presentó una iniciativa para incluir en la Ley del Impuesto Sobre la Renta (ISR) estímulos fiscales a personas físicas y morales que contraten a mujeres.

De acuerdo a estadísticas oficiales, de 85 millones de mexicanos en edad de trabajar 45 millones (52.5 por ciento) son mujeres, y de ellas sólo 19 millones forman parte de la población económicamente activa.

Por ello, la legisladora perredista consideró que es necesario adicionar el artículo 222 Bis a la Ley del ISR para que esas personas físicas o morales puedan deducir un monto adicional de 25 por ciento del salario efectivamente pagado a las mujeres, para lo cual se considerará la totalidad del salario base para calcular las retenciones del ISR de la trabajadora.

Plantea que esa disposición se aplicaría siempre que el contribuyente cumpla con las obligaciones respecto de las trabajadoras a que se refiere este artículo, contenidas en la Ley del Seguro Social y del ISR.

Para el caso de los contribuyentes cuya planta de trabajadoras exceda del 50 por ciento, sólo podrán deducir hasta dicho porcentaje, resalta la iniciativa que es analizada por las comisiones de Hacienda y Crédito Público y de Equidad y Género; resalta que las mujeres tienen menos empleos y la mayoría lo hace en condiciones de desigualdad salarial y de poco ascenso laboral.

Explica que México es uno de los "campeones mundiales" en materia de equidad de género, pues ha suscrito todos los tratados y convenciones internacionales en la materia.

Además de que en la Constitución Política se establecen principios de igualdad y no discriminación, e incorpora a las mujeres indígenas al desarrollo y estipula igualdad entre mujeres y hombres.

También hace alusión a que existen leyes especiales para proteger los derechos de niñas, niños y adolescentes; erradicar la discriminación; sancionar y eliminar la trata de personas e impulsar el acceso de las mujeres a una vida libre de violencia. "No obstante lo anterior, la realidad es otra", subrayó.

Mercedes Cantalapiedra ruega a la Virgen contra el desempleo y el descrédito de los políticos



La actual crisis de valores, el rumbo incierto de la juventud, la familia como motor del amor, la igualdad entre mujeres y hombres, el descrédito político, la intolerancia y el desempleo. Estas fueron las siete «amarguras» que la concejala de Cultura, Mercedes Cantalapiedra, siente como «más espinosas y acuciantes» y que puso en el regazo de la Virgen en el tradicional acto del Ofrecimiento de los Dolores, que la Cofradía de la Vera Cruz celebró en la iglesia de Platerías. En un templo abarrotado de público, la primera teniente de alcalde, quien confesó ser una mujer de tradiciones, repasó temas pegados al terreno para que la Madre interceda y lleguen, de su mano, al Padre.

Su alocución se inició recordando la caída del Imperio Romano «porque no es difícil encontrar ciertos paralelismos y similitudes entre aquella y nuestra actual crisis de valores». Así, Cantalapiedra lamentó «la preponderancia del 'todo vale', de la ausencia de sentido del ridículo, de la bochornosa desaparición del pudor, de los efectos terribles del individualismo». «¡Cómo nos duele constatar que la percepción de lo que es bueno y de lo que es malo hace aguas! Esta situación nos produce una profunda sensación de inseguridad y cierto vértigo», reconoció. La edil reclamó la ayuda de la Virgen porque «nuestra sociedad no puede continuar a la deriva en lo que respecta a los ideales de conducta y actitud que, aceptados por todos, deben estar en la base de todos los órdenes de la convivencia».

Cantalapiedra hizo un petición especial para la juventud, a la que ve «perdida y desorientada». «Los padres nos llevamos las manos a la cabeza al constatar en nuestros hijos actitudes pasotas, carentes de curiosidad, iniciativa y emoción, como si estuviesen ya de vuelta de todo», recalcó la edil para, a continuación, reconocer que «desde el mundo adulto estamos siendo un tanto irresponsables al transmitir a nuestros jóvenes una valoración derrotista de nuestro futuro inmediato». Por eso instó «a sembrar en los hijos confianza y no hastío; esperanza y no resignación». En este sentido, también reclamó auxilio para que los valores de la familia sean la base, «una familia integradora, diversa, acogedora y fuerte por los siglos de los siglos».

A la Madre le expuso también la necesidad de que la mujer ocupe el papel que le corresponde en la sociedad en igualdad real y efectiva con el hombre. «Es el momento de que las mujeres, mirándonos en ti, reafirmemos nuestra fe en nosotras mismas. El momento de que, sin grandes aspavientos ni histéricas alharacas reivindicativas, pasemos por la vida poniendo en valor la feminidad, con la fuerza de las obras y de los hechos. Con efectividad, trabajo y amor», recalcó.

La concejala también abordó un tema que le toca de cerca: «la crisis tanto real como de percepción por la que atraviesa la política española; soy parte implicada y quizás por eso me preocupa especialmente», dijo. «Llámanos a capítulo, azuza nuestras conciencias y espolea nuestro sentido de la responsabilidad. Pide a Dios que siempre tengamos presente que nuestro norte son los demás, de forma que seamos capaces de desempeñar nuestro cometido con honradez, honestidad, generosidad y entrega. Líbranos de personalismos y haznos renegar de la acechante vanidad», remachó.

Tras hacer el sexto ofrecimiento para que la tolerancia sea la seña de identidad de la sociedad, la edil concluyó su alocución con «el dolor que ocasiona la falta de trabajo, el desempleo, la frustración de las personas jóvenes y adultas que no encuentran su lugar en la sociedad activa». «Madre, no permitas que el desánimo nos inmovilice; mantén nuestra esperanza en primera línea de combate. Ruégale al Padre que impida que tiremos la toalla. Recuérdale que una palabra suya, bastará para sanarnos», solicitó ante la imagen de la Virgen y en presencia del arzobispo, Ricardo Blázquez.

22 de diciembre de 2012

Derecho a la Igualdad

“La construcción de un modelo social equitativo que redunde en beneficio de toda la ciudadanía”. Ese es el gran objetivo del borrador del III Plan Estratégico para la Igualdad entre Mujeres y Hombres (2013-2016)

elaborado por la Consejería de Educación, Cultura y Mujer, que ya ha iniciado su tramitación con su presentación a la Comisión Sectorial de la Mujer.
El texto aspira a significar “un avance claro respecto a los anteriores” en cuanto a “profundización en la implicación y la corresponsabilidad del Gobierno de Ceuta en el avance de la igualdad y especialmente en el apoyo para la implantación del enfoque transversal de género” en la política de todas las Consejerías del Ejecutivo local.


La estrategia de intervención que recoge el borrador del Plan tiene un carácter “integral” en tanto en cuanto las diferentes líneas de trabajo que incluye “se dirigen a generar cambios estructurales que permitan alcanzar mayores cotas de igualdad entre mujeres y hombres tanto en el ámbito de lo público como en el ámbito de lo privado”.
El Plan tiene como finalidad “la articulación de una estrategia integral de intervención orientada a generar los cambios estructurales necesarios para que las mujeres y hombres de la ciudad autónoma de Ceuta alcancen mayores cotas de igualdad”. Para alcanzar este propósito, el documento se articula en torno a una serie de “ejes estratégicos” definidos “con el consenso de los distintos tipos de agentes sociales implicados en el diseño del mismo”.
Dichas prioridades son media docena: 1) transversalidad de género y ámbito institucional; 2) educación para el cambio de valores; 3) empoderamiento y participación equilibrada; 4) corresponsabilidad y ética del cuidado; 5) atención y prevención de la violencia de género; y 6) diversidad cultural y calidad de vida.
“Se trata”, resumen los redactores del documento, “de abordar dos líneas de actuación interdependientes: por un lado, fomentar la igualdad entre mujeres y hombres en la estructura del Gobierno de la ciudad, incrementar y todo aquello participación en tejido social, empresarial…; por otro, planificar actuaciones dirigidas específicamente a las mujeres y a la población en general para corregir las desigualdades existentes en nuestra sociedad”.
“Promover el principio de igualdad y las transversalidad de género en la política de la ciudad y en la organización laboral de la Administración pública” y “favorecer cambios culturales y de valores que incentiven un cambio social alejado de los estereotipos de género” son dos de los objetivos generales explícitamente señalados en el documento, en el que también se señalan como retos prioritarios “fomentar el empoderamiento de las mujeres para una participación equilibrada de las mismas, actuando contra las desigualdades de género desde un enfoque integral en la sociedad ceutí”.
El esqueleto de propósitos principales se completa con “establecer estrategias encaminadas a una mayor corresponsabilidad entre mujeres y hombres en el trabajo productivo y reproductivo, así como en la sociedad en general” y “proporcionar iguales condiciones y oportunidades a las mujeres en general y a las más desfavorecidas en particular de manera que potenciemos su calidad de vida atendiendo a la diversidad cultural de Ceuta, con sus particularidades propias en las desigualdades de género”.

“Prevenir” y “actuar” contra la violencia de género

Partiendo de la base de que “la violencia de género se construye sobre las relaciones desiguales características de un modelo de organización social propio del patriarcado, donde las relaciones de género están jerarquizadas y asignan valor y autoridad a los hombres”, el borrador del III Plan de Igualdad de la Ciudad Autónoma llega a la conclusión de que “el tratamiento del problema requiere un enfoque integral y la adopción de medidas capaces de modificar las relaciones entre mujeres y hombres”. Así, se formulan “distintas propuestas de acción que puedan contribuir a la erradicación de la violencia” en respuesta a dos planteamientos: “Prevención (actuar antes de que la violencia se produzca) y atención (actuar cuando la violencia ya se ha producido)”. En la línea preventiva se integran “medidas dirigidas a sensibilizar a toda la sociedad, especialmente a los hombres”; trabajar en la comunidad educativa, incorporando nuevos valores que permitan erradicar la violencia. En la líneas de atención a las personas víctimas de violencia, se proponen “medidas de potenciación de la atención psicosocial y de ampliación o mejora de la red asistencial”. “Necesitamos ofrecer alternativas de pensamiento, redefiniendo los modelos de masculinidad y feminidad”, subraya el documento.