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17 de septiembre de 2012

El alcalde firma un convenio con la ministra Ana Mato para la promoción y fomento de la empleabilidad de mujeres desempleadas



El alcalde de la ciudad de Jaén, José Enrique Fernández de Moya, ha firmado hoy un convenio de colaboración con la ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Ana Mato, para la promoción y fomento de la empleabilidad de mujeres desempleadas.

Fernández de Moya ha destacado que este convenio “se desarrollará a través del Instituto Municipal de Empleo y Formación Profesional, IMEFE y se podrán beneficiar un total de 45 mujeres con especiales dificultades de inserción en el mercado laboral, inmigrantes y protagonistas de la lacra de violencia de género, que tienen la condición de desempleadas de larga duración”.


El alcalde ha indicado que el objetivo de este convenio “es que estas mujeres se orienten hacia una atención sociosanitaria y se formen en el desarrollo de habilidades sociales que les permitan, a través del conocimiento, el poder incorporarse al mercado laboral”.

El convenio contempla, asimismo, el desarrollo de actuaciones y medidas dirigidas tanto a asegurar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, y el fomento de la participación social y política y económica de las mujeres.



El Ayuntamiento de Jaén, a través de la concejalía de Promoción Económica, IMEFE, Escuelas Taller e Igualdad coordinará las actuaciones formativas de este convenio a favor de las mujeres de su ámbito territorial, potenciando su nivel formativo y de adaptabilidad a los requerimientos del mercado de trabajo.



La concejalía de esta área manifiesta que, gracias a la firma de este convenio, se destinarán acciones fundamentalmente dirigidas a alcanzar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, generar empleo de calidad, formación dirigida a nuevos yacimientos de empleo.



El importe total destinado al objeto de este convenio es de 75.000 euros, de los que el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad aportará 50.000 euros y el Ayuntamiento de Jaén el resto, todo ello destinado a cubrir los gastos que se generen de la ejecución de las acciones formativas objeto del convenio”.

Un convenio favorecerá la formación de 60 gaditanas desempleadas



El Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad y el Ayuntamiento de Cádiz han firmado un convenio de colaboración para la puesta en marcha de acciones formativas dirigidas a mujeres gaditanas con el principal objetivo de promocionar y fomentar la empleabilidad de mujeres desempleadas.

En el acto han estado presentes la ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Ana Mato, y el teniente de alcaldesa delegado de Comunicación y 2012, Juan José Ortiz. El presupuesto de la acción formativa, denominada ‘’Ayudante de hostelería. Programa de Formación Integral’ es de 52.000 euros, de los cuales 40.000 euros son aportados por el Gobierno central y un total de 12.000 por el Ayuntamiento gaditano.

El objetivo general de esta acción formativa es fomentar la inserción de las mujeres en el mercado laboral en condiciones de igualdad, a través de una formación de calidad diseñada para responder a la demanda de profesionales del sector hostelero. La intención es “consolidar a Cádiz como preferente del turismo cultural de calidad y para ello se necesita personal que aúne la formación específica en hostelería con el conocimiento del acervo cultural y el patrimonio artístico de la ciudad de Cádiz”.

Así, se ofrecerá una formación de calidad en idiomas y en nuevas tecnologías de la información para el desempeño de su actividad profesional. Además, se proporcionará orientación laboral dirigida al fomento del autoempleo y la creación empresarial y se facilitarán herramientas eficaces que posibiliten el desarrollo personal de las alumnas en competencias tales como autonomía, autoestima y habilidades sociales.

Esta acción formativa está dirigida a 60 mujeres gaditanas, mayores de 18 años, desempleadas y demandantes de empleo pertenecientes a grupos de actuación preferente (situación social desfavorecida). Éstas son seleccionadas por el Área de Familia y el Instituto de Fomento, Empleo y Formación (IFEF).

La titulación mínima exigida para poder participar en este curso será de Graduado Escolar, Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente valorándose la experiencia profesional y la formación en el sector de la hostelería.

El equipo de gobierno confirma que “con este tipo de acciones pretendemos alcanzar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, generar empleo de calidad e incrementar la formación de las mujeres en habilidades transversales como son los idiomas y las nuevas tecnologías”. Por otro lado, “nuestro objetivo es redireccionar a las mujeres paradas a nuevos yacimientos de empleo, como los servicios culturales y de ocio..

En definitiva, “aumentar la participación de las mujeres en el mercado de trabajo y avanzar en la igualdad efectiva entre hombres y mujeres potenciando su nivel formativo y de adaptabilidad a los requerimientos del mercado de trabajo destinándose estas acciones formativas a grupos específicos de mujeres en situación social desfavorecida”.