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2 de diciembre de 2011

LOS POLÍTICOS TIENEN QUE DAR EJEMPLO, HOY MÁS QUE NUNCA

LOS POLÍTICOS TIENEN QUE DAR EJEMPLO, HOY MÁS QUE NUNCA
 
Una política del PP ocupa 13 cargos en administraciones y empresas: gana 150.000  al año.
 
Sñra. Isabel Carrasco deje algo para los demás,¿como puede trabajar 8 horas en cada puesto para cumplir con el horario y el trabajo, si el dia teiene 24 horas, que me lo expliquen,acaban vds. de llegar al gobierno y ya estamos con estas,esos malos vicios hay que erradicarlos de cuajo para no dar mal ejemplo y si no tendrá vds. muy pronto al pueblo en la calle manifetándose cuando les aprieten el cinturón hasta la estenuación o defunción.¿No sería más digno que repartiera sus 12 cargos que le sobran, entre alguno de los 5 millones de parados, pues entre ellos hay gente muy bien preparada para desmpeñar esos puestos que Vd acumala y todos estarimos mucho más contentos al pensar que tras las elecciones algo había cambiado en España.?
 



Isabel Carrasco preside la Diputación de León, cuatro de sus consorcios, es edil, consejera de Caja España y de tres de sus empresas...La Unión del Pueblo Leonés (UPL) denunció este verano que Carrasco se había subido el sueldo pese a la crisis y los recortes salariales de otros cargos públicos.
El currículum de Isabel Carrasco Lorenzo es hoy en día muy extenso. Sus múltiples cargos y obligaciones la convierten en uno de los políticos más pluriempleados de España. Carrasco es presidenta del PP de León; presidenta de la Diputación de León; presidenta del Consorcio del Aeropuerto de León; presidenta del Instituto Leonés de Cultura; presidenta del Consorcio Provincial de Turismo; presidenta de Gersul (consorcio provincial para la gestión de residuos); concejala del Ayuntamiento de León; consejera de Caja España; consejera de la Asamblea General de la misma caja; consejera de Inmocaja; consejera de Viproelco; y vicepresidenta de Invergestión (estas tres últimas empresas participadas por la caja). En 2010 también fue consejera de la tasadora Tinsa. En total, 13 cargos, que según los cálculos que ha hecho 20 minutos con los documentos a los que ha tenido acceso, le reportaron unas retribuciones (entre sueldos y dietas) superiores a los 150.000 euros en el año 2010. Su sueldo como presidenta de la Diputación de León es de 5.700 euros brutos al mes (en 14 pagas), por lo que gana 79.800 euros al año. Como presidenta del Instituto Leonés de Cultura (organismo autónomo dependiente de la Diputación) tiene derecho a unas dietas de 837 euros con un máximo de 16 de estas cuantías al año. En octubre accedió a la presidencia del Consorcio Provincial Gersul, por la que tiene derecho a 380 euros de dietas por asistir a la Asamblea General (dos al año) y otros 380 euros por presidir las Juntas de Gobierno (12 al año). No cobra nada como presidenta del Consorcio del Aeropuerto y del de Turismo. También percibe dietas por ser concejala del Ayuntamiento de León. La asistencia al pleno tiene una remuneración de 204,07 euros (con un máximo de 18 plenos al año).
62.000 euros de la caja
Hay opacidad en las retribuciones que percibe por sus múltiples puestos en Caja España y en empresas participadas, pero la oposición asegura que el año 2010 ingresó 62.000 euros en dietas y desplazamientos. De hecho, el grupo socialista puso el miércoles en el Juzgado número 2 de León una denuncia contra Carrasco por supuesta malversación de fondos públicos. El PSOE la acusa de utilizar el coche oficial de la Diputación, un Audi A6, para asistir a los consejos de Caja España y de sus empresas participadas, y de pedir a la entidad las dietas por kilometraje "al objeto de ingresarlas en su cuenta personal". Y eso que la declaración de bienes que presentan todos los ediles de León revela que Carrasco tiene dos coches (un BMW y un Mini Cooper) y cinco pisos.
Una subida de sueldo del 13%
La Unión del Pueblo Leonés (UPL) denunció este verano que Carrasco se había subido el sueldo a pesar de la crisis y los recortes salariales que hicieron la mayoría de los cargos públicos en toda España como ejemplo de austeridad. Según UPL, el sueldo de la presidenta de la Diputación ha pasado de 70.159 euros brutos anuales a 79.800 euros, un 13%. Este diario solicitó a un portavoz de la Diputación que aclarara si esta subida era real. No hubo respuesta
 

15 de septiembre de 2011

Los sueldos de los españoles mejorarán un 2,4% el próximo año

El próximo año mejorarán los sueldos de los españoles... pero menos que un año antes. En 2012 se espera un incremento del 2,4% en los sueldos, lo su supone una ralentización de una décima respecto a este ejercicio, según el Estudio General de Compensación Total Mercer 2011.


Otro dato importante que revela este estudio elaborado por Mercer es que el 11% de las compañías ha congelado los salarios en 2011. En dicho estudio se analizan las prácticas y políticas retributivas de más de 283 compañías, conteniendo la información retributiva concreta de 350 puestos según su función y responsabilidades de una muestra amplia y heterogénea del mercado.
"El comportamiento de los incrementos salariales sigue reflejando que las compañías se guían por el comportamiento de la inflación del año anterior. Esto explica que año tras año España sea un país atípico por exceso o por defecto en las revisiones salariales. En concreto, este año España y Reino Unido son los dos únicos países que tienen un incremento salarial inferior de la inflación", explica Rafael Barrilero, socio de Mercer.
El mencionado informe también rebela que existe un ligero aumento en los beneficiarios de la retribución variable a corto plazo y un aumento considerable de los incentivos a largo plazo.
Por otro lado, la retribución flexible se consolida como forma de adaptar la compensación a las expectativas y necesidades del empleado y ya se utiliza en el 26% de las compañías. Y otra de las conclusiones de este informe es que el porcentaje de rotación baja al 1% y el índice de absentismo se reduce al 3%.
España registra uno de los incrementos más bajos de Europa
El incremento salarial en 2011 en España ha sido de los más bajos de Europa. Tan sólo Irlanda (2%) y Portugal (2,3%) tuvieron subidas inferiores. Esta subida compensa los excesos de los años 2008 y 2009 donde España fue, con diferencia, el país con los incrementos más altos de Europa.
En 2012, las previsiones de incremento sitúan a España en la zona baja respecto al resto de países europeos, aún cuando las compañías seguramente se guiarán por el comportamiento final de la inflación.
Mercer es una compañía subsidiaria de Marsh & McLennan Companies, que cotiza en las bolsas de Nueva York y Chicago.