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5 de abril de 2013

Ven desigualdad de género en siete ámbitos sociales


Ven desigualdad de género en siete ámbitos sociales

Un informe sobre la situación de la mujer en el país afirma que aún existe desigualdad entre hombres y mujeres en cuanto a leyes, prácticas culturales, educación, trabajo, salud, violencia y participación política.





Actividad. La presentación del informe en el Auditorium, de la zona de Sopocachi. Guiomara Calle.


La Razón / Guiomara Calle / La Paz

00:55 / 04 de abril de 2013


Un informe sobre la situación de la mujer en el país afirma que aún existe desigualdad entre hombres y mujeres en cuanto a leyes, prácticas culturales, educación, trabajo, salud, violencia y participación política.

Un día antes de la Cumbre de Mujeres, donde se definirá la política pública de la Ley Integral para Garantizar a las Mujeres una Vida Libre de Violencia, la Coalición de Mujeres, conformada por 24 instituciones y organizaciones sociales, confirmó su participación en dicho evento y presentó su informe sobre la situación actual de la mujer.

“Existen disparidades en todos los espacios, hay brechas de desigualdad entre mujeres y hombres. Ellas necesitan mayor acceso, por ejemplo, en trabajo, educación y salud”, opinó Patricia Bráñez del Centro de Información y Desarrollo de la Mujer (Cidem), que es miembro de la coalición.

En el documento se resaltan siete ámbitos. En educación, si bien la alfabetización de féminas avanzó con los programas “Yo sí puedo” y “Yo sí puedo seguir”, la tasa de analfabetismo (2010) de mujeres, entre 15 a 24 años, es de 3,2% frente al 0,9% de varones.

En igualdad ante las leyes, se destaca la aprobación de normas para proteger derechos de féminas, como la Ley contra el Acoso y la Violencia Política hacia las Mujeres, la Ley Contra la Discriminación, entre otras, pero resaltan que éstas aún no lograron traducirse en acciones concretas para su cumplimiento y ejercicio.

El tercer ámbito es la práctica cultural de los pueblos indígenas, donde aún se mantienen aspectos patriarcales que naturalizan la inequidad, pese a que la Ley de Deslinde Jurisdiccional dispone la igualdad entre hombres y mujeres en la justicia originaria.

Cultura. “La tenencia de tierra no es compatible con usos y costumbres, el hombre es el jefe del hogar y ellos son los que deben tener los títulos de propiedad”, indica el testimonio de una mujer tarijeña, plasmado en el informe.

La situación laboral de las mujeres no mejoró, aun con el avance normativo, pues ellas ingresan a mercados que tienden a segregarlas en ocupaciones de baja productividad y bajos ingresos. “La mujer continúa siendo discriminada en sus ingresos, sin importar dónde trabajan”, dice el documento.

La coalición cuestionó la falta de difusión y condiciones para cumplir planes de salud sexual y reproductiva, considerado un obstáculo para la equidad de derechos, pues encontraron casos donde proveedores de salud piden a la mujer autorización de la pareja para usar métodos anticonceptivos.

El artículo 15 de la Constitución Política del Estado dispone que todas las personas tienen derecho a una vida libre de violencia, pero las agresiones se presentan en todo ciclo de vida de las mujeres.

Piden un ministerio de la mujer

Percepción

La coalición recomienda crear un Ministerio de la Mujer que coordine y efectivice las políticas en favor de las féminas, con presupuesto necesario. El informe será presentado ante el Comité para la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer (Cedaw).

300 delegadas en la Cumbre

La Cumbre de Mujeres será inaugurada hoy por el presidente Evo Morales. En el evento se espera reunir a más de 300 representantes de instituciones y organizaciones sociales. “La cumbre contará con la participación de las delegadas de instituciones y organizaciones sociales de los nueve departamentos, esperamos más de 300 participantes en el evento que recogerá insumos para la política pública de la Ley Integral”, dijo la ministra de Justicia, Cecilia Ayllón.

La actividad se de- sarrollará en el salón Germania del hotel Europa, a partir de las 08.30. Después del acto de inauguración y presentación se conformarán mesas de trabajo. La prevención, comunicación, formación y capacitación; la atención y protección; orientación e información; orientación y rehabilitación; persecución y sanción; e institucionalidad son las seis temáticas que analizarán las mesas de trabajo.

“A partir de estas mesas se harán críticas y aportes a la política pública base, que también será presentada. Cada mesa estará conformada por autoridades y representantes de la sociedad civil”, agregó la ministra. Con la política pública definida se implementará la Ley Integral, que endurece las sanciones para agresores de violencia y garantiza protección a víctimas.


28 de octubre de 2012

Explicar la (des) igualdad

MAR ESQUEMBRE CERDÁ El jueves participé en las jornadas que anualmente organiza el departamento de Biotecnología de la Universidad de Alicante. En mi intervención, titulada "La crisis y sus consecuencias sobre los derechos de las mujeres", expliqué a un alumnado universitario de dispares titulaciones la estructura de organización social más antigua del mundo pero todavía vigente: el patriarcado. Sin desmerecer los enormes avances de los derechos de las mujeres producidos desde la segunda mitad del siglo XX, siempre llamo la atención sobre el espejismo de la igualdad instalado en nuestras sociedades occidentales. Éste consiste, básicamente, en creer que el hecho de ser mujer ya no supone obstáculo alguno para acceder a cualquier ámbito, puesto que la igualdad (desde el periodo apuntado) ya es proclamada en las normas y proscrita de la misma forma la discriminación por razón de sexo. Como la realidad y las tozudas estadísticas se empeñan en demostrar justamente lo contrario (puesto que hablamos de transformar una estructura milenaria y eso no se consigue simplemente ignorando su existencia en las normas), nuestros ordenamientos deben articular los mecanismos necesarios para que esa igualdad no se quede sólo sobre el papel y sea real y efectiva. 

La Cuarta Conferencia Mundial sobre la Mujer (Beijing, 1995) definió dos estrategias básicas para alcanzar ese objetivo: el "mainstreaming" o transversalidad de género en todos los procesos de toma de decisiones y en la ejecución de políticas y programas, y el empoderamiento de las mujeres, entendido como la autoafirmación de las capacidades de las mujeres para su participación, en condiciones de igualdad, en los procesos de toma de decisiones y en el acceso al poder. La primera, que consiste en tener siempre presente en los procesos citados la posición real que ocupan hombres y mujeres (ponerse las gafas violeta, para hacer visible lo que tradicionalmente ha escapado a nuestra mirada), se ha incorporado formalmente a las normas, tanto en la Unión Europea como en España. Pero no ha pasado de ahí, como bien atestiguan las genocidas medidas que se imponen a las personas en aras de una pretendida estabilidad presupuestaria y que suponen un incumplimiento manifiesto de esta normativa. La segunda, el empoderamiento, pasa por la exigencia de una normativa que imponga cuotas de presencia equilibrada. Y ésta es la más contestada. El jueves conocíamos que España ha bajado 14 puestos en el índice global de igualdad de género como consecuencia, básicamente, del descenso de mujeres en puestos de decisión política. El mismo día, el Parlamento Europeo rechazó la designación de un candidato al Banco Central Europeo por no haber en su consejo de gobierno ni una sola mujer. Espero que entendieran algo, ya que quienes nos gobiernan no tienen el menor interés por hacerlo.