La Psicoterapia de Equidad Feminista

La Psicoterapia de Equidad Feminista

PRESENTACIÓN DEL MANUAL PSICOTERAPÉUTICO DE MUJERES PARA LA SALUD

Martes 26 de noviembre de 2013

Por fin hemos cumplido con uno de nuestros proyectos largamente deseados, hemos escrito el manual terapéutico de Mujeres para la Salud y vamos a presentarlo el 16 de diciembre en Madrid. Nos gustaría contar con todxs nuestrxs amigxs.

La Psicoterapia de Equidad Feminista, es un tratamiento psicológico que hemos desarrollado en el Espacio de Salud Entre Nosotras, desde hace más de dos décadas, enfocado específicamente a la recuperación de la salud mental de mujeres que enferman por el impacto patológico que ejerce sobre sus vidas la desigualdad estructural del sistema patriarcal.

Es un método alternativo a la atención que presta el sistema médico tradicional a la salud mental de la mujer. En este último el malestar de las mujeres se concibe como un trastorno individual, de modo que no tiene en cuenta los factores de género, sociales y ambientales del problema, y su tratamiento básico es la medicación psicofarmacológica que aplaca y enmascara los síntomas sin abordar la raíz del problema.

En la PEF evidenciamos que la socialización de género sexista es la causante de lo que hemos denominado Depresión de Género y los Síndromes de Género. Se trata de trastornos y malestares específicos que únicamente padecen las mujeres y sus causas se deben a las desigualdades estructurales derivadas de la socialización patriarcal que origina la subordinación y la violencia de género contra las mujeres.

La autoras materiales del libro son Soledad Muruaga y Pilar Pascual, pero este Manual es fruto de la confianza de todas las mujeres que han nos han transmitido sus dolores del alma y del esfuerzo de todas las profesionales que han formado los distintos equipos del Espacio de Salud Entre Nosotras.

La presentación del Manual será sobre las 19:30h dentro de una jornada de trabajo y actividades que ha organizado AMS.

Si quieres asistir a la prensentación del libro es necesario inscribirse en la jornada porque el aforo de la sala es limitado, puedes hacerlo en Manual Salud AMS

Toda la información de las actividades en el programa que aparece al fin de esta página y que puedes descargarte.

Documentos adjuntos
Programa presentación completo (PDF – 3.7 MB)

http://www.mujeresparalasalud.org/spip.php?article541&var_mode=calcul

Manifiesto conjunto de UGT y CCOO ante el 25 de Noviembre de 2013

La Unión General de Trabajadores y Comisiones Obreras hacemos un llamamiento a la participación en las distintas movilizaciones que las organizaciones de mujeres, sociales y sindicales, convoquen el 25 de Noviembre en todas las ciudades del Estado, para manifestar nuestro compromiso con la erradicación de la violencia contra las mujeres.

http://www.ccoo.es/comunes/recursos/1/1723277-Manifiesto_conjunto_UGT-CCOO_para_el_25_de_Noviembre_de_2013.pdf

CS de CCOO. Declaraciones de Ana Herranz, secretaria confederal de Mujer e Igualdad, con motivo del 25N

http://www.youtube.com/watch?v=4xLm6hX_Uxc&feature=share&list=UUO87O2tH97RqOg-TqoisEFA

. Andalucía. sitio web 25 N: actos, manifiesto, informe...

http://www.andalucia.ccoo.es/webandalucia/Areas:Mujer:25_Noviembre,_Contra_la_violencia_de_genero

. CyL. Los últimos estudios alertan de una subida alarmante de la violencia de género entre la juventud

http://www.castillayleon.ccoo.es/webcastillayleon/Areas:Mujeres:Actualidad:537544--Los_ultimos_estudios__alertan_de_una_subida_alarmante_de_la_violencia_de_genero_entre_la_juventud

C-LM. CCOO Albacete grita ¡No! a la violencia de género

http://www.castillalamancha.ccoo.es/webCastillaLaMancha/Areas:Mujer:Actualidad:537692--CCOO_Albacete_grita_No_a_la_violencia_de_genero

. La Rioja. DENUNCIAR ES COSA DE TOD@S

http://www.rioja.ccoo.es/webrioja/Inicio:537534--DENUNCIAR_ES_COSA_DE_TODoS

. Murcia. CCOO DICE NO A LA VIOLENCIA DE GÉNERO

http://www.murcia.ccoo.es/webmurcia/Areas:Mujeres:Actualidad:537354--CCOO_DICE_NO_A_LA_VIOLENCIA_DE_GENERO

. Asturias. CCOO defiende que "la independencia económica de las mujeres es un factor clave para poder salir del abismo de la violencia machista"

http://www.ccooasturias.es/webasturias/Areas:Mujer:Noticias:537698--CCOO_defiende_que_la_independencia_economica_de_las_mujeres_es_un_factor_clave_para_poder_salir_del_abismo_de_la_violencia_machista

. Madrid. CCOO presenta un informe sobre la violencia de género en la Comunidad de Madrid en 2013

http://www.ccoomadrid.es/webmadrid/Inicio:537552--CCOO_presenta_un_informe_sobre_la_violencia_de_genero_en_la_Comunidad_de_Madrid_en_2013


. Navarra. La igualdad y la violencia deberían ser aspectos prioritarios en la negociación colectiva y CCOO insta a que se recojan en los convenios

http://www.navarra.ccoo.es/webnavarra/Areas:Mujer:Actualidad:537573--La_igualdad_y_la_violencia_deberian_ser_aspectos_prioritarios_en_la_negociacion_colectiva_y_CCOO_insta_a_que_se_recojan_en_los_convenios


. Enseñanza. CCOO reclama la incorporación de la perspectiva de género en el currículo educativo

http://www.fe.ccoo.es/ensenanza/Inicio:537510--CCOO_reclama_la_incorporacion_de_la_perspectiva_de_genero_en_el_curriculo_educativo

. Pensionistas. 25 de noviembre 2013. Contra la violencia de género.

http://www.pensionistas.ccoo.es/webpensionistas/Inicio:537507--25_de_noviembre_2013._Contra_la_violencia_de_genero.

. Industria. Participa en el Día internacional de la eliminación de la violencia contra las mujeres

http://www.industria.ccoo.es/industria/Inicio:537503--Participa_en_el_Dia_internacional_de_la_eliminacion_de_la_violencia_contra_las_mujeres

. Comfia. El 25N, CCOO dice NO a la violencia contra las mujeres

http://www.comfia.net/mujer/html/29472.html

. Comfia. Vídeo. Rompamos el círculo de la violencia machísta

http://www.comfia.tv/programa/408.html

. Sanidad. No a la violencia contra las mujeres (El papel de los servicios de salud. Tere Jerez)

http://www.sanidad.ccoo.es/websanidad/Inicio:537498--No_a_la_violencia_contra_las_mujeres

. FECOMA.25N: Día Internacional de la Eliminación de la Violencia Contra las Mujeres

http://www.fecoma.ccoo.es/fecoma/Actualidad:537680--25N__Dia_Internacional_de_la_Eliminacion_de_la_Violencia_Contra_las_Mujeres

. FSC. La violencia de género se perpetúa y alcanza a mujeres cada vez más jóvenes (art. Begoña Marugán)

http://www.fsc.ccoo.es/webfsc/Actualidad:Mujer:Actualidad:537631--La_violencia_de_genero_se_perpetua_y_alcanza_a_mujeres_cada_vez_mas_jovenes

. FSC. La lucha contra la violencia de género, otra víctima de los recortes (Vídeo9

http://www.fsc.ccoo.es/webfsc/Actualidad:Mujer:Actualidad:537568--La_lucha_contra_la_violencia_de_genero,_otra_victima_de_los_recortes

Participa en las Movilizaciones Convocadas

Hombres y Mujeres de Comisiones Obreras contra la violencia machista

CCOO hace un llamamiento a toda su afiliación para asistir a las diferentes convocatorias de concentraciones y manifestaciones, que tendrán lugar en diferentes pueblos y ciudades del Estado español con motivo del 25 de Noviembre de 2013, Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres.

#sindicalistascontralaviolenciamachist


51. UNA MIRADA DE GÉNERO. El 25N, CCOO dice NO a la violencia contra las mujeres


Exigimos a los poderes públicos que actúen para garantizar el derecho colectivo a una vida sin violencia de género. Para ello, rectificar muchas de sus decisiones: garantizar una educación en igualdad (lo que no se consigue con la LOMCE); garantizar la financiación y puesta en marcha de políticas de igualdad entre mujeres y hombres, en recursos en prevención de esta violencia, en la protección y atención integral a quienes la sufren; restituir y garantizar los servicios públicos de cuidado (infancia, dependencia...); revertir una reforma que ha aumentado la precarización laboral, apartando a más mujeres del empleo. Porque la autonomía económica, la coeducación, la respuesta institucional y la implicación de toda la sociedad son factores clave para hacer efectivo que mujeres y hombres vivan sus vidas libres e iguales en dignidad y derechos.



Porque la resignación no es una opción, CCOO estará en la calle este 25N, en los actos y manifestaciones contra una violencia extendida, tolerada, insoportable e injustamente integrada en la realidad cotidiana de millones de mujeres. Recordaremos, una vez más, a las 44 asesinadas en lo que va de año, más 4 casos en estudio, según la estadística oficial. En muchos lugares hoy se oirán sus nombres, las circunstancias de una vida arrebatada. Y no nos cansamos de recordar que los asesinatos, los feminicidios, sólo son la parte más sangrante, que hay mucha más violencia normalizada.



Una muestra pueden ser las denuncias. En el primer semestre de 2013, según datos del Consejo General del Poder Judicial, se han puesto 60.981 denuncias (más de 14 cada hora). Y a estas alturas no quedan dudas sobre cómo se origina este tipo de violencia sistematizada: su caldo de cultivo es la discriminación, la desigualdad y la ausencia de prevención mediante la implantación de una educación en igualdad.



Sin olvidar los vacíos en la normativa. Precisamente, las delegadas asistentes a la Segunda Conferencia Mundial de Mujeres de la CSI /(Dakar, Senegal, 19-21 noviembre 2013), entre las que se encuentra Ana Herranz Sainz-Ezquerra, Secretaria confederal de Mujer e Igualdad de CCOO, dado que el acoso sexual no está cubierto por ningún convenio internacional vinculante, han hecho un firme llamamiento pidiendo un Convenio de la OIT que afronte y ponga fin a esta manifestación de la violencia de género en los lugares de trabajo. http://www.ituc-csi.org/conferencia-mundial-de-mujeres-los



Convocatorias de concentraciones y manifestaciones, en las que participará CCOO con motivo del 25 de Noviembre de 2013

http://www.ccoo.es/csccoo/Areas:Mujeres_e_Igualdad:Actualidad:537380--Convocatorias_de_concentraciones_y_manifestaciones,_en_las_que_participara_CCOO_con_motivo_del_25_de_Noviembre_de_2013_(#sindicalistascontralaviolenciamachista).



Gaceta Sindical dedicada al Día Internacional de la eliminación de la violencia contra la mujer

http://www.ccoo.es/csccoo/Inicio:536294--No_a_la_violencia_contra_las_mujeres



Manifiesto conjunto de UGT y CCOO ante el 25 de Noviembre de 2013

http://www.ccoo.es/csccoo/Areas:Mujeres_e_Igualdad:Actualidad:532705--Manifiesto_conjunto_de_UGT_y_CCOO_ante_el_25_de_Noviembre_de_2013



Desde CCOO luchamos para que se eliminen las discriminaciones. Únete a CCOO y defiende tus derechos.

Secretaría Confederal de la Mujer e Igualdad de CCOO, 22 de noviembre de 2013.



Convocatorias de concentraciones y manifestaciones, en las que participará CCOO con motivo del 25 de Noviembre de 2013.



Albacete

. 25 de Noviembre: concentración, a las 20.00 horas, en la Plaza del Altozano. Convoca: CCOO.



Alicante

. 25 de Noviembre: a las 20.00 horas en la Plaza La Muntanyeta. Convoca: Plataforma Feminista de Alicante (de la que forma parte CCOO).



Ávila

. 25 de Noviembre: concentración, a las 12.00 horas en la Plaza del Ayuntamiento.



Badajoz

. 25 de Noviembre: marcha silenciosa, a las 18.00 horas. Salida: Bulevar de la Avda. de Colón (frente a los Juzgados). Convoca: Asociación de Mujeres Progresistas de Badajoz.



Barcelona

. 25 de Noviembre, a las 19,00 horas, manifestación. Convoca: Xarxa Dones Feministes contra la Violencia.



Bilbao

. 25 de Noviembre, concentración-performance “Hay otras cosas que recortar” (escenificación de romper y cortar del libro Cásate y sé sumisa, editado por la editorial del Arzobispo de Granada), a las 11,00 horas en la Plaza Pío Baroja.

. 25 de Noviembre, manifestación, a las 19.30 horas en la Plaza Arriaga.



Burgos

. 21 de Noviembre: concentración, a las 11.30 horas. Convoca: Colectivo 8 de Marzo (del que forma parte CCOO)

. 25 de Noviembre: manifestación, a las 20.00 horas, desde la Plaza del Mio Cid. Convoca: Colectivo 8 de Marzo (del que forma parte CCOO)



Cádiz

. 25 de Noviembre: manifestación, a las 12,00 horas, en la Plaza Asdrúbal.



Cáceres

.25 de Noviembre: concentración, a las 20.00 horas, en la Plaza Mayor.



Castellón

. 25 de Noviembre: concentración, a las 19,30 horas en la Plaza de la Pau. Convoca: Plataforma por la Igualdad (de la que forma parte CCOO).



Córdoba

. 24 de Noviembre, manifestación a las 12,00 horas, salida: Subdelegación de Gobierno. Organiza: Plataforma Cordobesa contra la Violencia a las Mujeres (de la que forma parte CCOO).

. 25 de Noviembre, concentración, a las 12,00 horas, en la puerta del sindicato.



Fuerteventura

. 25 de Noviembre: concentración, a las 11,00 horas, ante la sede del sindicato.



Girona

. 25 de Noviembre, acto reivindicativo, a las 11,00 horas, ante los Juzgados.



Granada

. 25 de Noviembre, concentración, a las 10,00 h, ante la puerta del sindicato.

. 25 de Noviembre, concentración-manifestación, a las 18,00 horas, en la Fuente de las Batallas. Organiza: Plataforma 25 de Noviembre y organizaciones políticas y sindicales.





Granollers

. 25 dde Noviembre, concentración, a las 11,00 horas, en el local de CCOO.



Jaén

. 25 de Noviembre, concentración, a las 18,00 horas en la puerta de la Subdelegación de Jaén. Convoca: Comisión por la igualdad y contra la Violencia de Género.



La Laguna (Tenerife)

. 25 de Noviembre: concentración, a las 11.00 horas, ante la sede del sindicato.

. 25 de Noviembre: manifestación, a las 19.30 horas, desde la Plaza Weyler a la Plaza de Candelaria. Convocan diferentes colectivos.



La Palma

. 25 de Noviembre: concentración, a las 11.00 horas ante el cabildo. Convocan diferentes colectivos.



Lanzarote

. 25 de Noviembre: concentración, a las 11.00 horas, ante la sede del sindicato.



Las Palmas de Gran Canaria

. 25 de Noviembre: concentración, a las 11.00 horas, ante la sede del sindicato.

. 25 de Noviembre: manifestación, a las 19,30 horas desde la Plaza de Santa Ana hasta el Parque de San Telmo. Convocan: Red Feminista de Gran Canaria (de la que forma parte CCOO).



León

. 25 de Noviembre: manifestación, a las 20.00 horas desde la Plaza Guzmán a la Plaza San Marcelo. Convoca: Plataforma contra la Violencia Machista (de la que forma parte CCOO).



Lleida

. 26 de Noviembre: concentración, as las 19,00 horas, ante la Universitat de Lleida.



Logroño

. 25 de Noviembre: concentración, a las 12.00 horas, en Gran Vía. Convoca: CCOO La Rioja.

. 25 de Noviembre: concentración, a las 20.00 horas, en la Glorieta Doctor Zubia. Convoca: Plataforma 8 de Marzo (de la que forma parte CCOO de La Rioja).



Madrid

. 25 de Noviembre: concentración, a las 12,00 horas, en el Paseo del Prado (Estatua de Velázquez). Convoca: CCOO de Madrid.

. 25 de Noviembre: concentración, a las 19,00 horas, en la Puerta del Sol. Convocan: Asociaciones de mujeres de Madrid y el Consejo de las Mujeres del Municipio de Madrid (del que forma parte CCOO Marid).



Mérida

. 25 de Noviembre: concentración, a las 19,30 horas en la Plaza de España. Convoca: Asociación de Mujeres Malvaluna.



Murcia

. 25 de Noviembre: concentración, a las 18.00 horas en la Plaza de Santo Domingo. Convoca: Red Feministas Región de Murcia (de la que forma parte CCOO Región Murciana).



Palencia

. 25 de Noviembre: concentración, a las 12.00 horas, en la Plaza Abilio Calderón. Convoca: CCOO.



Palma de Mallorca

. 25 de Noviembre: manifestación, a las 19,00 horas, salida desde la Plaza de España. Convoca: Feministes en Acció (de la que CCOO forma parte), Dret a Decidir y Asamblea Antipatriarcal.



Pamplona

. 25 de Noviembre: concentración, a las 12,00 horas ante la sede del sindicato.



Plasencia

. 25 de Noviembre: manifestación, a las 19,30 horas, salida: Parque de la Coronación. Convoca: Asociación 8 de Marzo.



Salamanca

. 25 de Noviembre: concentración, a las 20.30 horas en la Plaza Mayor. Convoca: Hombres y Mujeres de Salamanca (de la que forma parte CCOO).





San Sebastián

. 25 de Noviembre, manifestación, a las 19.00 horas en el Boulevard.



Santander

. 25 de Noviembre, manifestación, a las 19,00 horas, de la Plaza de Numancia a la Plaza del Ayuntamiento. Convoca: Comisión contra la Violencia de Género de Cantabria, de la que la Secretaría de la Mujer de Cantabria forma parte.



Segovia

. 25 de Noviembre, concdentración, a las 12.00 horas en la Plaza Mayor. Convoca: Consejo Municipal de la Mujer.



Sevilla

. 25 de Noviembre: concentración, a las 12,00 horas en la puerta de CCOO. A continuación marcha desde la Campana hasta la Plaza Nueva.

. 25 de Noviembre: concentración, a als 19,30 horas, en la Plaza Nueva. Convoca: Agora Feminista.



Soria

. 25 de Noviembre: concentración, a las 20.00 horas en la Plaza de San Esteban. Convoca: Consejo Municipal de la Mujer (del que forma parte CCOO).



Tarragona

. 25 de Noviembre: concentración, a las 18,00 horas en la Estatual desl despullats (Rambla).



Torrelavega

. 25 de Noviembre, concentración, a las 10,00 horas, ante el Ayuntamiento y lectura de manifiesto. Convoca CCOO Secretaría de Mujer.



Valencia

. 25 de Noviembre: a las 19.30 horas en el Parterre. Convoca Moviment Feminista de València (del que forma parte la Secretaria de la Dona de CCOO)



Valladolid

. 25 de Noviembre: manifestación, a las 20.00 horas desde la Plaza de Fuente Dorada. Convoca: Coordinadora de Mujeres de Valladolid (de la que forma parte CCOO).



Vitoria

. 25 de Noviembre: manifestación, a las 20.00 horas en la Plaza de la Virgen Blanca.



Zamora

. 25 de Noviembre, a las 12.30 horas, en la Plaza Mayor. Convoca: Consejo Municipal de la Mujer.



Zaragoza

. 25 de Noviembre: concentración, a las 12.00 horas, en la puerta de CCOO Aragón. Convoca: CCOO de Aragón.

. 25 de Noviembre: concentración, a las 19.30 horas, en la plaza de España de Zaragoza.









Revista Trabajadora

Secretaría Confederal de la Mujer e Igualdad de CCOO

Nos falta un día festivo: el 19 de noviembre

Varias mujeres hacen cola para votar en un colegio de Eibar.



El 19 de noviembre es una de las fechas más importantes de la historia moderna del Estado español. Y, sin embargo, es una de las más desconocidas por la ciudadanía, en general, y las generaciones más jóvenes, en particular. Un día como hoy, en 1933, las mujeres votaron por primera vez en España.

Es la Constitución de la Segunda República la que en 1931 establece, sobre la base del principio general de igualdad ante la ley, los mismos derechos electorales para mujeres y hombres (art. 36). Antes, en las elecciones a las Cortes constituyentes de las que nació el texto constitucional las mujeres gozaron del sufragio pasivo (derecho a ser votadas y elegidas), pero no del activo (derecho a votar). Fue pues en esas primeras elecciones celebradas tras la aprobación de la Constitución republicana cuando las mujeres concurrieron a las urnas en las mismas condiciones de igualdad que los hombres.

Que esta fecha no se recuerde hoy oficialmente en España es muy sintomático del tipo de régimen político nacido de la transición y la Constitución de 1978. El pacto de silencio y olvido en que este se sustenta ha impedido la reivindicación de la herencia republicana, incluyendo sus logros en materia de igualdad de género. De ahí que la educación que las y los estudiantes reciben en las aulas tenga enormes déficits relacionados con este periodo histórico (como, por ejemplo, cuándo es la primera vez que las mujeres votaron en España). No por desinterés o descuido, sino porque su estudio no forma parte de los contenidos que el Estado considera que una ciudadanía mínimamente formada debe conocer de su pasado.

En consecuencia, con la ideología que está detrás de este pacto de olvido, a ninguno de los sucesivos gobiernos habidos desde 1978 -UCD, PP y PSOE- se les ha ocurrido introducir esta fecha del 19 de noviembre en el elenco de festividades oficiales. Si las fiestas oficiales son símbolos y su calendario se compone de las fechas que se quieren recordar, destacar u homenajear como los hitos que jalonan el devenir de una comunidad política, para el régimen nacido de la Transición el voto femenino no es uno de ellos (sí lo son, en cambio, las festividades católicas).

Este silencio contrasta profundamente con la violencia estructural que sufren las mujeres, con que el patriarcalismo subsista, con el hecho de que la violencia de género aumente y con que sus cifras afecten a mujeres cada vez más jóvenes. Mientras, esa Iglesia católica que sigue marcando las festividades oficiales defiende, con el apoyo histórico de los gobiernos citados, la visión de la mujer como subordinada al hombre, es decir, al “cabeza de familia”. Así lo escriben con toda impunidad y sin complejos en sus libros y documentos.

Por todo ello, frente al silencio y desprecio oficial, hoy 19 de noviembre debemos recordar con orgullo a las mujeres y hombres que hicieron posible que en la España de los años treinta, en la España republicana, se avanzara como nunca en la igualdad real. No solo por el voto femenino, sino también por el reconocimiento de los derechos laborales de las mujeres y su total capacidad contractual; por el matrimonio civil con plena igualdad de derechos y deberes para ambos sexos; por el reconocimiento del divorcio; por la obligación legal de regular la investigación de la paternidad; por la igualdad entre los hijos nacidos dentro y fuera del matrimonio; por la exclusión del delito de adulterio (aplicable históricamente solo a la mujer); o por la obligación de proteger la maternidad y la infancia. Cuestiones todas ellas que dejaron de ser privadas para pasar a ser tuteladas por el Estado desde el principio de igualdad y la exigencia de proteger a las personas en situación desfavorecida. Incluso en 1936 la Generalitat aprobó un decreto por el que se legalizaba el aborto y se establecían medidas para garantizar la libre decisión, los derechos y la salud de la mujer.

Romper con esa España patriarcal y católica costó caro a la República. La dictadura franquista terminó de raíz con este proceso y el discurso de la igualdad desapareció del espacio público, volviendo a la sociedad machista y autoritaria cuyas sombras todavía hoy nos persiguen.

Que hoy fuera un día festivo sería no solo un símbolo de una ciudadanía con cultura de los derechos humanos, sino también una buena forma de homenajear a las mujeres y hombres que intentaron cambiar el destino de la historia de este país, y de hacer ver a las futuras generaciones que la igualdad de género es una pieza clave para el desarrollo en términos democráticos de toda sociedad.

Mientras no sea así, nos falta una fiesta: el 19 de noviembre.

Rafael Escudero es profesor de la Universidad Carlos III de Madrid. Autor del libro Modelos de democracia en España 1931 y 1978 (Ed. Península, 2013)

El Blog de Rosa Garcia

http://www.imasdeas21.com/search/label/Inicio?m=0

El destino

He tenido que leer en este mismo periódico dos veces la misma frase porque no daba crédito. «Si no podemos evitar las violaciones, disfrutémoslas». Les sitúo. País: la India. El ser inhumano que la ha pronunciado es nada menos que un altísimo cargo de la Policía. Es el director de la Oficina Central de Investigación Criminal de ese país, lo que hace que su comentario sea todavía más grave, porque es el encargado de investigar y perseguir las violaciones contra mujeres.



Vamos con algunos datos que ilustran esta barbaridad: en la India, cada 20 minutos una mujer es violada (según el informe del 2011 de la Comisión Jurídica de ese país). En la India, el 98% de las mujeres son agredidas por un conocido o familiar (según la Fundación Vicente Ferrer). En la India, cada hora muere una mujer por causas relacionadas con la dote, que se sigue considerando la parte fundamental en el contrato matrimonial (según el diario británico The Guardian). La India es el cuarto país del mundo más peligroso para nacer si eres mujer, solo lo superan Afganistán, la República Democrática del Congo y Pakistán (según la Fundación Thompson Reuters).

Cifras convertidas en mujeres

He podido ver con mis propios ojos estas cifras convertidas en mujeres de carne y hueso. Mujeres magulladas por la vida y con costurones en el alma por culpa de quienes las maltratan, pero también de quienes miran para otro lado. Mujeres que no solo sufren una violación sino que además ven como sus familias dan la razón al agresor en el mejor de los casos y se avergüenzan y castigan en el peor. Mujeres como aquella joven de mirada triste rescatada in extremis por la Fundación Vicente Ferrer en Bathalapalli que nos contaba que, además de su marido, la maltrataban sus propios suegros. Y como no conseguían domarla decidieron golpear donde más duele: arrojaron a su hija, un bebé que aún no había cumplido los dos años, por la ventana. No consiguieron matarla, y aquello sirvió para que escapara y buscara ayuda.

El problema es que esa ayuda nunca es de los poderes del Estado, que, como recordábamos al principio, lejos de proteger a la víctima, cuestionan su versión, se mofan de ella o le recomiendan que vuelva a casa con su marido y se quede calladita. Es decir, si te agreden y das el paso estarás sola frente al sistema. Por contra, y frente a personajes como el director de la Policía, existe gente como Doreen Reedy, responsable en la India del programa de mujeres de la Fundación Vicente Ferrer. Una mujer que, con altas dosis de trabajo, ha hecho posible lo imposible. Una mujer que ha conseguido algo fundamental: convencer a las víctimas de que su valentía, con la ayuda de la fundación, es capaz de romper el silencio y torcer su propio destino.

Detenidas cinco activistas de Femen tras irrumpir en una marcha antiaborto en Madrid

http://www.elperiodico.com/es/videos/sociedad/protesta-femen-una-marcha-antiabortista-madrid/2707371.shtml#

Aborto es sagrado

Cinco mujeres del movimiento feminista Femen, que llevaban sus torsos desnudos con mensajes favorables al aborto, han sido detenidas en Madrid por la Policía este domingo en la calle Alcalá tras irrumpir en una marcha antiabortista que había empezado poco antes en la Puerta del Sol.




Una activista de Femen, rodeada de policías, en una marcha antiaborto. AF

Las cinco miembros de Femen han esperado a la marcha en el cruce de la calle Cedaceros con la de Alcalá y, antes de que los antiabortistas llegaran hasta donde se encontraban ellas, se les han puesto delante exhibiendo y gritando lemas como "Mis normas, mi cuerpo" y "Libertad para abortar", según algunos testiguos.


Varios de los miles de participantes en la marcha se han enfrentado con las feministas, las han rociado con un aerosol rojo y les han gritado "abortistas terroristas" antes de que los agentes de la Policía las redujeran y las pusieran contra una pared.


A la manifestación, que ha transcurrido en Madrid con tiempo frío y lluvioso, han asistido varios miles de personas que han proseguido su recorrido hacia la plaza de Neptuno. Organizada por la plataforma Derecho a Vivir, la marcha ha pedido al Gobierno que cumpla su compromiso de reformar la ley del aborto.

Detenidas cinco activistas de Femen tras irrumpir en una marcha antiabortista

La 'Marcha por la Vida' se ha celebrado este domingo en más de 40 ciudades españolas para pedir al Gobierno que derogue la Ley del Aborto

Cinco mujeres del movimiento feminista Femen, que llevaban sus torsos desnudos con mensajes favorables al aborto, han sido detenidas por la Policía este mediodía en la calle Alcalá tras irrumpir en una marcha antiabortista que había iniciado su movilización poco antes en la Puerta del Sol.

Cinco miembros de Femen han esperado a la marcha en el cruce de la calle Cedaceros con la de Alcalá y antes de que los antiabortistas les alcanzaran se han puesto delante de ellos para exhibir y gritar lemas como "Mis normas, mi cuerpo" o "Libertad para abortar".

Varios de los miles de participantes en la marcha se han enfrentado con estas mujeres a las que han rociado con un aerosol rojo y les han gritado "abortistas terroristas", antes de que los agentes de la Policía las redujeran y las pusieran contra una pared.

La manifestación, a la que han asistido varios miles de personas y que ha proseguido su recorrido hacia la Plaza de Neptuno, ha sido organizada por la plataforma Derecho a Vivir para pedir al Gobierno que cumpla su compromiso de reformar la Ley del Aborto.

Asimismo, la 'Marcha por la Vida' se ha celebrado este domingo en más de 40 ciudades españolas con el fin de demostrar que la ciudadanía reivindica el aborto cero.

Voces de las supervivientes cuentan historias de violencia contra las mujeres en sus propias palabras

Voces de las supervivientes cuentan historias de violencia contra las mujeres en sus propias palabras. Hablan del impacto de la violencia en sus vidas y de como han encontrado la fuerza de seguir adelante. Estas historias nos recuerdan por qué es importante prevenir la violencia de género.

http://youtu.be/vv0NppcYWNc

VIOLENCIA DE GÉNERO

VIOLENCIA DE GÉNERO


En 1975, Naciones Unidas fue el primer organismo que señaló la gravedad de la violencia ejercida contra las mujeres.

En 1980 se reconoció que la violencia contra las mujeres es el crimen encubierto más frecuente en el mundo. En 1993 la Conferencia Mundial de las Naciones Unidas sobre Derechos Humanos reconoció los derechos de las mujeres como derechos humanos y, en consecuencia, definió el uso de la violencia como una violación de tales derechos.La violencia sexual es la violencia que ataca los derechos fundamentales, la libertad individual y la integridad física de las mujeres.

La Asamblea General de las Naciones Unidas en 1993, aprobó la Declaración sobre la eliminación de la violencia contra las mujeres que en su artículo primero define la violencia contra las mujeres como aquella basada en el sexo y dirigida contra la mujer porque es mujer o que le afecta de forma despreocupada. Se incluyen actos que infligen daño o sufrimiento de índole físico, mental o sexual, incluidas las amenazas de tales actos, la coerción o las privaciones arbitrarias de libertad, ya ocurran en la vida pública o en la privada.

En 1994, se celebra la Convención Interamericana sobre la prevención, el castigo y la erradicación de la violencia contra las mujeres. Distingue tres tipos de violencia contra las mujeres: física, sexual y psicológica. En el documento Declaración de Beijing y Plataforma para la Acción de la IV Conferencia Mundial sobre las Mujeres (1995), se afirma que la violencia contra las mujeres se refiere a todo acto de violencia sexista que tiene como resultado posible o real un daño de naturaleza física, sexual o psicológica, incluyendo las amenazas, la coerción o la privación arbitraria de la libertad para las mujeres, ya se produzcan en la vida pública o en la privada.

En España, la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género, define la violencia de género como todo acto de violencia física y psicológica, incluidas las agresiones a la libertad sexual, las amenazas, las coacciones o la privación arbitraria de libertad (artículo 1). La violencia ejercida contra las mujeres por el mero hecho de ser mujeres es el símbolo más brutal y evidente de la desigualdad, existente en nuestra sociedad, entre hombres y mujeres.

La violencia de género es un problema estructural, no tiene que ver con situaciones aisladas de violencia sino que un factor de riesgo, para ser víctima de este tipo de violencia, es ser mujer, independientemente del nivel social, económico o educativo. Es una violencia producto de un sistema social, económico e ideológico que ofrece oportunidades desiguales a mujeres y hombres. Esto supone para las mujeres una destribución desigual de los recursos, menores oportunidades para las mujeres y menor presencia de ellas en los espacios de toma de decisiones.

La violencia de género no es casual y sustenta las relaciones de poder patriarcales y la situación de desigualdad entre hombres y mujeres que se deriva de ellas.

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9 Comentarios a “VIOLENCIA DE GÉNERO”6032009
isabel (13:17:02) :


No a lA vIoLenCiA dE gÉnEro
22062009
CONVIVE (10:54:38) :


Nos ponemos en contacto con ustedes para comunicarles que la Asociacion de Mujeres contra la violencia de género “CONVIVE” de Granada (España) ha estrenado su página web.

La página está adaptada con el lenguaje de signos.

www.asociacionconvive.com

Deseamos que les guste y sea de su interes.
4092009
Ana R. F. (16:30:57) :


Miguel Morente hace la siguiente consideración muy interesante sobre el concepto de “violencia de género”:
“La violencia no tiene género –puede ser utilizada por hombres y mujeres–,pero el género, la construcción cultural que se hace a partir del hecho biológico del sexo para definir roles e identidades, sí tiene violencia. Y la tiene porque desde esas referencias culturales se ha presentado a los hombres como guardianes de un orden levantado a su imagen y semejanza, con la capacidad de corregir aquello que consideran alejado de los criterios que deben regir las relaciones, especialmente en el ámbito de la pareja. Para ello, históricamente han contado con el control social y con la posibilidad de recurrir a la violencia cuando esos mecanismos de control no
conseguían su objetivo.

La aproximación a la violencia desde su resultado es insuficiente, porque toda violencia termina en el mismo lugar, en una lesión física, psíquica o, en el peor de los casos, en la muerte. La clave para entender las diferentes formas de violencia y poder actuar sobre sus causas, está en el origen de estas conductas, en las razones individuales que llevan al agresor a comportarse de este modo y en las circunstancias que envuelven esas decisiones.

La violencia de género, tal y como recoge la exposición de motivos de la Ley Orgánica 1/2004 de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género (en adelante Ley Integral), hace referencia a la “violencia sufrida por las mujeres como consecuencia de los condicionantes socio-culturales que actúan sobre el género masculino y femenino, situándolas en una posición de subordinación al hombre y manifestadas en los ámbitos básicos de relación de las personas: maltrato en el seno de las relaciones de pareja, agresión sexual en la vida social, y acoso en el medio laboral”. El artículo 1 de la Ley Integral centra su ámbito de actuación en la primera de las manifestaciones (las relaciones de pareja) porque es la forma primigenia y esencial de violencia de género, y la que se utiliza para mantener los pilares de la desigualdad. Además, es la más extendida y conlleva unas consecuencias muy graves por ese componente simbólico que actúa como amenaza y referencia, que normaliza la posibilidad de
que se produzca.

La violencia de género contemplada en la Ley Integral exige, por tanto, que se lleve a cabo por un hombre, que quien la sufra sea una mujer y que se produzca en el contexto de una relación afectiva de pareja.
Ante estas referencias son muchas las preguntas que se hacen alrededor de por qué se limita una norma a un contexto concreto, cuando toda violencia es reprobable. La razón está en el significado de la violencia de género, en su construcción cultural sobre la desigualdad y en su presencia histórica; elementos que permiten que se produzca y que, cuando aparezca, en lugar de profundizar en sus causas y combatirla en origen, se trate de minimizar sus consecuencias o desviar la atención hacia aspectos o situaciones marginales. Estos hechos se reflejan en la práctica, en la normalización de la violencia (recordemos la frase “mi marido me pega lo normal”); en la crítica basada en lo cuantitativo (en si la agresión ha sido grave o si “no ha tenido importancia”); en la provocación de la mujer (según el Eurobarómetro, el 46,1% de los europeos piensan que las mujeres provocan al hombre cuando son agredidas); en la justificación de la agresión alrededor del consumo de bebidas alcohólicas y/o drogas; en los celos (como piensan la mayoría de los españoles y españolas según el Barómetro del CIS); o, sencillamente, en la negación directa al hablar
de denuncias falsas sin contar con datos ni evidencias.

Estas circunstancias dificultan la toma de conciencia por las mujeres que sufren la violencia y hacen creer al agresor que su conducta se ajusta al bien superior de conseguir unas referencias adecuadas con el orden social existente. Por ello, el tiempo medio de relación antes de la denuncia está entre 7 y 10 años, y puede ocurrir que se minimice el riesgo real a que están sometidas, como por ejemplo ha sucedido en el homicidio ocurrido durante la Semana Santa cuando la mujer fue a pasar las vacaciones con su familia y su agresor, a pesar de estar separados y de contar con una orden de protección. O como se observa al comprobar cómo el 80% de las mujeres asesinadas no había interpuesto denuncia alguna. Nadie compartiría su tiempo con un agresor si no existieran factores que distorsionan la percepción de esa situación. Por eso, el objetivo de la Ley Integral es asistir a las mujeres, sancionar a los agresores y, de manera muy especial, prevenir la violencia que sufren actuando sobre sus causas y eliminando las barreras que aún retienen a muchas mujeres
entre sus muros.

La transformación social nos presenta nuevas situaciones que exigen adaptar los recursos y medidas a la realidad actual, y en ese sentido debemos hacer un esfuerzo para que no se produzcan casos como el ocurrido en Adra –en donde un hombre se suicidó tras matar a su ex marido–, pero estas medidas no pueden estar en una ley dirigida a prevenir la violencia de
género porque se trata de circunstancias distintas.
La reivindicación de los recursos contemplados en la Ley Integral refleja que es una buena ley y, paradójicamente, los mismos que la critican en su aplicación sobre la violencia que sufren las mujeres, son los que luego piden su extensión a los casos que quedan fuera de su ámbito. La experiencia en su aplicación y el conocimiento obtenido de su análisis nos permite partir de referencias que, en la medida de lo posible, podrán ser extendidas a otras
circunstancias con el objetivo de mejorar la convivencia sobre las referencias de la igualdad y la paz”.

Miguel Lorente Acosta es Delegado del Gobierno para la Violencia de Género (Reflexión recogida del periódico Público)
25052010
el_chico (11:56:40) :


la violencia de genero, no es solo los hombres pegan a las mujeres, tambien surje al reves lo unico es que no sucede tanto
Para mi la violencia de genero biene por cula de la antigüedad con el machismo, y los hombres de hoy en dia crean la violencia de jenero por culpa del machismo que se biene aciendo desde nuestros ante pasados, una demostracion de machismo por ejemplo es por que un hombre y una mujer que acen el mismo oficio, la mujer tiene que cobrar menos que el hombre, muy sencillo para mi eso es “MACHISMO”, la violencia biene por ese camino porque los hombres se creen los poderosos y ven a la mujer inferior a ellos cuando la mujer puede acer lo mismo que un hombre.
25052010
Jennifer (12:00:10) :


Yo creo que sino hubiera tanta violencia las cosas irian mejor, los hombres que pegan a las mujeres parece que no saben lo que sufren ellas , sin embargo hay gente que disfruta maltratando a los demás . . . quizás ellas si le demostraran a ellos lo que sufren cuando les pegan nose si lo entenderian pero por lo menos para que lo vieran.
La mayoria de los maltratos que hay son por ellos y las causas de la muerte … Muchas mujeres no denucian a su pareja porque les tienen miedo pero yo creo que con el miedo no se va a ninguna parte porque si no les denuncian yo creo que las cosas van ir a peor …
A ver si las cosas mejoran y no hay tanta violencia que todos somos iguales !
23052011
dana (12:11:46) :


en divorcios contenciosos, la custodia Compartida no debe ser una LEY IMPUESTA y debe ser evaluada en cada caso meticulosamente y por verdaderos e imparciales profesionales (jueces, psicólogos…). Es necesaria una buena comunicación, entendimiento…, y fácilmente utilizarán al menor como arma arrojadiza desestabilizándolo emocionalmente.

La imposición de la custodia compartida es particularmente preocupante en el contexto de violencia doméstica, poniendo de nuevo en peligro a las mujeres maltratadas por un agresor con nuevas oportunidades para continuar un contacto destructivo e incluso letal.
Puntualizando este tema: ‘Se debe negar la custodia automáticamente, la patria potestad y las visitas al maltratador’. Los niños no son testigo, son victimas de esa violencia.

Para que los maltratadores no tengan derecho a régimen de visitas ni patria potestad
http://actuable.es/peticiones/para-los-maltratadores-tengan-derecho-regimen-de
23012012
Cata (12:54:55) :


Hola!!!! bueno, les cuento mi experiencia. De las discuciones que manteniamos con mi marido, casi siempre yo le pegaba. Hasta que un día lo pille con los monos y me mechonio…me subio por la escala y me llevo al dormitorio y me dejo encerrada para que no siguiera con el escandalo. Logré salir, y por orgullo de mujer, me fui donde estaba el, agarre el cuchillo con el cual cocinaba, y sin que se diera cuenta me acerque donde estaba y se lo coloque en el cuello. Tiritaba como un niño, y le dije esta sera LA VEZ weon!!!! primera y ultima vez que me tocas, arrodillate y pideme perdón!!!!! y repite conmigo, nunca más te levanteré la mano. Y lo hizo!!! (no lo iba a hacer, en las condiciones que se encontraba… hasta yo me arrodillo si me colocan un cuchillo en el cuello :p) Despues de eso, cuando se calmaron un poco mas las cosas, lo hizo, se arrodillo anpedirme perdon nuevamente sin que se lo pidiera… Al otro día, las cosas no se arreglaban del todo, el durmio abajo en el sofá. Al despertarme baje y le dije q subiera, con voz de enojada. Me dijo que no… habia un vaso en la mesa, lo hice mierda!!! y con un trozo le dije, sube weon!!!! no estas en condiciones de hacerte el interesante. Y ahí casi se le salieron los ojos jajajajajaja me acuerdo y me da risa. Esto, es para que te des cuenta que soy peorrrr que tu, y que lo que te habia dicho con anterioridad, que si alguna vez un weon me ponia un dedo encima, se iba a arrepentir. La próxima vez, no vivirás pa`contarlo!!! que te quede claro. me decia: amor, no habra otra vez, te lo juro, te lo juro, pero cortala… :p jajajajaja y asi fue. Hasta el momento nunca mas. Le quedo clariiiito.

Saludos y no le aguanten esos maltratos, ni por lo minimo que sean!
19042012
angeles (16:31:53) :


hay que ayudar a esta persona que son maltratada somos humanos no nos merecemos esto en la vida nuestra madre nos dio la vida no para que el maltratado nos la quite
yo soy victima de violencia
hay que luchar
9102013
Mario (00:26:16) :


Pienso que todo tipo de violencia de genero es mala venga de donde venga No solo la violencia contra la Mujer es mala tambien es mala la Violencia contra los Hombres ya que todo tipo de violencia es mala asi sea violencia machista contra la mujer o violencia feminista contra los Hombres todo tipo de violencia es negativa venga de donde venga ningun tipo de violencia debe de ser aceptada ni permitida toda violencia es mala ya sea violencia contra la mujer o violencia contra los hombres toda violencia es mala todo ser humano merece respeto ya sea Hombre o Mujer…

Las obreras de Bangladesh

Las obreras de Bangladesh y lo nuevo que emerge

Publicado por Juan Andrés Gallardo

Miles de trabajadores y trabajadoras textiles de Bangladesh volvieron a salir a las calles de la capital, Dhaka, para pedir por un salario mínimo de 100 dólares al mes.

Más de 30.000 textiles abandonaron las principales fábricas del centro y la periferia de la capital tomando las calles y obligando a los empresarios a cerrar un centenar de grandes talleres, constituyéndose en una huelga de hecho. 

La policía trató de frenar el avance de las columnas obreras con gases lacrimógenos pero solo lograron enfurecer más a los manifestantes como en la ciudad de Ashulia (periferia de la capital) donde los trabajadores levantaron barricadas e incendiaron vehículos para frenar la represión de las fuerzas de seguridad.

Las nuevas protestas se dan a menos de dos meses de las masivas movilizaciones de fin de septiembre que paralizaron la industria textil durante una semana y obligaron al gobierno a llamar a un consejo del salario para acordar un aumento antes de fin de noviembre.

Bangladesh es el país con el salario mínimo más bajo del mundo (38 dólares) y frente a la demanda obrera de un aumento que lo lleve a 100 dólares mensuales los empresarios se negaron de plano a ofrecer un incremento que supere el 20% del valor actual, es decir no más de 45 dólares. El gobierno, que además de estar presionado por las movilizaciones se encuentra en un complejo escenario político cruzado por las elecciones generales de enero de 2014, ofreció desde el consejo del salario un aumento que permita elevar el mínimo a 67 dólares y se comprometió a fijar un nuevo valor para el 21 de noviembre exhortando a los trabajadores a abandonar las calles y volver al trabajo. Gobierno y empresarios se pusieron de acuerdo para intimidar a los trabajadores con la amenaza de cierre masivo de fábricas si estos mantienen su reclamo, en realidad no se trata más que de una extorsión para que los obreros textiles acepten la propuesta que termine fijando el gobierno, muy por debajo de su demanda.

La situación actual es de expectativa y si bien los trabajadores volvieron a las fábricas, nada indica que las manifestaciones espontaneas y violentas, que se incrementaron en el último período por el reclamo de un salario digno, vayan a terminar luego del anuncio gubernamental.

Las movilizaciones, huelgas y manifestaciones de los trabajadores textiles han ido creciendo en los últimos meses desde el derrumbe, en abril de este año, del edificio Rana Plaza donde funcionaban varios talleres textiles, que terminó con el saldo de 1135 muertos (80% mujeres). Este episodio dejó al desnudo las brutales condiciones de trabajo en la principal industria de Bangladesh, la textil, con la que recaudan millonarias ganancias las empresas multinacionales en base a condiciones de absoluta precariedad laboral y salarios miserables

La esclavitud del siglo XXI

Más de cien años han pasado desde las heroicas luchas del movimiento obrero para conseguir la jornada de ocho horas de trabajo, pero en Bangladesh hoy esto sigue siendo una utopía. En pleno siglo XXI, Bangladesh junto a otros países de la región se han convertido en verdaderas “zonas francas” para el desarrollo de la esclavitud moderna.

Las gigantes empresas de la industria textil como Zara, Benetton, Nike, Adidas, Acsis, Reebok o las cadenas como Wal-Mart, Carrefour, H&M y El Corte Ingles entre otras, se establecieron por medio de talleres tercerizados en países como Bangladesh, Camboya, Sri Lanka, Vietnam, Laos o la India donde obtienen ganancias extraordinarias.

El caso de Bangladesh es paradigmático porque se trata del segundo exportador mundial de ropa después de China. El bajo costo de la mano de obra y la inseguridad laboral (que permite que prácticamente cualquier estructura se convierta en un taller habilitado) hacen que este país sea el lugar más barato para producir grandes cantidades de ropa que tienen por destino principalmente a Europa (60%) y EEUU (23%).

Con una población de 155 millones de habitantes y una fuerza laboral (ocupada) de 56 millones, Bangladesh se convirtió en un imán para satisfacer la sed de ganancia de las empresas capitalistas. El gobierno le garantiza a los empresarios un salario diferenciado por rama de producción[1], que en la industria textil es el más bajo del mundo (ver cuadro). De esta forma durante la última década se establecieron en el país más de 5.000 fábricas textiles que emplean a más de 4 millones de trabajadores, el 80% mujeres.

Para que sea gráfica la relación que existe entre el salario mínimo y la ganancia de las empresas basta un ejemplo: una obrera textil en Bangladesh debería dedicar el 100% de casi tres meses de su salario mínimo para poder comprar un pantalón de jean de primera marca (que ella misma produce por miles) en alguna de las principales cadenas o centros comerciales de Europa o EE.UU[2]. 

Como con el salario mínimo de 38 dólares es imposible vivir, las obreras textiles se ven obligadas a trabajar de hecho jornadas de 12 o 14 horas, haciendo horas extras, para poder llegar a un sueldo mensual de unos 100 dólares. Aún así, este valor estaría tres veces por debajo de lo que se podría considerar un “salario digno”[3].

Otro dato alarmante son las condiciones de absoluta inseguridad en la que se montan los talleres. La connivencia entre el gobierno, el ministerio de trabajo, los inspectores de seguridad y los empresarios es total como quedó demostrado con el derrumbe del edificio Rana Plaza, que logró repercusión internacional pero que no se trata del único sino que son una constante las noticias sobre incendios o derrumbes de fábricas o talleres donde mueren trabajadoras. También son comunes los testimonios de obreras que dicen denunciar las malas condiciones edilicias y laborales pero que ven como los inspectores del gobierno miran para otro lado a la hora de hacer las habilitaciones.

Esta relación tan estrecha entre política y negocios no es de extrañar, sobre todo cuando un 30% de los parlamentarios de Bangladesh son al mismo tiempo empresarios de grandes fábricas textiles.

Una nueva clase obrera que emerge

El desarrollo de la industria textil en Bangladesh fue meteórico. Las primeras fábricas se establecieron a principios de la década de 1980 y su crecimiento se disparó exponencialmente en las tres décadas siguientes. Este sector pasó de representar un 3% del PBI en 1991 al 13% en la actualidad. En 2012 las exportaciones de productos textiles llegaron a los 22.000 millones de dólares, lo que supone el 80% del total de las exportaciones del país.

A la par del crecimiento de esta nueva rama industrial se fue conformando una nueva clase obrera joven, migrante y mayoritariamente femenina. Para el año 2000 la industria textil tenía alrededor de 3000 fábricas y empleaba a 1,5 millones de trabajadores. En la actualidad hay unos 5000 establecimientos donde trabajan más de 4 millones de trabajadores de los cuales entre el 80% y el 90% son mujeres[4]. A su vez cerca de 2 millones de las trabajadoras textiles son mujeres provenientes de las áreas rurales que se desplazaron en las últimas décadas a las ciudades tras las promesas de empleo en la nueva industria[5].

Desde que se establecieron en el país la gran mayoría de las empresas prohibieron los sindicatos y la organización al interior de las fábricas, contando para esto con el visto bueno del ministerio de trabajo y el gobierno que les permitió todo tipo de atropellos contra las trabajadoras.

Las primeras huelgas importantes se realizaron en el año 2006 cuando se empezaron a formar algunas organizaciones de obreras textiles (por fuera de la ley) y le arrancaron al gobierno el primer aumento del salario mínimo que había permanecido congelado desde el año 1994[6].

Tras la lucha de 2006 el gobierno aumentó el salario mínimo a 21 dólares y luego lo volvió a ajustar con las huelgas de 2010 hasta los 38 dólares actuales.

Sin embargo fue en el último período que las huelgas y movilizaciones de los y las trabajadoras textiles pegaron un salto, se multiplicaron y tomaron protagonismo. El asesinato masivo de trabajadores que significó el derrumbe del edificio Rana Plaza fue tan brutal que no solo puso en evidencia las condiciones de trabajo de las contratistas de las grandes marcas de indumentaria a nivel internacional, sino que obligó al gobierno a emitir una ley que permite la creación de sindicatos en este sector sin el permiso de los dueños de las fábricas.

Esto envalentonó a los y las obreras textiles que vienen saliendo a las calles y enfrentándose con la policía para pelear por sus demandas.

La ausencia de una burocracia sindical centralizada o de sindicatos amarillos, que puedan tener el control sobre esta masa de 4 millones de trabajadores, le da a las acciones un carácter espontáneo y muchas veces violento que se sale de los márgenes de la “normalidad” a la que estaban acostumbrados el gobierno y los empresarios.

Se podría decir que esta nueva y joven clase obrera que empieza de muy atrás, y que viene de sufrir (y sigue sufriendo) condiciones brutales de explotación, es “hija” de las derrotas que sufrió el movimiento obrero a nivel mundial durante las últimas décadas de neoliberalismo y restauración burguesa en todo el mundo. La deslocalización, el outsourcing, la tercerización, los contratos basura y los bajos salarios son un sello de nacimiento para gran parte del proletariado de la región y fue a su vez el fantasma que la burguesía utilizó principalmente sobre los trabajadores de los países imperialistas para atacar sus conquistas.

Sin embargo esas mismas condiciones que constituyen su sello de nacimiento también vuelven a este nuevo movimiento obrero en potencialmente más insubordinado que sus pares de occidente al no contar sobre sus espaldas con una derrota significativa, más que sus propias (y brutales) condiciones de trabajo que son las que llevan a esta explosiva conflictividad. Si bien parten de un nivel de subjetividad muy bajo y luchan en muchos casos por condiciones elementales, no cargan con los prejuicios de una clase obrera que sufrió derrotas históricas.

La clase obrera de Bangladesh y sobre todo su sector más explotado, el textil, no se encuentra solo. Los últimos años, y sobre todo el que aún está en curso, vio un aumento exponencial de los conflictos obreros en toda la región. Tan solo hace una semana salían a la huelga en Indonesia y en estos días lo hacían las trabajadoras textiles de Camboya. El escenario se repite de una u otra forma en Vietnam, Laos, India y China.

Los próximos meses (y años) serán claves para saber los efectos que puede tener la acción de esta poderosa fracción de la clase obrera no solo en la región sino sobre la lucha de clases a nivel global.

'La maleta de Marta', un documental sobre la violencia de género que trata de romper clichés

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'La maleta de Marta', un documental sobre la violencia de género que trata de romper cliché

La cinta, coproducida por TVE, se estrena el 19 de septiembre en Madrid
Narra la vida de una mujer que casi muere tras ser apuñalada por su marido

'La maleta de Marta' es una coproducción de TVE

LUISA SEGURA ALBERT 18.09.2013

Uno de noviembre del año 2000. Marta, una andaluza separada recientemente de su marido, sale de su casa a primera hora de la mañana para comprar churros. Pocos minutos después, un coche la atropella y cae al suelo. Como puede, se gira y ve la matrícula.

Es la de su marido, que sale en ese momento del vehículo y se dirige hacia ella, cuchillo en mano, y le dice: “Me has destrozado la vida y no vas a vivir para contarlo”. Marta agarra la hoja del cuchillo con sus dos manos, pero él logra recuperarlo y le asesta 16 puñaladas. Una de ellas recorre su nuca.

Desgraciadamente no es el argumento de una película de ficción. Es parte de la vida de Marta, protagonista, eso sí, de un documental coproducido por TVE y que se estrena el 19 de septiembre en Madrid.
Un problema con muchos clichés

La maleta de Marta pretende llamar la atención de una sociedad aún mal informada sobre la violencia de género, un problema que lleva adheridos ciertosclichés. “La gente aún piensa que los agresores y las víctimas son personas de clase social baja, y no es así. El marido de Marta, y es tan solo un ejemplo, es farmacéutico, y ella viene de una familia acomodada”, aclara a RTVE.es Günter Schwaiger, director de la cinta.

A través de este trabajo Schwaiger busca acabar con esos y otros tópicos –por ejemplo, el de que las víctimas sufren siempre varias agresiones físicas–, y para ello da voz tanto a expertos sobre este tipo de violencia como a psicólogos, psiquiatras y policías.

Pero también a los propios agresores. El cineasta austríaco ha entrevistado a varios hombres de su país –también a los que les ayudan con el tratamiento pertinente–, quienes, aunque no dan la cara, sí explican el porqué de sus comportamientos.

Muchos de ellos admiten que fueron capaces de ejercer violencia hacia las víctimas porque ellos, en realidad, también se sentían víctimas, lo cual no justifica, lógicamente, su actuación pero sí da otra dimensión al tema.
El agresor no se arrepiente de nada

Schwaiger ha intentado ponerse en contacto con el agresor de Marta, pero sin éxito. “Hemos ido a su casa, pero no ha querido hablar con nosotros”, nos cuenta. Al contrario que la víctima, él, que salió de la cárcel el año pasado –después de once años en prisión–, está reinsertado, aunque negó someterse a terapias y no se arrepiente de lo que hizo y cuenta con el apoyo de su familia y amigos.

“¡Como si no hubiera pasado nada!”, se queja Marta, que vive en paradero desconocido porque está convencida de que su exmarido va a volver a intentar matarla. “A mí mi familia no me apoya ni me apoyó en su día. De hecho, cuando estaba en el hospital mi madre me dijo: “¡La que has liado!”, nos cuenta.

Marta vive en un pueblo alejada de sus hijas, que en el momento de la agresión tenían 12 y 15 años. “Las niñas lo han pasado muy mal, pero me han dado la fuerza necesaria para seguir”, confiesa Marta, que estuvo unos meses en silla de ruedas con un brazo y una pierna escayolados.
“Estoy convencida de que va a intentarlo de nuevo”

La maleta de Marta busca también denunciar el hecho de que, aunque haya leyes más o menos apropiadas para castigar la violencia de género, no existan medios para aplicarla correctamente. “Yo he solicitado una pulsera telemática y me la han denegado. ¿Que por qué? Pues porque se aprobó en 2003, tres años después de la agresión, y la ley no es retroactiva”, se queja. Por otro lado, y según Schwaiger, hay un policía por cada 190 víctimas que piden la seguridad necesaria para poder seguir con sus vidas normalmente.

¿Y no le perjudica salir en este documental contando su trágica historia?, preguntamos. “No”, responde tajante Schwaiger. “El hecho de que Marta estos días sea visible le favorece, porque su agresor busca su soledad para atacarla”, argumenta.

“Este documental me protege, aunque estoy convencida de que cuando esto pase va a intentar agredirme de nuevo”, dice Marta. “La sociedad se tiene que implicar en esto. Y es lo que pido a través de esta película. Dar voz a muchas otras mujeres que no pueden quejarse”, afirma.
No sólo ocurre entre personas de clase social baja

Uno de los datos que ofrece el documental es que uno de cada cinco hombres ha ejercido violencia en algún momento de su vida. Pero, además de proporcionar detalles de estudios e informes sobre la violencia de género, la cinta insiste en que este tipo de violencia se da en todos los ámbitos sociales.

“Cuanto más alta es la clase social del agresor, más se silencia el caso”, sentencia el director. “La violencia, lamentablemente, está muy presente en la sociedad. Y hay mucha que nunca sale a la luz”, confirma.

Este documental se puede ver en Madrid desde el 19 de septiembre hasta el 11 de octubre en la Cineteca del Matadero y en Pequeño Cine Estudio. En octubre se proyectará en Zaragoza y en noviembre en Barcelona.

’Mujeres moviendo el mundo"

Primer Foro internacional ’Mujeres moviendo el mundo"
*Mayra Buvinic: ‘La pobreza femenina frena el crecimiento económico mundial’
No es que haya más mujeres pobres, es que la mayoría de las veces los hogares más vulnerables están encabezados por ellas; de allí sale el término ‘feminización de la pobreza’

De las 1.200 millones de personas que viven en la pobreza, el 70 por ciento son mujeres. Y un tercio de los hogares más vulnerables del mundo están a cargo de ellas.

Sin embargo, a medida que se insertan al mercado laboral y perciben ingresos, son capaces de cortar la perpetuación de la pobreza, pues se ha comprobado que invierten casi el 90 por ciento de sus recursos en la salud, alimentación y educación de sus hijos lo que, a la postre, se traduce en futuros adultos más productivos para la economía de un país.

Los expertos afirman, incluso, que, de fomentarse la plena inclusión económica de la mujer en las áreas rurales, la producción agrícola mundial crecería entre el 2,5 y el 4 por ciento, lo que sacaría de la pobreza a cerca de 150 millones de personas.

Para no ir más lejos: estimaciones del Banco Mundial afirman que, si la mujer participa más en el mercado laboral de un país, la economía podría crecer entre un 10 y un 25 por ciento.

“Es claro que la pobreza femenina frena el crecimiento económico mundial.

Hay que insertar a las mujeres al mercado laboral”, afirma Mayra Buvinic, experta internacional en temas de género y desarrollo social, que se desempeña como senior fellow para la United Nations Foundation. Entre el 2005 y el 2011 fue directora de Género y Desarrollo del Banco Mundial. En entrevista, la experta, quien vino a participar en el Primer Foro Internacional ‘Mujeres moviendo el mundo’, liderado por la Fundación Juan Felipe Gómez Escobar, en alianza con el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), afirma que las mujeres de los países con conflicto armado, como Colombia, son quienes soportan con mayor fuerza el impacto de la pobreza.

¿Qué se entiende por ‘feminización de la pobreza’?

Hay una mayor proporción de los pobres que están, básicamente, a cargo de las mujeres. No es que haya más mujeres pobres, es que la mayoría de las veces los hogares más vulnerables están encabezados por ellas; de allí sale el término ‘feminización de la pobreza’. Pero si esa mujer pobre tiene ingresos, logra sacar esos hogares de la pobreza, pues ellas invierten en la salud y la educación de los hijos mucho más que los hombres.

Se ha comprobado que invertir en la mujer pobre es rentable, porque corta la transmisión intergeneracional de la pobreza, dado que forma adultos más productivos.

¿Qué porcentaje de los pobres del mundo son mujeres?

Es difícil medirlo, pero lo que sí sabemos es que el porcentaje de hogares pobres encabezados por mujeres sigue aumentando: se estima que es un tercio de los hogares del mundo, particularmente en zonas de conflicto y posconflicto. Además, el 80 por ciento de los desplazados son mujeres y niños.

El conflicto armado perpetúa la pobreza femenina…

En situaciones de conflicto armado, el 80 por ciento de las muertes corresponden a hombres. La mujer queda sola y es allí donde se puede reproducir la pobreza. Por eso, en un contexto de posconflicto es importante que los Estados se preocupen por brindarles oportunidades económicas a las mujeres. Lo que suele suceder es que estas oportunidades se les brindan más a los hombres para que se desarmen y no les den vida a pandillas o grupos criminales. En cambio, a la mujer se la incorpora en programas para enfrentar la victimización. También hay que insertarlas al mercado laboral.

¿De qué manera esa pobreza femenina impacta el desarrollo de un país?

Es claro que la pobreza femenina frena el crecimiento económico mundial. Y aunque los países pueden crecer por diversas razones, es claro que la inserción laboral de las mujeres favorece un crecimiento más sostenible. Estudios recientes demuestran que, cuando una mujer trabaja y recibe ingresos, se empieza a romper el esquema cultural de que ellas son inferiores a los hombres, pues la sociedad se empieza a dar cuenta de que la mujer vale y empieza a invertir más en las niñas. En India, por ejemplo, donde existen muchos call centers en aldeas pequeñas, han entrado a trabajar allí mujeres jóvenes. No solo han mejorado sus condiciones de vida y las de sus hijos, sino que se ha transmitido una norma cultural de que la mujer y la niña valen más.

¿Qué factores culturales empobrecen a las mujeres?

Factores como considerar que valen menos o que tienen que estar protegidas, lo que implica limitar su libertad. Son mujeres que no salen a trabajar, no pueden ir a un banco… Esto pasa mucho en el Medio Oriente y esto implica una reducción de las oportunidades económicas de las mujeres. Pero hemos encontrado algo interesante: los teléfonos móviles son una salvación para ellas. Con esta tecnología, pueden hacer transacciones bancarias y económicas en privado, obtener información sobre precios y no tienen que consultar sus decisiones.

¿En qué países es más notorio esto?

Los estudios que se han estado haciendo sobre el impacto del uso de los teléfonos móviles en la productividad e ingresos de las mujeres se han hecho básicamente en África, en lugares como Kenia y Nigeria. Estos teléfonos son un método eficiente para darles la vuelta a las restricciones culturales.

Usted habla de que el adiestramiento en destrezas tradicionalmente femeninas conduce a las mujeres a empleos mal remunerados. ¿En qué se las debe entrenar?

Acabamos de terminar un estudio muy grande, que es una colaboración entre Exxon Mobil Foundation y United Nation Foundation, que evaluaba las cosas que funcionan para expandir las oportunidades económicas de la mujer. Encontramos, por ejemplo, que el entrenamiento tradicional de la mujer pobre para gerenciar empresas no hace diferencia alguna en el incremento de sus ingresos, si dura de dos a tres días. Lo que sí funciona es el entrenamiento femenino ligado a las demandas del mercado, donde participen los empleadores. Puede ser en algo tradicional o no tradicional, lo esencial es que sea en algo que el mercado requiera.

¿Está medido en puntos porcentuales el crecimiento de la economía con una mayor participación femenina en el mercado laboral?

No hay estudios rigurosos; se hacen estimaciones; si la mujer estuviera más integrada al mundo del trabajo, la economía crecería entre un 10 y un 25 por ciento. Esto se hizo para el Japón, donde la mujer no está integrada al mercado de trabajo y la economía japonesa permanece estancada.

¿En qué regiones del mundo hay mayor participación de la mujer en la economía?

En los países del norte de Europa, particularmente. En cambio, los países del Medio Oriente y de Asia del sur tienen una menor participación de la mujer en el mercado laboral. En el caso particular de América Latina, se ha visto en los últimos diez años una mayor participación de la mujer, y, aunque la economía ha crecido, su progreso se ha estancado.

¿Y cómo califica a Colombia?

Es un país particularmente avanzado en términos de la participación económica de la mujer y es uno de los pocos países donde las diferencias de ingresos entre mujeres y hombres casi no existen. Pero, cuando miramos los sectores pobres e informales de la economía y las regiones en conflicto, no sucede lo mismo y es donde se deben focalizar los esfuerzos para brindarles oportunidades económicas a las mujeres.

Por otra parte, ¿cómo ve el acceso a la educación de las mujeres en el país?

Más que el acceso, lo importante es una educación de calidad, algo preocupante en toda la región latinoamericana. Pero, además de ello, preocupa la transición de las mujeres de la educación al trabajo. El hombre hace más fácil esa transición, pero ellas se pueden perder en ese tránsito porque pueden quedar embarazadas a temprana edad y terminan en trabajos precarios. Tiene que haber un apoyo a las mujeres para que utilicen su formación hacia una transición efectiva al trabajo. Posponer la maternidad en la adolescencia es una inversión simple y puede tener altos retornos económicos hacia el futuro.

Finalmente, ¿qué recomendaciones hace al Gobierno para mejorar la calidad de vida de las mujeres?

Además de que tengan acceso a educación de calidad, es insertarlas más al mercado del trabajo; darles financiamiento, créditos para sus proyectos. En este sentido, el sector privado juega un papel muy importante, pues debe entrenar a la mujer para algo que exista en el mercado. Ella es un recurso que funciona tan bien como el hombre.

Foto de: * Ana María García: Mayra Buvinic es experta internacional en temas de género y desarrollo social.

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Internacional – Opinión – Economía – Pobreza y género – Género y desarrollo. 05 nov. 13. AmecoPress.

Un estudio denuncia la normalización del acoso sexual por razón de sexo en el ámbito laboral y funcionarial

Financiado por la Comisión de Igualdad del Consejo General del Poder Judicial y elaborado por un grupo de expertas universitarias, fue presentado ayer en Barcelona
Un estudio denuncia la normalización del acoso sexual por razón de sexo en el ámbito laboral y funcionarial
Un 14,9 por ciento de las mujeres trabajadoras en España sufre acoso sexual, pero sólo un 9,9 por ciento percibe haberlo sufrido


Madrid, 14 nov. 13. AmecoPress. Ayer se presentó en Barcelona un estudio sobre “Acoso sexual y acoso por razón de sexo: actuaciones de las administraciones públicas y de las empresas”, elaborado por un grupo de expertas de la Universidad de Granada, Universidad Autónoma de Barcelona y Universidad del País Vasco-UPV. El trabajo denuncia la ocultación y la normalización de este tipo de violencia por parte de quienes la ejercen, e incluso, de quienes las soportan.

El estudio ha sido financiado por la Comisión de Igualdad del Consejo General del Poder Judicial y su publicación ha sido realizada por la Generalitat de Catalunya, en concreto por el Centre d’Estudis Jurídics i Formació Especialitzada. En la presentación intervinieron el conseller de Justícia, Germá Godó, la presidenta del Observatorio contra la Violencia Doméstica y de Género, Inmaculada Montalbán, y dos coautoras del estudio Encarna Bodelón y Carolina Gala.

El libro contiene una evaluación de la aplicación judicial de la Ley de Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres, en el concreto ámbito del acoso se¬xual y por razón de sexo en el ámbito laboral y funcionarial. En su prólogo, Inmaculada Montalbán explica que se trata de un pro¬blema social actual que vulnera la dignidad de las personas, y mayo¬ritariamente sufren las mujeres. Una realidad que permanece oculta y reacia a los instrumentos legales existentes y que se agrava en una época tan difícil como la actual, atravesada por la crisis económica, en la que aumenta la vulnerabilidad y la especifica discriminación de las mujeres en las relaciones de trabajo.

Según la experta, dos leyes han sido decisivas para conceptualizar y garantizar los derechos de las víctimas de estos atentados a la dignidad: la ley de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género de 2004; y la ya mencionada para la Igualdad Efectiva. Pero, una vez más, el estudio advierte un importante desfase entre el contenido normativo im¬pulsado por el moderno derecho antidiscriminatorio y su escaso co¬nocimiento y recepción por los operadores jurídicos.

Así, se hace evidente la necesidad de una formación en igualdad y perspectiva de género de los miembros de la carrera judicial, algo que se trata de impulsar desde Comisión de Igualdad del Consejo General del Poder Judicial. “Acoso sexual y por razón de género: actuación de las administra¬ciones públicas y de las empresas” es el tercer libro que se presenta. Le precedieron “Estudio sobre la aplicación de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres” (Generalitat de Catalunya, Centre d’Estudis Juridics, noviembre 2011) y “Lenguaje jurídico y género: sobre el sexismo en el lenguaje jurídico” (Consejo General del Poder Judicial, Madrid 2013).

Un 14,9 por ciento de las mujeres trabajadoras en España sufre acoso sexual

Entre las conclusiones del libro se señala que el acoso sexual y el acoso por razón de sexo son sin duda un buen ejemplo de la violencia que padecen las mujeres en el orden laboral (también fuera de él, aunque no lo recoja la ley), y de su normaliza¬ción por parte de quienes la ejercen, e incluso de quienes la soportan. Pero además, en un marco de crisis económica severa, la situación de especial vulnerabilidad de las mujeres en las relaciones de trabajo apunta la urgencia de activar todo un complejo mecanismo de pre¬vención, detección y sanción de este tipo de violencias, con el ánimo de disuadir de éstas, pero también de apostar por el respeto de la igualdad efectiva de las y los trabajadores, en un marco saludable de competencias laborales. Si actualmente un 14,9% de las mujeres trabajadoras en España sufre acoso sexual (acoso técnico), sólo un 9,9% percibe haberla sufrido (acoso declarado).

Y es que pese a esta estrecha conexión existente entre la erradi¬cación de la violencia de género y los avances en la igualdad entre mujeres y hombres en la sociedad, muchos puntos débiles quedan aún por abordar a nivel jurídico y político, sobre todo al conectarlo con la práctica social.

En el estudio editado recientemente por el Ministerio de Igual¬dad, en 2010, sobre el acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el ámbito laboral, se recoge como dato significativo el reducido índice de denuncias registrado. El estudio señala como factores que limi¬tan la visualización y denuncia de estas situaciones, la dificultad para definir la naturaleza de lo que constituye acoso sexual y acoso por razón de sexo, dado que el sistema de creencias sexistas que aún per¬dura en la sociedad española normaliza este tipo de conductas.

Las víctimas tienen tan norma¬lizadas ciertas conductas violentas que se contentan con aceptar que “forman parte de las reglas del juego” entre los sexos. En otros casos rechazan interponer una denuncia al valorar la animadversión que en la empresa se generaría contra ellas por atreverse a hacer públi¬cas este tipo de conductas.

Pero igualmente sorprende en el estudio, que el silencio de la acosada ante agresiones anteriores quite valor y coherencia a su palabra, debiendo justificar ante la empresa o ante la administración y, más tarde, durante el proceso, por qué motivo aho¬ra denuncia y antes no, por qué motivo soportó en silencio el acoso o sencillamente, por qué lo permitió en el pasado. Como sucede en otras situaciones de violencia de género, la víctima se ve obligada a defenderse de los ataques que recibe y a justificar las razones que le han llevado a denunciar; cuando en paralelo, desde la Política y la Justicia, se alienta a la denuncia para poder activar el complejo me¬canismo jurídico previsto para ello.

Revictimización

Esa “revictimización” (doble victimización), según define Juana María Gil Ruiz, Coordinadora de la publicación, que sufren las mujeres víctimas de acosos discriminatorios por razón de géne¬ro y la gravedad de tales episodios, han llevado a la actual normati¬va, como sabemos, a invertir la carga de la prueba para favorecer el proceso probatorio y establecer medidas para la protección y tutela de las víctimas en caso de denuncia. De sobra es conocido que no sólo se requieren leyes justas –de ser eso posible-, sino que su aplicación e interpretación sea la más justa posible.

La investigación está centrada en varios temas. Por un lado se analizan los esfuerzos legislativos para la erradicación de la violencia de gé¬nero (Tratados Internacionales, Legislación comunitaria y na¬cional) desde un punto de vista conceptual. Además, se profundiza en los Protocolos contra el acoso sexual y el acoso por razón de sexo en las administraciones públicas y en el sector privado.

Otro de los ámbitos de análisis es la doctrina jurisdiccional en materia de acoso sexual y acoso por razón de sexo, reparando entre otros aspectos en: la urgente comprensión del fenómeno complejo de la violencia de género (centrado en el contexto del acoso sexual y del acoso por razón del sexo), las especiales dificultades que tienen las mujeres para poder romper con el miedo –por una parte- y la normalización de la violencia, -por otra-, así como el requerimiento “jurispru¬dencial” de especiales elementos, tales como la reiteración de la conducta o la intencionalidad del agresor, que dificultan la persecución de tales violencias, normalizando y banalizando el acoso discriminatorio por razón de género.

Foto: Archivo AmecoPress.

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Estado español – Instituciones de igualdad – Legislación y género –Violencia de género – Acoso sexual; 14 noviembre. 13. AmecoPress