Las medidas de igualdad elevan la eficiencia de las empresas

Fem.talent premia a Eva Peruga, defensora de EL PERIÓDICO

La Red de Parques Científicos y Tecnológicos de Catalunya (XPCAT)

impulsó ayer el primer foro de fem.talent, que versó sobre cómo la igualdad de oportunidades y la buena gestión del talento femenino aumentan la productividad de las empresas.

La plataforma fem.talent, con participación de administraciones y empresas, tiene como objetivo desarrollar acciones para dar visibilidad a la mujer en el ámbito del conocimiento científico y de los negocios. A este respecto, otorgó el galardón al Liderazgo Empresarial a la firma Janus Development; el de Igualdad de Oportunidades, a la fundación Centre Tecnològic Leitat; a la Comunicación en Red, a Dones en Xarxa; y a la Comunicación, a la Defensora de la Igualdad de EL PERIÓDICO, Eva Peruga, por apoyar los valores de
fem.talent en los medios.
«Promocionar la igualdad es parte de mi trabajo», afirmó Peruga. «Para explicar la realidad debemos hacernos eco de qué hace, cómo es y qué piensa el 50% de la población, la femenina».
Por su parte, el presidente de la XPCAT, Josep Miquel Piqué, destacó que, si se da la oportunidad a las mujeres de mostrar su potencial, la productividad y la eficiencia empresarial también aumentan. «La economía basada en el conocimiento debe tener como motor el talento», apuntó el dirigente. «Para ello, debemos romper el techo de cristal que impide que muchas mujeres asciendan a cargos directivos».
Para Piqué, las TIC han permitido superar la concepción rígida de espacio y tiempo vigente en la economía industrial, dando lugar a un nuevo paradigma. «Hemos trabajado con 30 empresas que dan flexibilidad a sus trabajadores para compaginar su vida profesional y familiar», indicó el presidente. «Y el resultado es que estas firmas logran movilizar mejor el talento femenino».