Renault recibe la distinción de 'Empresa Óptima'

‘Empresa Óptima’

• El Plan de Igualdad trata de garantizar las mismas oportunidades de ingreso y desarrollo profesional
• La Dirección General de la Mujer ha sido la encargada de otorgar el reconocimiento

El Plan de Igualdad de Renault España, acordado con los sindicatos el año pasado, ha sido muy valorado por la Dirección General de la Mujer de la Junta de Castilla y León para su distinción como ‘Empresa Óptima’, que reconoce oficialmente a la firma del rombo como entidad colaboradora en materia de igualdad de oportunidades por su esfuerzo a favor de la igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito laboral.

Renault España ha participado en el Programa Óptima, iniciativa de la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades cofinanciada por el Fondo Social Europeo, cuyo objetivo es promover acciones positivas de igualdad entre géneros en el mundo de la empresa, según informaron desde la firma en una nota de prensa.
Para lograr la distinción como ‘Empresa Óptima’, Renault España se sometió a una evaluación externa, que certificó el diseño de planes de igualdad y la implantación de medidas que mejoran las condiciones laborales de las mujeres, tras haber realizado un diagnóstico sobre la igualdad de oportunidades en la empresa.
El Plan de Igualdad, firmado en julio de de 2010, desarrolla una serie de medidas que buscan la aplicación efectiva del principio de igualdad, garantizando las mismas oportunidades de ingreso y desarrollo profesional, favoreciendo la conciliación de la vida laboral y familiar, y la prevención del acoso sexual y por razón de sexo, además de establecer un procedimiento de vigilancia de la salud durante el periodo de embarazo y lactancia, y medidas a favor de las víctimas de la violencia de género.

Delegada de la igualdad y la mujer
SIEMENS, S.A. Oficina Regional Barcelona
Lluis Muntadas, 5
Cornella de Llobregat (Barcelona)

Normas de uso.

Esta es la opinión de los internautas, no de este blog.

No está permitido verter comentarios contrarios a las leyes españolas o injuriantes.

Reservado el derecho a eliminar los comentarios que consideremos fuera del tema.

De conformidad con la Ley Orgánica de Protección de Datos de carácter personal, te recordamos que, si en
algún momento deseas cambiar tu correo electrónico o dejar de recibir información de este sindicato, no tienes más que enviarnos un correo a esta dirección mujeres.igualdad@gmail.com con tu nombre y apellidos manifestando tu deseo de no recibir más información.
Si conoces a alguna persona que desee ser incluida en nuestra lista de distribución, debe mandarnos un e-mail con sus datos personales.