Si la tradición no facilita el acceso de las mujeres a los consejos de administración, en Italia lo hará la ley. El Senado debate una proposición para fijar cupos femeninos en la empresa
Un millar de mujeres como presidentas de los consejos de administración de las sociedades cotizadas en bolsa y de las empresas públicas. A pesar de la perplejidad de los industriales del país y del mismo Gobierno, Italia se dispone a imponer, por ley, la presencia femenina en el tejido económico del país. Como hizo Noruega hace unos años. De aquí al 2012, en Italia deberán alcanzar el 20%, hasta conseguir el 30% en el 2015. Lejos todavía del récord obtenido por los 7.300 ciudadanos de Sant’Agata Bolognese, cerca de Bolonia, que en el 2009 votaron en su mayoría una junta municipal toda entera femenina, mientras que en el ámbito nacional, las alcaldesas representan solo el 10,6%.
La Fundación Marisa Bellisario, nombre de una de las pioneras como presidentas de un consejo de administración, ya ha apartado en estas horas mil currículos profesionales de otras tantas mujeres para presentar su candidatura a los consejos de administración. En ellos se sientan actualmente 2.700 consejeros contra 174 consejeras. «Es un bonito día y creo que el resultado conseguido constituye un premio a una larga batalla» , afirma Lella Golfo, presidenta de la fundación Bellisario, según la cual «el texto es equilibrado y fruto de un justo compromiso entre la necesidad de una mayor participación femenina y los temores de las empresas» .
Sin embargo, no todo son rosas en el camino iniciado con la votación ayer por el Senado. El Ministerio de Economía no ve todavía claro cómo se habrá de proceder «cuando uno o más administradores dimitan antes del plazo previsto». Y se opone a la aplicación del nuevo criterio en los casos de empresas con «organismos no colegiales» .
La comisión de finanzas del Senado ha aprobado la ley en una sesión deliberante, por lo que el texto pasará directamente al voto del pleno del Parlamento, sin debate ni enmiendas. El suspense por la histórica reforma durará hasta el próximo martes, cuando voten los senadores. Si emiten un voto afirmativo, es probable que el Congreso lo confirme.
La comisión del Senado aprobó ayer también tres órdenes del día, que deberían facilitar la aplicación de la ley. El Ministerio de Igualdad que dirige Mara Carfagna aprobará un reglamento para las empresas que quieran anticipar el cambio; un organismo controlará su aplicación en las empresas públicas y habrá descuentos fiscales para apoyar los costes que las empresas deberán asumir para modificar los estatutos y adaptarlos a la nueva norma.
Con el 4,8% de presencia femenina en las empresas, Italia ocupa el 15º puesto de la Unión Europea, por detrás de Rumanía (20,1%) y Grecia (5,1%) y contra el 10% de España y más del 25% de Finlandia. «Hemos dado una buena prueba de autonomía respecto al Gobierno» , comenta la senadora progresista Anna Finocchiaro. «Un choque positivo para nuestro sistema productivo» , lo ha definido la exministro Giovanni Melandri.
Delegada de la igualdad y la mujer
SIEMENS, S.A. Oficina Regional Barcelona
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