Els sindicats demanen inversions sostenibles que incloguen la perspectiva de gènere

Una delegació integrada per vuitanta representants de les dones sindicalistes de la CSI, la IE, la ISP, la ICM i la ITF està participant en la Cinquantena cinquena sessió de la Comissió de la Condició Jurídica i Social de la Dona (CSW55 de l'ONU) a Nova York, del 22 de febrer al 4 de març de 2011.

El tema prioritari d'enguany és d'especial importància per als sindicats, ja que es tracta de l'accés de les dones i les xiquetes a l'educació i la formació, en particular en l'àmbit de la ciència i tecnologia, així com la seua vinculació amb l'ocupació i el treball decent.

"A pesar dels avanços, les discriminacions estructurades segueixen afectant a les oportunitats de les xiquetes al llarg de la seua ruta cap a l'educació i la formació amb la intenció d'un treball decent", va assenyalar Sharan Burrow, secretària general de la CSI. "Els governs han d'invertir significativament en serveis públics de qualitat, centrant-se en una educació que integre la perspectiva de gènere en tots els àmbits, a fi de superar aquestes barreres. La crisi financera no ha d'usar-se com a excusa per a retallar les despeses crucials del sector públic darrere de l'autonomia i emancipació de les dones i les xiquetes."

"Els esdeveniments a Tunísia i Egipte han demostrat que una educació de qualitat ha d'anar a l'una d'oportunitats de treball decent", va comentar Regine Laurent, en nom de la ISP. "Els serveis públics de qualitat són la clau perquè les dones puguen accedir a un treball decent. Els governs han de parar esment a aquest imperatiu, en lloc de fer cíniques retallades a la despesa pública." Les dones sindicalistes faran una intensa labor de pressió perquè les conclusions acordades d'aquesta 55a CSW siguen decisives i hi incloguen aquests i altres missatges fonamentals. Demanaran el reconeixement ple de les garanties i proteccions dels drets sindicals per als treballadors i les treballadores domèstics, a través del suport ferm dels estats membres per a l'adopció d'un pròxim conveni sobre els treballadors domèstics en la 100a Conferència Internacional del Treball pel juny de 2011.

Jan Eastman, secretària general adjunta de la IE, presentarà una Declaració en la sessió plenària de la Comissió, en la qual posarà l'accent en els ingredients fonamentals per a assolir una educació de qualitat i no sexista, que motive un aprenentatge adequat a tot el llarg de la vida. Així mateix, assolir al mateix temps fer avançar al cos docent en quantitat i qualitat, amb un enfocament en la ciència i la tecnologia a través de l'educació i la formació inicial dels docents així com durant l'exercici de la seua professió, una remuneració adequada i prestant la consideració que cal a les condicions d'ensenyament i aprenentatge.
Jan Eastman demanarà als estats membres en la CSW55 que presenten i reforcen les intervencions en el marc de les polítiques que incorporen els convenis fonamentals de l'OIT sobre la igualtat, l'educació per a tots i els objectius de desenvolupament del mil•lenni.

"L'objectiu ha de ser garantir plenes oportunitats per a l'educació i la formació de les xiquetes i les dones en totes les fases de l'educació, que generen ocupació productiva i treball decent per a les dones, permetent-los així participar plenament en les esferes econòmica, sindical, social i política com a ciutadanes en les societats democràtiques."

Delegada de la igualdad y la mujer
SIEMENS, S.A. Oficina Regional Barcelona
Lluis Muntadas, 5
Cornella de Llobregat (Barcelona)

Normas de uso.

Esta es la opinión de los internautas, no de este blog.

No está permitido verter comentarios contrarios a las leyes españolas o injuriantes.

Reservado el derecho a eliminar los comentarios que consideremos fuera del tema.

De conformidad con la Ley Orgánica de Protección de Datos de carácter personal, te recordamos que, si en
algún momento deseas cambiar tu correo electrónico o dejar de recibir información de este sindicato, no tienes más que enviarnos un correo a esta dirección mujeres.siemens@gmail.com con tu nombre y apellidos manifestando tu deseo de no recibir más información.
Si conoces a alguna persona que desee ser incluida en nuestra lista de distribución, debe mandarnos un e-mail con sus datos personales.