Igualdad en la empresa

EL pasado 29 dE mayo tuvo lugar la entrega, por segundo año consecutivo, del distintivo Igualdad en la empresa. En esta convocatoria la distinción se ha concedido a 30 entidades que destacan en la aplicación de políticas de igualdad de trato y de oportunidades con sus trabajadores y trabajadoras, en los términos previstos en el artículo 50 de la Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres y en el Real Decreto 1615/2009, de 26 de octubre, por el que se regula la concesión y utilización del distintivo Igualdad en la empresa, de forma que puedan ser referencia para otras entidades en cuanto a incorporación de buenas prácticas en igualdad de género.De las 30 entidades que han obtenido este distintivo, siete de ellas son PYMES, lo que representa un 23,3 por ciento del total. Este dato pone de relieve el compromiso con la igualdad por parte de las empresas en las que la implantación de planes
de igualdad es voluntaria.Entre las empresas galardonadas destacan cuatro del sector agroalimentario (Aceites Borges Pont, Grupo Sada, Mantequerías Arias y Sada P. A. Catalunya) y una del sector de
comercio, hostelería y turismo (Sodexo); en la negociación de los planes de estas empresas han participado como asesoras Silvia Conde y Rosalía Pascual, responsables de las secretarias de la Mujer de las federaciones de Agroalimentaria y Fecoht, respectivamente.
Igualmente en esta convocatoria se ha distinguido a la Unión Regional de CCOO de Murcia, cuyo secretario regional, Daniel Bueno, recogió la distinción en nombre de esta organización.Con esta concesión anual, el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad quiere añadir un incentivo más a las empresas para continuar mejorando en el camino de la igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito laboral. La
ministra, Ana Mato, ya anunció el fomento de esta medida en su comparecencia en la Comisión de Igualdad del Congreso, y expresó su intención de que: “No se quede en un simple galardón que lucir en las vitrinas de las empresas”, sino que se convierta en un elemento conocido por el público en general y por la Administración, que reconocerá su valor, por ejemplo, en la CONTRATACIÓN PUBLICA

RAQUEL GOMEZ MERAYO