Siemens Healthcare: Pink Ribbon en facebook en CASTELLANO

Siemens hace equipos de gran calidad
pero tambien tiene una parte humana
muy importante y los empleados
sentimos ese compromiso de la empresa
con la Salud de la Mujer.
"QUEREMOS DIFUNDIRLO"
Este es el enlace del Facebook. Ahí podréis ver vuestras fotos subidas.

http://www.facebook.com/media/set/?set=a.459087560775185.128170.294165160600760&type=1#!/pages/Siemens-Healthcare-Pink-Ribbon/294165160600760

¡Únete a la alianza contra el cáncer de mama! Por cada participación, Siemens donará 5$ a una fundación contra el cáncer de mama. www.siemens.com/pink

Siemens Healthcare: Pink Ribbon

Las colaboradoras de Siemens han querido ser las primeras en dar ejemplo y sumarse a esta acción contra el cáncer de mama. Se reunieron en la sede de la compañía en Cornellá y se lo pasaron en grande fotografiándose por una buena causa. Subieron todas estas fotos y un video al sitio web de la campaña. Vótalas o participa tú subiendo tu foto. ¡Podrás ganar un iPad!

http://www.medical.siemens.com/siemens/en_GLOBAL/rg_marcom_FBAs/files/apps/breastcare/BreastCare_v1.5.5_b0353/start_hhf.swf

¿El objetivo de Siemens? 

LUCHAR contra el cáncer de mama. 

¡Ayúdanos participando en esta 

campaña!

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contestando a la encuesta que esta en

uno de los  post del Facebook y

compartiendo con

todos tus amigos del Facebook las fotos

para que las voten.

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Sabías que podemos ganar un iPad rosa? puedes votar por tu favorita. Cada mes, el autor de la foto más votada recibirá de regalo un iPad rosa.
Recordar que cada mes podemos volver a votar todos, sin vuestra colaboración y la de vuestros amigos, familiares, eetc, no lo conseguiremos.

Os adjunto la Foto que ha ganado en el mes de Abril, todavia estamos a tiempo de GANAR
vamos a : GENERAR CONCIENCIA SOBRE EL CANCER DE MAMA, me ayudas?????
Compartelo con tus amigo en el Facebook, Twiter, etc...
Gracias

Aprovecho para deciros que desde la división Comunicación Corporativa de SIEMENS,

nos dan las gracias por colaborar,

participar ,habiendo realizado unas fotos tan bonitas.

Muchisimas Gracias a los trabajador@s de SIEMENS Barcelona Cornella

Países con más días de Licencia de Maternidad en el mundo

Las trabajadoras más beneficiadas son las europeas quienes en algunos casos pueden tener hasta dos años de Licencia.

Sin lugar a dudas un derecho laboral que mejoró la calidad de vida de los trabajadores en el mundo y en especial a las mujeres fue, la Licencia de Maternidad. 

 

Este beneficio legal remunerado, que busca el descanso adecuado y seguro de la madre, tanto en estado prenatal, como en el período de lactancia, en nuestro país alcanza un total de 12 semanas y un 100% de la remuneración.

La Licencia de Maternidad se ha implementado en casi todos los países del mundo, siendo los europeos quienes más días conceden a sus colaboradoras:

- Suecia, el país escandinavo es el líder mundial al otorgar hasta 96 semanas de Licencia, con el 80% de la remuneración.
- Reino Unido, le sigue en el escalafón con un año entero de Licencia y el 90% del salario.
- Noruega, también tiene una política que beneficia generosamente a las madres al tener46 semanas de licencia con el 100% del salario.
- Hungria, tiene 24 semanas de licencia con el 70% del salario
- España, cuenta con 16 semanas de licencia y 100% del salario.

Por su parte, los países latinoamericanos tienen una política intermedia, pero que se aleja enormemente a la de países como Suecia:

- Chile, Cuba y Venezuela son los países que más días tienen por Licencia de Maternidad en el continente, 18 semanas en total y 100% del salario.
- Brasil les sigue en este escalafón al tener 17 semanas de Licencia y 100% de remuneración.
- Argentina y Perú continúan la lista con 13 semanas y 100% del salario.
- En la lista siguen el resto de países latinoamericanos, con 12 semanas de Licencia y el 100% de remuneración, exceptuando a Bolivia, El Salvador, Nicaragua y Paraguay, donde el reconocimiento monetario disminuye.

Por el contrario, en algunos países asiáticos y africanos este derecho no se reconoce y extrañamente en Estados Unidos, que en los últimos meses se ha preocupado por los derechos laborales de los trabajadores colombianos, la Licencia no es obligatoria y cada Estado es libre de cuántos días y qué porcentaje de remuneración conceder:

- Japón, es una de las excepciones en el continente asiático, al tener 14 semanas de Licencia y 60% de la remuneración.
- Yemen y Bahrein, 8 semanas de licencia y 100% del salario durante 45 días
- Qatar tiene 50 días de licencia con el 100% del salario
- Líbano le sigue con 49 días de licencia y el 100% del salario
- Emiratos Arabes tiene 45 días de licencia con el 100% del salario.

Así pues, aunque nuestra política laboral nos sitúa por encima de países africanos y asiáticos, nos pone a una gran distancia de algunos países europeos, en los que la maternidad es política de Estado y en muchos casos se acompaña no solo de la remuneración a la que tienen derecho las personas, sino de un auxilio durante la infancia y adolescencia del recién nacido.

En la actualidad, fue presentado un proyecto de Ley que busca pasar de las 12 semanas a 14 semanas de Licencia, período que sería utilizado por la madre para la preparación del parto.

Con información de la OIT y los Ministerios de Trabajo de cada país.

Redacción elempleo.com
contenido@elempleo.com

Las madres españolas dedican 39 minutos al día para sí mismas

Dentro del marco de la campaña "Gracias mamá", llevada a cabo por P&G, patrocinador oficial de los Juegos Olímpicos de Londres 2012, se ha elaborado un estudio que se centra en el papel que desempeñan las madres europeas.

La psicóloga Alejandra Vallejo-Nágera ha sido la encargada de interpretar los datos de "La cara cambiante de la maternidad en Europa Occidental", en el caso de España, y afirma que "la madre española se ha convertido en la administradora de la casa siendo el pilar fundamental de la estructura familiar".

Las conclusiones a las que se ha llegado son varias y alentadoras para el papel de la mujer en su rol de madre. La treintena es la edad perfecta en nuestros días para las mujeres que desean tener su primer hijo, se sienten preparadas y lo suficientemente independientes para poder sacarlos adelante.

Por supuesto, las madres tienen como tareas prioritarias atender a sus hijos ya que el estudio afirma que dedican 4,7 horas medias diarias en bañarles, llevarles al colegio, hacer su comida...

Y un dato muy importante, apoyarles para que lleven una vida saludable y sana practicando deporte.

También, estarían dispuestas a recibir más ayuda en casa bien sea por parte de su pareja, abuelos o amigas debido a la dificil tarea de conciliar la vida laboral con las doméstica.

Otro de los datos que ha sorprendido de este estudio es que las madres españolas dedican 39 minutos diarios para sí mismas, mientras que el resto de las europeas gozan de 50 por día.

La crisis en la que se encuentra nuestro país tambien ha sido un detonante para este cambio en el rol de madre de las mujeres españolas, ya que el estudio concluye que independientemente de los malos momentos económicos que atraviesa el país, las madres siempre están por encima dispuesta a sacar adelante a sus hijos.

Y por último, ¿cómo podemos agrecer a nuestras madres toda su dedicación? Según los datos, el 53% cree que un abrazo es la mejor manera de que su familia le muestre su agradecimiento por delante incluso de que les ayuden en as tareas domésticas.

La conciliación de la vida laboral y familiar en la Reforma Laboral

¿Quieres conocer los cambios que ha introducido la Reforma Laboral en materia de conciliación de la vida laboral y familiar? Te los contamos.

La Reforma Laboral aprobada con el Real Decreto-ley 3/2012 otorga a las empresas más flexibilidad para modificar las condiciones de los contratos de los trabajadores (remuneración, horarios, funciones, etc) unilateralmente. También se han introducido cambios respecto a la conciliación de la vida laboral y familiar.

A pesar de la intención declarada del Gobierno de facilitar la conciliación a los trabajadores con niños o discapacitados a su cargo, no existen muchas diferencias. Solo se han introducido pequeñas modificaciones en el Estatuto de los Trabajadores.

A continuación, puedes ver la ley con los cambios en cursiva y explicados:

Permiso de lactancia

Apartado 4 del artículo 37

4.En los supuestos de nacimiento de hijo, adopción o acogimiento de acuerdo con el artículo 45.1.d) de esta Ley, para la lactancia del menor hasta que éste cumpla nueve meses, los trabajadores tendrán derecho a una hora de ausencia del trabajo, que podrán dividir en dos fracciones. La duración del permiso se incrementará proporcionalmente en los casos de parto, adopción o acogimiento múltiples. Quien ejerza este derecho, por su voluntad, podrá sustituirlo por una reducción de su jornada en media hora con la misma finalidad o acumularlo en jornadas completas en los términos previstos en la negociación colectiva o en el acuerdo a que llegue con el empresario respetando, en su caso, lo establecido en aquella. Este permiso constituye un derecho individual de los trabajadores, hombres o mujeres, pero sólo podrá ser ejercido por uno de los progenitores en caso de que ambos trabajen.

¿Qué ha cambiado?
Al incorporar la primera frase, se introduce en este apartado el derecho al permiso de lactancia hasta que el menor cumple nueve meses también en caso de adopción o acogimiento (el derecho ya existía).
Aparecen “los trabajadores” en lugar de “las trabajadoras”. Hasta ahora, el permiso de lactancia se reconocía a la mujer aunque podía “ser disfrutado indistintamente por la madre o el padre en caso de que ambos trabajen”.
Se añade la frase final.

Reducción de jornada
Apartado 5 del artículo 37

5. Quien por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo algún menor de ocho años o una persona con discapacidad física, psíquica o sensorial, que no desempeñe una actividad retribuida, tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo diaria, con la disminución proporcional del salario entre, al menos, un octavo y un máximo de la mitad de la duración de aquella.

¿Qué ha cambiado?
Se introduce el término “diaria” para especificar la reducción de la jornada a la que tienen derecho los trabajadores con niños menores de ocho años o discapacitados a cargo.
Criterios para la reducción de jornada
Apartado 6 del artículo 37

6. La concreción horaria y la determinación del período de disfrute del permiso de lactancia y de la reducción de jornada, previstos en los apartados 4 y 5 de este artículo, corresponderá al trabajador, dentro de su jornada ordinaria. Los convenios colectivos podrán establecer, no obstante, criterios para la concreción horaria de la reducción de jornada, en atención a los derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral del trabajador y las necesidades productivas y organizativas de las empresas. El trabajador, salvo fuerza mayor, deberá preavisar al empresario con una antelación de quince días o la que se determine en el convenio colectivo aplicable, precisando la fecha en que iniciará y finalizará el permiso de lactancia o la reducción de jornada. Las discrepancias surgidas entre empresario y trabajador sobre la concreción horaria y la determinación de los períodos de disfrute previstos en los apartados 4 y 5 de este artículo serán resueltas por la jurisdicción social a través del procedimiento establecido en el artículo 139 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social.

¿Qué ha cambiado?
A partir de ahora, los convenios colectivos podrán establecer criterios sobre los horarios en los que se pueda disfrutar de la reducción de jornada.
Se disculpa al trabajador de avisar con quince días de antelación de que quiere una reducción de jornada en caso de fuerza mayor. Lo que no tenemos claro es qué significa "fuerza mayor".
Cambia el artículo que trata del procedimiento de resolución de las discrepancias; antes era el138bis de la Ley de Procedimiento Laboral, que está derogado.


Vacaciones no disfrutadas por maternidad
Apartado 3 del artículo 38

3. El calendario de vacaciones se fijará en cada empresa. El trabajador conocerá las fechas que le correspondan dos meses antes, al menos, del comienzo del disfrute. Cuando el período de vacaciones fijado en el calendario de vacaciones de la empresa al que se refiere el párrafo anterior coincida en el tiempo con una incapacidad temporal derivada del embarazo, el parto o la lactancia natural o con el período de suspensión del contrato de trabajo previsto en el artículo 48.4 y 48.bis de esta Ley, se tendrá derecho a disfrutar las vacaciones en fecha distinta a la de la incapacidad temporal o a la del disfrute del permiso que por aplicación de dicho precepto le correspondiera, al finalizar el período de suspensión, aunque haya terminado el año natural a que correspondan. En el supuesto de que el período de vacaciones coincida con una incapacidad temporal por contingencias distintas a las señaladas en el párrafo anterior que imposibilite al trabajador disfrutarlas, total o parcialmente, durante el año natural a que corresponden, el trabajador podrá hacerlo una vez finalice su incapacidad y siempre que no hayan transcurrido más de dieciocho meses a partir del final del año en que se hayan originado.

¿Qué ha cambiado?
Lo que cambia es el último párrafo, que concede 18 meses para disfrutar de las vacaciones que no han podido disfrutarse por embarazo, parto, lactancia o suspensión del contrato en el año correspondiente, desde que termina ese año.
Se incluyen los previstos del artículo 48.bis.

Por: Belén Juan
Con información de: elblogsalmon.com

Una de cada dos mujeres ve más difícil su papel de madre por la crisis

La situación económica nos afecta en todo, también en la forma en que vivimos la maternidad. Y es que una de cada dos mujeres cree que la crisis afecta a la forma en que se desempeñan como madres. Es una de las conclusiones del estudio “La Cara Cambiante de la Maternidad en Europa Occidental”.

Este informe quiere despejar algunas incógnitas sobre el papel de la mujer actual en la dinámica familiar. “La Cara Cambiante de la Maternidad en Europa Occidental” es un estudio desarrollado entre más de 9.500 madres de 13 países europeos por The Social Issues Research Centre. En España, los datos los ha interpretado la psicóloga Alejandra Vallejo-Nágera.

Estas son algunas de sus conclusiones:
De amas de casa a administradoras del hogar

La mayoría de las españolas ven un cambio en el rol de la mujer. El 48% se ve como unasadministradoras familiares, un papel polifacético que va más allá de la figura de una mera ama de casa, mientras que un 37% cree que las madres gozan de mayor independencia que en generaciones anteriores.


1 de 2 mujeres piensa que la actual situación económica dificulta su rol de madre

1 de cada 2 mujeres cree que la actual situación económica dificulta en mayor o menor medida el desempeño de su papel de madre. Otro 48%, sin embargo, cree que el hecho de ser una buena madre está por encima de las dificultades coyunturales.


La prioridad de las madres es pasar el tiempo con los hijos

Las madres españolas dedican 4,7 horas de media diarias a sus hijos, bañándoles, llevándoles al colegio, haciendo su comida…una cifra notablemente superior a la media europea situada en 4,1 horas. Además el 50% de las madres prefiere emplear su tiempo libre en pasar momentos de calidad con sus hijos, por delante de dedicárselo a si misma (20%) o estar con su pareja o amigos (14%).

Y sin embargo, las madres españolas tienen de media solo 39 minutos libres al día. Un dato por debajo de la media europea situada en 48 minutos y muy alejado de los 69 minutos diarios de las finlandesas.

Los padres, más activos e implicados que los de antes

Según el estudio, el 89% de las madres españolas afirma que sus maridos o parejas ayudan activamente en el cuidado de los niños, si bien continúa siendo la mujer la que más tiempo y energía dedica a la familia y a las tareas del hogar (en este último apartado, un 24% de su tiempo vs. el 8% en el caso de los varones).

Es necesaria más flexibilidad horaria

La posibilidad de conciliar la vida familiar y laboral fuera de casa es, con diferencia, el factor más apreciado por las madres españolas. El 45% considera que la flexibilidad de horario profesional aliviaría el problema, frente al 24% que defiende las subvenciones públicas o el 13% a favor de recibir más ayuda en casa
Cómo les gusta a las madres que les den las gracias

El 53% de las españolas cree que un abrazo es la mejor manera de que su familia les muestre agradecimiento, por delante de recibir un simple “gracias”, solo valorado por el 15% de las españolas, o que les ayuden con las tareas domésticas, importante por un 13%.

Este estudio ha sido elaborado por P&G en el marco de su patrocinio oficial de los Juegos Olímpicos London 2012.

Por: B. Juan

"Soy divertida"

Para ser, además de buena, una mamá feliz es necesario que pongas en práctica el pensamiento positivo. Y para ello, nada mejor que acordarte de lo alegre que eres y cuánto les haces reír a los pequeños de tu casa, porque eres una madre muy divertida.

Lo dicen los expertos. El pensamiento positivo es una actitud y hay que entrenarla. Se trata de buscar lafelicidad en las pequeñas cosas, como la risa que provocas en tus hijos. Eres una mamá muy divertida y ellos lo saben.

"Soy divertida"

Sé poner voces a los protagonistas de los cuentos, a los buenos y a los malos. Conozco un montón decanciones infantiles y sé bailar la mayoría. Me gustan las batallas de cosquillas y recorrer a cuatro patas, el pasillo de casa como si fuera un león que ruge y ruge hasta que mis cachorrillos se tronchan de la risa.

Puedo jugar al cucutrás, al veo veo y al pilla pilla un montón de veces seguidas y otro montón más en el que todas son la ulti. Sé hacer caracoles de plastilina, castillos de arena, molinillos de papel. Sé dibujar princesas, barcos pirata y casas con tejadito rojo y una chimenea humeante. Me basta con preguntar a misniños: "¿Cómo hace la vaca? ¿Y la oveja? ¿Y el perrito?...", para pasar un rato divertido.



Por: Pilar Ponce de León

"Soy sabia"

Si eres una mamá sabia, es porque practicas el pensamiento positivo. ¿Cómo? Busca la felicidad en las pequeñas cosas y cuando te sientas si fuerzas, echa mano de esa sabiduría y repite el mantra que te enseñamos.

La maternidad te otorga un sexto sentido para que a tus niños no les falte de nada. Ser madre te hace sabia, repítetelo cada día.

"Soy sabia"

Cada día ejerzo de cuidadora, maestra, cocinera, educadora y psicóloga. A veces, también hago de costurera, enfermera y policía. Soy persuasiva, sé motivar, delegar y resover problemas de forma creativa. No me acuesto una noche sin planificar el día siguiente, sin hacer repaso de cómo ha ido este y sin preguntarme: "¿Qué puedo hacer para mejorar?".

Puedo adaptarme a continuos cambios de planes. No me gustan los conflictos, no me cuesta pedir perdón y me gustan los tratos que se cierran con besos y abrazos. También soy bastante intuitiva. Con solo ver las caritas de mis hijos al salir del cole, sé si han pasado un buen día o si necesitan que les consuele por algo. Me basta mirarles a los ojos para saber si lo que tienen es sueño o unas decimillas de fiebre. Es por mi olfato, que rara vez me falla. Por eso sé si el pañal está cargadito, sin necesidad de comprobarlo con mis propios ojos o si mis hijos traman una de las suyas, aun estando en otra habitación.



Por: Pilar Ponce de León

"Tengo mucha paciencia"

¡Bendita paciencia la de las madres! Sin embargo, hay días que no puedes más y necesitas desaparecer cinco minutos para coger aire y seguir adelante. En esos momentos, repite este mantra.

"No puedo más", dices cuando te desborda la situación, por lo contrario, deberías aprender a tener pensamientos más positivos. Respira hondo y repítete estas palabras, porque, como buena madre que eres, tienes mucha paciencia.

"Tengo mucha paciencia"

Quiero a mis hijos con locura, cada hora del día y cada día del año. Incluso cuando plantan los pies con los zapatos puestos sobre el sofá o cunado dejan huellas de dedos en todas y cada una de las paredes de casa. Puedo levantarme varias veces por la noche "a ver por qué llora" y hacerlo una y otra vez con todo el amor del mundo.

Sé aguantar el tipo cuando mis pequeños amorcitos se resisten a recoger sus juguetes porque ninguno los ha sacado, cuando no quieren entrar en la bañera, cuando tardan en ponerse el pijama, cuando les cuesta sentarse a cenar, cuando se les pasan los minutos tratando de pinchar el mismo trocito de carne una y otra vez, cuando juegan a hacer miguitas con el pan, cuando experimentan con la pasta de dientes y cuando se lanzan peluches porque no quieren dormir, a pesar de estar que se caen de sueño.



Por: Pilar Ponce de León

"Puedo hacer dos cosas al tiempo"

¿Se puede ser mamá sin desfallecer en el camino? ¿Es posible cumplir con el trabajo, llevar la casa, disfrutar de la pareja y desvivirte por los niños? Sí, sin embargo hay días que te faltan las fuerzas y te vienes abajo, para esos momentos te proponemos que repitas este mantra.

No eres una mamá perfecta, eres una mamá real. Sientes, padeces y te cansas... Para los días más complicados, esos en los que el trabajo se acumula y no puedes hacer todas las tareas que te tocan, te proponemos este mantra. Repítelo y, ante todo, tranquilidad.

"Puedo hacer dos cosas al tiempo"

¡Qué digo dos! Puedo hacer tres y hasta cuatro cosas. Ahí van algunos ejemplos: puedo dar el biberón con una mano y una tortilla francesa con la otra, mientras cuento un cuento y vigilo que no se queme mi cena; sí conducir sin perder los nervios a pesar de llevar en el asiento de atrás a un niño berreando por hambre y a otro repitiendo incansablemente: "Me hago pis, me hago pis, me hago pis..."; puedo acabar de arreglarme, mientras termino de preparar mochilas y controlo que mis hijos se pongan cada playera en el pie que corresponde; soy capaz de hacer la compra, siguiendo una lista escrita en el reverso de un ticket minúsculo, con un niño intentando escapar de mi mano y otro tratando de saltar del carro en marcha; puedo mantener una conversación ligera con la mamás del parque y vigilar que mis hijos no salen volando del columpio, no se comen medio arenero o no comienzan una batalla campal por el cubo y la pala del niño de al lado. Y como esto, mil cosas más.



Por: Pilar Ponce de León

"Estoy estupenda"

Ser mamá no siempre es fácil, sin embargo para tus niños siempre serás la mejor y más guapa. Por eso, cuando tu autoestima esté baja y no te veas guapa o con buen aspecto, lo mejor es que fomentes el pensamiento positivo. "Estás estupenda" y, si no te sientes así, te enseñamos cómo y qué decirte para conseguirlo.

¿Cómo y qué te dices a ti misma? Si entre las respuestas que das abundan las del tipo: "Qué fea estoy", "estoy horrible"... es momento de cambiar el chip. Atraes lo que proyectas y para que los demás te vean guapa, debes empezar por creértelo tú. Así que no dejes de repetir este mantra para madres, estas frases motivadoras, que seguro son más que merecidas.

"Estoy estupenda"

Después de haber estado embarazada y haber visto mi cuerpo cambiar hasta límites increíbles, después de saber lo agotador que resulta dar a luz, después de días y días con las hormonas revolucionadas, de noches y noches en vela, de grietas, puntos, ojeras, dolor de espalda y un trajín de aquí te espero... tengo derecho a mirarme al espejo, ser benevolente conmigo y decirme: "Estoy estupenda".

Sí, perdí la cintura en algún momento de mi primer embarazo y reconozco que me gustaría volver a verla. Pero a estas alturas me valoro lo suficiente como para saber que mi valía no depende de una talla 38 y mis méritos no son cuestión de tener un michelín más o un michelín menos.

Vale, de acuerdo, empiezo a verme algunas arruguitas alrededor de los ojos, pero si no tienes 20 años es lo normal, ¿no? Además, son de tanto sonreír. Y el día que me levanto con la moral bajita, no tengo más que preguntar a mis hijos cómo me ven. Para ellos soy la mamá más guapa del mundo.



Por: Pilar Ponce de León

"Soy estupenda"

Los hijos sacan lo mejor de las madres y las llenan de amor: las hacen más sensibles, pacientes, generosas y tiernas. Eres una mamá estupenda y cuando no te sientas así debes potenciar elpensamiento positivo. Te enseñamos un mantra para que no dejes de repetírtelo.
"Soy estupenda"

"Haya o no haya dormido más de tres horas seguidas, me esfuerzo cada día por ser una buena madre, una buena esposa, una buena hija y una buena amiga, sin descuidar mi trabajo fuera y dentro de casa. Por eso, asisto con interés a las reuniones de la oficina y a las de la guardería; en ambas tomo notas y participo. Lo mismo redacto un informe para un cliente superimportante, que repaso tareas del cole, emparejo calcetines o preparo meriendas saludables. Sé si quedan yogures, cereales, toallitas húmedas o pañales y para cuántos días hay provisiones.

Quiero a mi pareja y se lo digo. Me preocupo por mis padres y se lo demuestro. Llamo a mis amigas por teléfono, varios días después de haberlo pensado, pero las llamo. Llevo a mis hijos al cole, a extraescolares, al pediatra, a cumpleaños, al parque... Y como sé que hay que dar ejemplo, siempre trato de hacer las cosas con buena cara y buenas palabras. ¿Soy o no soy estupenda?"



Por: Pilar Ponce de León

"Soy humana"

Eres humana y te equivocas, porque eso también forma parte de ser una buena madre. Cuando veas que flaquean las fuerzas, recuerda todas las veces que te has caído, te has levantado, todo lo que has aprendido y no pares de repetir este mantra.

Las mamás también son humanas, es decir, se equivocan y no son perfectas, pero esto es parte de su encanto y sus vivencias. Ser madre es una aventura y en los momentos difíciles debes aprender a potenciar el pensamiento positivo, repitiéndote unas sencillas pero motivadoras frases.
"Soy humana"

De ahí que, a veces, se me olvide dónde he puesto las llaves o dónde he dejado la circular esa del cole. Otras veces, refunfuño a mi pareja por cualquier tontería, sabiendo que no es para tanto o que estoy siendo injusta, simplemente porque estoy agotada, y con quién sino con él puedo desahogarme.

Me saca de quicio esperar una cola y que las cajeras se pongan de cháchara, "con la prisa que tengo". Me desborda pasarme el día corriendo, pendiente de mil y un detalles, cerrando armarios, recogiendo cosas del suelo. Me fastidia dejar mis cosas siempre para el final y que al final el cansancio me venza. Pero,nunca, nunca, nunca, tiro la toalla. Entre otras cosas, porque luego me va a tocar recogerla a mí.



Por: Pilar Ponce de León.

El aborto gratuito , a un paso del recorte politico

El aborto es una prestación sanitaria básica que las administraciones autonómicas deben facilitar y costear. Lo primero ha sido resuelto mediante diferentes modalidades contractuales con las clínicas que ya los realizaban; lo segundo sigue sin resolverse en algunas comunidades autónomas donde la gratuidad se está garantizando a costa del presupuesto de las clínicas, creando deudas insostenibles.

Los centros especializados han soportado la situación, evitando que las mujeres costeasen su aborto, pero es imposible asumir un compromiso de las administraciones a las que los centros recuerdan, sin éxito, que la viabilidad de la sanidad es responsabilidad del Gobierno y no de quien la facilita.

Entre otros casos, en la Comunidad de Madrid se han generado más de 2,5 millones de euros en concepto de deuda entre la Administración y los centros. En Castilla La Mancha asciende a 1.300.000 euros; en Aragón, la prestación de aborto, sin pagar desde que el PP llegó al poder, suma una deuda de 800.000 euros.

Comparado con partidas presupuestarias más gravosas, el aborto provocado no es un recurso costoso: el 90% de los abortos se realizan antes de la semana 14 y el coste oscila entre los 275 y los 500 euros. ¿Qué lleva a no sufragar su deuda? Para Acai existe un interés claro por dejar de financiar públicamente el aborto, privando de su derecho a las grandes perjudicadas: las mujeres.

La actual situación económica constituye el argumento perfecto para disculpar el impago y para, en un momento posterior, justificar una reforma que podría dejar de considerar el aborto como una prestación sanitaria básica, realizando con ello un recorte "político" disfrazado de recorte "económico"; y encontrando su "acomodo" en la Ley General de Recursos Sanitarios Básicos anunciada por Mariano Rajoy.



El impago a a las clinicas pone en peligro el acceso al aborto

Las clínicas abortistas de Madrid, Castilla-La Mancha, Aragón, Galicia, Murcia y el País Valencià acumulan impagos por parte de sus gobiernos autonómicos por un importe total de casi cinco millones de euros. La deuda, que en algunos casos se remonta a más de un año atrás, está obligando a estos centros a asumir el peso del cumplimiento de la Ley del Aborto, ya que realizan las intervenciones sin cobrar.

Madrid es la autonomía que más deuda acumula. El Gobierno de Esperanza Aguirre (PP) debe a las clínicas al menos 2,5 millones de euros, según los cálculos de la Asociación de Clínicas Acreditadas para la Interrupción Voluntaria del Embarazo (Acai), que aglutina a la mayor parte de centros.

La deuda madrileña es la más compleja, ya que son los hospitales quienes pagan a las clínicas por las mujeres que les hayan derivado. El retraso medio en el pago es de seis o siete meses, pero los hospitales de gestión privada como el de Fuenlabrada, Móstoles y el de Puerta de Hierro de Majadahonda hace un año que no pagan sus facturas. Acai destaca que, en cambio, los hospitales de gestión 100% pública pagan más a tiempo.
Situación grave

Por su parte, el Gobierno de Castilla-La Mancha (PP) debe alrededor de 1,3 millones de euros a las clínicas. Hace más de un año que estas no cobran a tiempo. De hecho, el pasado septiembre, estos centros se declararon en huelga y sólo se comprometieron a realizar gratis los abortos a las mujeres con "una especial situación sociosanitaria o económica".

La presión llevó al Gobierno de María Dolores de Cospedal, la número dos del PP, a comprometerse a pagarles. Ese mes se les ingresó "una cantidad simbólica", recuerdan en Acai. Y hasta la fecha. "La situación para estas clínicas es especialmente grave porque son centros muy pequeñitos", destacan en Acai. También resaltan que si bien es cierto que la deuda se remonta a cuando aún gobernaba el PSOE, la Administración nunca antes se había retrasado tanto tiempo en el pago.

En Aragón el impago arrancó tras las elecciones autonómicas del pasado mayo, cuando el PP ganó las elecciones al PSOE. Hoy, la deuda asciende a unos 800.000 euros. En Murcia y en el País Valencià dos bastiones del PP cuyos gobiernos mostraron su incorformidad con la Ley del Aborto y coquetearon con la idea de incumplirla la deuda "curiosamente" es muy inferior al resto, explican en Acai. En cada caso se deben unos 150.000 euros a las clínicas. Por su parte, Andalucía, que también llevaba meses sin pagar a las clínicas, acaba de acordar con las clínicas un calendario de pagos.

Para Acai, el impago a las clínicas es una forma de poner palos en las ruedas al cumplimiento de la Ley del Aborto. Esta, que entró en vigor en julio de 2010, estableció la universalidad y gratuidad del aborto al introducir la prestación dentro de la cartera de servicios del Sistema Nacional de Salud (SNS).
Prestación privada

Ninguna autonomía optó por asumir la práctica de los abortos en sus hospitales públicos, ni siquiera llegaron a realizar los registros de objetores, para saber de qué personal dispondrían. Por ello, se vieron obligadas a establecer conciertos económicos y cerrar acuerdos con las clínicas que acreditaron para realizar las intervenciones. De esta forma se aseguraron que las mujeres no tuvieran que adelantar el pago de ninguna intervención, como establece la ley.

"Somos las clínicas quienes estamos garantizando la gratuidad del aborto, asumiendo el coste de las intervenciones que realizamos", denuncia la vicepresidenta de Acai, Francisca García. "Por tanto, somos las clínicas las que estamos haciendo posible que se cumpla la ley", añade. "Quebrar el derecho de la mujer al aborto gratuito no tiene que estar en nuestras manos", reivindica. García se muestra convencida de que el impago responde a una voluntad política que supera cualquier razón económica.

El Gobierno del PP reconoció abiertamente hace dos semanas que pretende cambiar la ley en vigor para restaurar la de plazos que la precedió, que entró en vigor en 1985. Aquella ley, además, no reconocía el aborto como un derecho de la mujer y no lo regulaba como una prestación universal y gratuita. Por ello, hasta que entró en vigor la ley, en julio de 2010, el 90% de los abortos que se realizaban en España los pagaban las mujeres. Con la norma actual, esta situación se ha revertido y son las autonomías quienes financian la inmensa mayoría de las interrupciones voluntarias del embarazo.



A la espera de que el Gobierno cambie la ley, en Balears, las asociaciones de mujeres temen que el conflicto abierto el mes pasado cuando el Gobierno autonómico anuló los conciertos con las clínicas, acabe con sus derechos. La justificación que dio el Ejecutivo de José Ramón Bauzá (PP) fue que garantizaría la prestación en los hospitales públicos.

Días más tarde, sabiendo que los centros públicos no pueden asumir de un día para otro los 3.000 abortos anuales que se realizan en la autonomía, el Gobierno balear anunció que las mujeres que acudieran a las clínicas privadas deberían adelantar el dinero. Tras la lluvia de críticas, ya que incumpliría la ley, hace unos días rectificó y garantizó la gratuidad del aborto.

La Generalitat Valenciana también pretende asumir en sus hospitales públicos los abortos, aunque de momento sus intenciones sólo figuran en el documento interno que han elaborado para establecer medidas de ahorro en los servicios sanitarios. Como en el resto de autonomías, los hospitales públicos valencianos realizan, hoy por hoy, sólo un 3% de los abortos.



Al margen de que se cambie la Ley del Aborto, la interrupción voluntaria del embarazo podría dejar de ser universal y gratuita si el Gobierno decidiera excluirlo de la cartera de servicios del Sistema Nacional de Salud. La ministra de Sanidad, Ana Mato, confirmó la semana pasada en el Congreso su intención de elaborar "una cartera básica de servicios sanitarios", lo que le permitiría hacerlo. "La crisis y el impago le ayudarían a justificarlo", critica Francisca García.

De ser así, el PP cumpliría los deseos de los grupos ultracatólicos y activistas antiaborto. Organizados en páginas web, en los últimos meses han intensificado su campaña contra la gratuidad y universalidad de la prestación, con el lema "No con mi dinero".

Por otra parte, otro ejemplo de cómo los intereses políticos sortean la ley se encuentra en Castilla y León, donde los conciertos con las clínicas los firma cada provincia. La situación en León es rocambolesca. La diputación ha acreditado una clínica para que realice abortos hasta las 22 semanas de gestación, el límite común. Pero no ha concertado sus servicios. De esta forma, las mujeres de León que quieren abortar, si quieren que sea gratis, deben viajar hasta otra provincia, previamente derivadas por el servicio público de salud. Si quieren abortar en León, deben pagar de su bolsillo la intervención.

Las Clinicas Abortistas de Aragon suspenden su actividad

“Salvo que la Administración ofrezca una solución”, las dos únicas clínicas abortistas de Aragón suspenderán parcialmente su actividad por culpa de los impagos del Gobierno autonómico (PP), que les debe 800.000 euros. Así lo ha denunciado hoy la Asociación de Clínicas Acreditadas para la Interrupción del Embarazo (Acai), que asegura que esta decisión afectará a “las más de 2.000 mujeres que abortan anualmente en el territorio aragonés”.
Según la Acai, los responsables de las clínicas Actur y Almozara han intentado negociar esta decisión con la Consejería de Salud de Aragón, pero la administración “no solo no ha solventado la deuda, sino que tampoco la ha presupuestado en sus partidas económicas para el ejercicio 2012”. Debido a ello, ambos centros han decidido formalizar “la suspensión parcial de los acuerdos contractuales con la Administración”, según informó la asociación en un comunicado.

Así, a partir del 3 de mayo, “las mujeres que interrumpan su gestación antes de la semana 14 por voluntad propia deberán abonar el precio de la prestación. Sin embargo, ambos centros han decidido continuar atendiendo los abortos que respondan al supuesto de patología fetal (artículo 15 de la Ley del Aborto), “con cargo al Servicio Aragonés de Salud, si éste lo acepta”, especificaron desde Acai.
Aun así, la plataforma aseguró que todavía mantiene la esperanza de llegar a un acuerdo con el Gobierno de la Comunidad, “con el objetivo de no agravar la difícil situación que atraviesan las mujeres que acuden a los centros”. Asimismo, recordó al Ejecutivo de Luisa Fernanda Rudi que “la Ley obliga a todos los gobiernos autonómicos a facilitar el servicio y a garantizar la gratuidad de la prestación”.
En la misma línea se expresó también la Federación de Asociaciones para la Defensa de la Sanidad Pública (Fadsp), que calificó esta situación de “inaceptable”. “Desde la Fadsp venimos señalando que existe una actitud ideológica de algunas comunidades de no financiar la Interrupción Voluntaria del Embarazo (IVE) y excluirlo en la práctica, mediante el impago sistemático a las clínicas concertadas, de las prestaciones sanitarias financiadas”, denunciaron.

Por su parte, el departamento de Ana Mato quiso apaciguar los ánimos y aseguró a Efe que el aborto voluntario es “una prestación que sigue estando garantizada”. “Si no lo hacen las clínicas privadas, con las que había concierto, lo tendrán que hacer los hospitales públicos”, aseguraron fuentes del Ministerio de Sanidad. “No hay ningún problema”, concluyeron.
En cambio, la secretaria federal de Igualdad del PSOE, Purificación Causapié, ha anunciado que pedirá la comparecencia “con urgencia”  de Mato en el Congreso para que dé explicaciones sobre esta situación que se da en “algunas comunidades”, no sólo en Aragón.

En estos momentos, las deudas que diversos gobiernos autonómicos tienen contraídas con las clínicas están asfixiando económicamente a los centros, abocándolos al cierre, lo que supondría dejar sin el recurso de aborto a más de 100.000 mujeres en nuestro país”, aseguró también Acai.
“Parece que el proyecto anunciado por [el ministro de Justicia, Alberto Ruiz] Gallardón para eliminar el derecho a decidir sobre su maternidad lo están haciendo efectivo ya algunos gobiernos del PP, aunque con ello están incumpliendo la ley”, opinó Causapié.
Por ello, la oposición tiene previsto preguntarle a la ministra “si está pensando en sacar la IVE de la cartera básica de servicios sanitarios”; una medida que supondría, según Causapié, un retroceso de “más de 30 años” para las mujeres españolas.

Sanidad estudia retirar el aborto de la cartera basica de servicios

Según la Asociación de Clínicas Acreditadas para la Interrupción voluntaria del Embarazo, esta prestación "no es una prioridad" para el Gobierno

El Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad no descarta sacar de la cartera básica de servicios el aborto, ya que "no es una prioridad" para el Gobierno, según informó este viernes la Asociación de Clínicas Acreditadas para la Interrupción Voluntaria del Embarazo (Acai), que mantuvo esta semana un encuentro con representantes del departamento que dirige Ana Mato.

Acai contó que Sanidad tiene previsto analizar la aplicación de la llamada ley del aborto "en todos sus aspectos", incluido el de la posibilidad de retirar la prestación de la cartera básica de servicios.

"No se trata de un anuncio como tal, pero no se nos desmintió dicha posibilidad", aclaró el presidente de Acai, Santiago Barambio. Fuentes del Ministerio, en cambio, se mostraron sorprendidas por la noticia y acusaron a la asociación de ejercer cierta manipulación sobre las declaraciones del departamento.

Los miembros de Acai se reunieron el miércoles pasado con la directora general de Farmacia y Cartera Básica de Servicios, Sagrario Pérez. "El objeto de la reunión ni siquiera era el de hablar de la cartera", argumentó el personal del Ministerio. "Pedimos la reunión hace tiempo, con el objeto de solucionar las irregularidades que existen entre las 17 comunidades a la hora de garantizar esta prestación", reconoció Barambio. "Pero entretanto, con las declaraciones de [Alberto Ruiz] Gallardón y las nuevas reformas, se abrió otro contexto para el encuentro", continuó el presidente de Acai.

Según Acai, Sagrario Pérez les aseguró que "de momento" el aborto seguirá siendo una prestación cubierta por el Sistema Nacional de Salud (SNS). Sin embargo, como Sanidad está revisando toda la cartera de servicios, "el aborto se analizará cuando le toque porque no es prioritario ni para el Gobierno ni para las comunidades autónomas". Así se expreso Pérez, según el testimonio de Barambio.

"¿Puede pasar que el aborto se quede fuera de dicha cartera?", preguntaron los miembros de la asociación. "[Pérez] nos dijo que era una posibilidad pero no tampoco lo negó rotundamente", argumentó Barambio.

Las fuentes del Ministerio quitan importancia a este detalle e insisten en que la información, extraida de un comunicado de Acai, "no es correcta". "La recién creada Red de Agencias de Evaluación de Tecnologías está empezando a trabajar en el análisis de toda la cartera de servicios, entre los que se encuentra el aborto, pero aún no se sabe ni siquiera si habrá algo que quitar de esa cartera", concluyó el equipo de Mato.

En opinión de Barambio, en cambio, "el aborto no les hace ninguna gracia y si se puede restringir, lo restringirán". Además, el presidente de Acai observó ciertas contradicciones en el mensaje de Pérez. "Por un lado criticó al Gobierno anterior por no haberse coordinado entre Igualdad y Sanidad con la Ley de Interrupción Voluntaria del Embarazo, pero por otro, nos dijo que Sanidad coordina las prestaciones mientras las leyes las reformará el Ministerio de Justicia", ironizó.

Acai también pedirá, próximamente, un encuentro con los representantes del departamento de Gallardón para conocer los términos en que se pretende realizar dicho cambio normativo

Sanidad no descarta excluir el aborto voluntario de la cartera de servicios

Pilar Farjas, secretaria general de Sanidad, sólo asegura que está garantizado cuando la prestación se requiera “por criterio médico”

"No va a salir [de la cartera básica de servicios] ninguna de las prestaciones que por criterio médico requiera del Sistema Nacional de Salud (SNS)". Así ha respondido hoy a los periodistas la secretaria general de Sanidad, Pilar Farjas, cuando le preguntaron si el aborto seguirá formando parte de la cartera de servicios financiados públicamente.

De sus palabras se deduce, por tanto, que la Interrupción Voluntaria del Embarazo (IVE) estará garantizada en los supuestos de anomalía fetal o riesgo para la salud de la madre marcados en la ley, pero no el aborto libre, permitido dentro de las primeras 14 semanas de embarazo.

El Ministerio que dirige Ana Mato acordó con las comunidades autónomas, en el último Consejo Interterritorial de Salud, reorganizar la cartera de prestaciones del SNS para que se divida en tres categorías: básica de servicios asistenciales, suplementaria y de servicios accesorios.

Aunque dicha estructura se debatirá en la próxima reunión sectorial prevista para este mes, la Asociación de Clínicas Autorizadas para la Interrupción Voluntaria del Embarazo (Acai) ya denunció la semana pasada que Sanidad estudia retirar el aborto de la lista de servicios gratuitas.

Farjas, por su parte, no quiso comprometerse esta mañana. La representante del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad recordó que el Real Decreto-ley de medidas urgentes para la sostenibilidad del sistema sanitario establece la creación de la Red Española de Agencias de Evaluación de Tecnologías, que será la encargada de analizar “toda la cartera de servicios”.

"Por tanto, todos los españoles tienen la garantía de que la actualización permanente de la cartera de servicios y de prestaciones se hará bajo criterios de eficacia, de calidad y de eficiencia", concluyó la secretaria general de Sanidad.

Récord de desempleo confirma que "España sufre una crisis de enormes proporciones"

Esta dura expresión es del ministro de Exteriores, José Manuel García-Margallo y refleja la dura situación de la economía española que no para de recibir malas noticias. Primero fue la rebaja en la calidad de la deuda realizada sin mayor trámite por Standard & Poors, y luego el dato del desempleo, que en los primeros tres meses del año ha arrojado a 365.900 personas a la calle, completando 5.639.500 de personas en el paro, una cifra inédita para la economía española.

Por eso la expresión de García-Margallo no tiene nada de extraño. La tasa de paro española es una de las peores del mundo y refleja el triste derrotero en que ha derivado su burbuja inmobiliaria, y que pese a tener más de un millón de viviendas sin vender, sus precios no han caído lo suficiente debido a la resistencia del sistema financiero a asumir las pérdidas. La persistencia del desempleo ha llevado a la tasa de impago también a un nivel inusualmente elevado: 8,16%, demostrando que la economía española vive un fuerte desangramiento.

España ha entrado en su segunda recesión en tres años y se encuentra nuevamente en el epicentro de la crisis de deuda de la zona euro. Los esfuerzos realizados para rescatar a los bancos que se sobreexpusieron a la burbuja inmobiliaria han resultado inútiles. Tras una década de entusiasmo y despilfarro, la burbuja que estalló en 2008 pulverizó miles de inversiones y convirtió en pesadilla el sueño de muchos españoles. Se teme que este hundimiento se siga profundizando, dado que los precios deben bajar todavía un 30% desde sus valores actuales. El descenso en el valor de la vivienda puede mantenerse por 20 a 24 meses, lo que hace huir a los inversionistas.

Esto tiene a la economía española viviendo un fuerte retroceso y la esperanza de que pueda cumplir los duros objetivos de déficit que se ha propuesto son bastante frágiles por la retroalimentación que genera una economía en declive. Además, los esfuerzos del gobierno por acortar el déficit al 5,3% van por el camino equivocado dado que muchos de estos recortes se están aplicando en sectores generadores de empleo, por lo que infligirán aún más retroceso.
Desempleo seguirá en alza otros dos años

A este ritmo se estima que el desempleo seguirá aumentando durante este año y el próximo, lo que puede provocar un colapso de proporciones si la UE no cambia sus objetivos de política. Nunca los planes de austeridad han resuelto las crisis financieras originadas por una burbuja de crédito y esta no será la excepción. Los planes de austeridad permiten ajustes leves cuando las desviaciones son menores, pero no cuando se trata de fuertes desequilibrios que ya han estallado y perforado su proceso de implosión. La combinación de austeridad y desapalancamiento es un cóctel mortal para la economía. Por eso España ha entrado en la espiral de la muerte.

Este es el proceso en que se encuentra la economía española: un fuerte desapalancamiento que disminuye las inversiones incluso en las empresas sólidas por el incremento del desempleo. De ahí que Herman van Rompuy esté sugiriendo un cambio de política que de prioridad al empleo, tarea que debió abordarse hace mucho tiempo, como señalé en este post de hace justo un año: Líderes del mundo deben asumir que el desempleo es el problema central de la economía.

La miopía de quienes han minimizado el tema del empleo por ceñirse a la doctrina de la estabilidad de precios le está haciendo pasar un duro momento a Europa y, especialmente, a España. Los nuevos datos de empleo y el alza en el costo del endeudamiento no hacen más que señalar que España tiene crisis para largo si no se cambian los objetivos de déficit y endeudamiento público. El engaño ha sido poner el énfasis en la deuda pública cuando el problema real es la deuda privada. Cuando España tenía una deuda pública del 34% y Alemania y Francia superaban el 70%, nadie recriminaba a estos países su incumplimiento a las normas presupuestarias. Pero lo peor fue que nadie recriminara los abultados niveles de endeudamiento privado que superaban ampliamente el 200% del PIB en plena euforia de la burbuja inmobiliaria.

Ahora con una tasa de paro del 24,44% y con un desempleo juvenil del 52%, se hace más difícil evitar el derrotero de este Titanic en que se ha convertido la economía española, y cuyo hundimiento puede poner en peligro a toda la economía mundial. España es demasiado grande para caer, pero también es demasiado grande para ser rescatada, por eso que el hundimiento de España esté siendo visto con atención en todo el mundo dado que esta vez no es un banco como Lehman Brothers ni un país pequeño como Grecia el que sucumbe, sino que se trata de la cuarta economía europea. Y tras España, podría seguir muy rápido la caída de Italia y Francia.

En El Blog Salmón | Por qué la burbuja inmobiliaria está en el corazón de la crisis española,
Líderes del mundo deben asumir que el desempleo es el problema central de la economía

El Día Internacional del Trabajo se conmemora mañana en todo el mundo,

El Día Internacional del Trabajo se conmemora mañana en todo el mundo, en recuerdo de los mártires de Chicago, los obreros de una empresa de EEUU que realizaron una demostración de fuerza para reclamar por una jornada laboral de ocho horas, el primero de mayo de 1886. En esa época era considerado "normal" trabajar entre 15 y 16 horas por día. Esa protesta que fue brutalmente reprimida y terminó con la horca, la prisión perpetua y la cárcel para los principales líderes de la movilización. De aquellos años a estos días esas reivindicaciones y muchas otras referidas a la condiciones laborales, salariales y de respetos sociales quedaron instaladas en la mayoría de las legislaciones laborales de los países y los organismos internacionales que supervisan su vigencia. 

En la Argentina, esta jornada se recuerda a partir de 1890, cuando se realizó en Buenos Aires un acto popular con la participación de una gran cantidad de obreros inmigrantes. Pero es a partir de la primera presidencia de Juan Domingo Perón (1946-1952) cuando la conmemoración adquiere mayor relieve con la organización de celebraciones multitudinarias. Como consecuencia de las amplias conquistas y avances en los derechos logrados por el peronismo e incorporados en la legislación laboral (vacaciones pagas, aguinaldo, la titularización en el puesto, la sindicalización, etcétera), el 1° de mayo se convierte en un día emblemático: la concurrencia a la Plaza de Mayo para escuchar el discurso de Perón fue durante muchos años uno de los hechos sociales y políticos más relevantes del año. Esas normativas y los cambios de políticas y rumbo logran incorporar nuevos actores sociales a la vida económica activa en el país, a partir de 1946, todo un proceso histórico y gran impacto en la vida de los argentinos.

Sin descuidar los orígenes, la evolución de la actividad y el valor central de los obreros en nuestra economía, resulta importante valorar el Día del Trabajo frente a los cambios y el progreso que registra la sociedad: el impacto que imponen las nuevas tecnologías en la habitualidad del trabajo deriva ya en la necesidad de incorporar una permanente capacitación de las tareas; una progresiva profesionalización de los oficios es otra exigencia que llegó con el desarrollo y el crecimiento económico; la mayor demanda de valor agregado en los procesos productivos está imponiendo roles y pertenencias nuevas. Y es también de razón recalcar que las luchas por el mantenimiento de los derechos (aquellos y los nuevos) y por las mejores condiciones laborales tienen una contraparte de responsabilidad y compromiso con la empresa y empleador, que en ocasiones no se visualiza, toda vez que hay veces que privilegian las protestas o las medidas de acción directa frente a la negociación y los acuerdos para resolver conflictos o diferencias. Lo mismo ocurre cuando se agravan las condiciones económicas de la sociedad y crece la precarización laboral.

La sindicalización de los trabajadores y los gremios han sido pilares en la construcción de la defensa de los derechos del empleado. Un reclamo a la madurez y responsabilidad de la gestión de los dirigentes sindicales corresponde colectar también en este día de festejos. En tiempos donde los consensos son las claves para defender el empleo y la evolución económica, la fecha debería ser propicia para la reflexión sobre la importancia del rol de cada uno de los actores sociales ante nuestro destino de Nación.

1 DE MAYO: DÍA DE LOS Y LAS TRABAJADORAS ¡Las mujeres generamos la riqueza; pero vivimos en pobreza!

La falta de igualdad real entre hombres y

mujeres y las políticas económicas que

restringen el empoderamiento económico y

social de las mayorías, profundiza más el que

las mujeres seamos siempre las más pobres

del mundo.

Las mujeres dedicamos 6 veces más tiempo

al cuidado de los y las niñas, de los y las

ancianas, para preparar los alimentos, lavado

y planchado de ropa; pero este trabajo

llamado “economía del cuidado” no se valora,

ni se reconoce como contribución importante

a la economía del país. A pesar de toda la

carga laboral que conlleva, somos las que

menos salario ganamos y las que tenemos

menos prestaciones sociales que nos

garanticen cobertura en salud y jubilaciones

dignas en nuestra vejez.

Ante la falta de propuestas de las

Instituciones públicas y de los gobiernos, se

violan los derechos humanos de las mujeres,

el acoso sexual, a las agresiones, a las

violaciones sexuales, la discriminación laboral

en razón del sexo como por ejemplo el

estado de embarazo, la discriminación

laboral a las mujeres por tener que cuidar a

sus hijas o hijos, la falta de políticas públicas

en las que se retome la corresponsabilidad

del trabajo doméstico, las escasas

oportunidades de inclusión para las mujeres

en la educación y cargos de decisión, así

como el desigual acceso a los recursos

naturales y al mercado laboral y a la

invisibilización del aporte de las mujeres a la

economía nacional.

Por otra parte, los acuerdos de libre

comercio, publicitados como instrumentos

para el desarrollo del país y la región, no han

sido respuestas reales de bienestar

económico para las mujeres. Por el contrario

estos disminuyen las posibilidades de

fortalecer el mercado interno de bienes y

servicios, lo que lleva a pérdidas de empleo

principalmente de las mujeres, estas son

expulsadas al comercio informal y a la autosobre-vivencia. El Acuerdo de Asociación de

la Unión Europea con Centroamérica (ADA)

restringirá la promulgación de políticas de

Estado que promuevan el desarrollo

económico y social, la agudización de la

pobreza y la poca o nula consulta ciudadana

y de las organizaciones de mujeres para las

negociaciones.

En este 1 de mayo, cuando se celebra el día

de los y las trabajadoras, en un marco de

segregación, de explotación y discriminación,

las cuentas siguen pendientes para el

Gobierno, porque para “UNIR, CRECER E

INCLUIR” ES NECESARIO:

EL DERECHO AL TRABAJO

'Trabajo, dignidad, derechos'.

CC.OO. y UGT han organizado casi 80 manifestaciones y concentraciones por toda la geografía nacional para conmemorar mañana el Primero de Mayo, que este año celebrarán bajo el lema 'Trabajo, dignidad, derechos'.

El acto central, al que asistirán los secretarios generales de CC.OO. y UGT, Ignacio Fernández Toxo y Cándido Méndez, tendrá lugar en Madrid, con una manifestación que partirá a mediodía desde la Plaza de Neptuno y que finalizará en la Puerta de Sol, donde los dirigentes sindicales pronunciarán sus habituales discursos.

Los sindicatos se echarán mañana a las calles de buena parte de las ciudades españolas para protestar, entre otras cosas, contra la reforma laboral y la política de recortes del Gobierno y reclamar la apertura de un proceso de negociación que, además de modificar la reforma, busque la manera de incentivar el crecimiento económico y el empleo.

CC.OO. y UGT también defenderán el modelo social, los servicios públicos esenciales y la cohesión social, sobre todo ante los últimos recortes del Ejecutivo en sanidad y educación.

Precisamente, para advertir de que 'Con la sanidad y la educación no se juega', los sindicatos recorrieron ayer domingo las principales ciudades de toda España. Junto con la Plataforma social en defensa del Estado de Bienestar, ambas centrales organizaron más de 50 concentraciones y manifestaciones.

"situación de emergencia económica y social".

Los dirigentes sindicales han denunciado en los últimos días que, con esta política de obsesión por la estabilidad de las cuentas públicas, el Gobierno está conduciendo a España a una situación "de emergencia económica y social".

Toxo y Méndez han advertido de que el conflicto social abierto por el Ejecutivo durará "hasta donde quiera el Gobierno" y hasta donde esté dispuesta a acompañar la ciudadanía a los sindicatos, aunque por el momento no han hablado de una nueva huelga general. "La sociedad tiene legítimo derecho a la autodefensa", fueron las palabras que empleó el líder de CC.OO. cuando presentó, junto a su homólogo de UGT, los actos del Primero de Mayo y las manifestaciones del 29-A.

Los dirigentes sindicales han justificado las protestas que están llevando a cabo en los ajustes emprendidos por el Gobierno, que "han paralizado ya las cuentas públicas", así como en la reforma laboral, en los "escasamente creíbles" Presupuestos Generales del Estado, y en los recortes para sanidad y educación, y todo ello "desde la prepotencia de la mayoría absoluta" y desde el rechazo al diálogo con la sociedad.

Toxo y Méndez entienden que el Gobierno de Mariano Rajoy "ha optado por la vía de acabar de un plumazo con tres décadas de diálogo social", pues éste no se necesita cuando lo que se quiere es "desandar el camino" y no avanzar en él.

CC.OO. y UGT insisten en que hay alternativas distintas a los ajustes y piden al Gobierno que reflexione y abra una negociación para, entre partidos y agentes sociales, llegar un "gran consenso de país" que permita a España salir de la crisis y crear empleo.

El PSOE llama a manifestarse el 1 de Mayo por una salida justa para la crisis

El PSOE ha llamado a sumarse a las movilizaciones sindicales que tendrán lugar mañana con motivo del Primero de Mayo para mostrar que hay un "camino más justo y eficaz para salir de la crisis" y para pedirle al Gobierno que rectifique su política económica.



En una nota, el PSOE muestra su apoyo a "los trabajadores y a quienes se encuentran en situación dedesempleo" e indica que la formación se sumará mañana a los actos convocados por las centrales sindicales.

El principal partido de la oposición destaca que esta conmemoración del día internacional de los trabajadores no será una más, puesto que es el primera vez que se produce "tras la ruptura del modelo de relaciones laborales" por parte del PP.

Según el PSOE, "cuatro meses después" de la llegada de los populares al Gobierno, los trabajadores tienen más probabilidades de ser despedidos, sus condiciones laborales son "más precarias" y hay menos opciones de utilizar la negociación colectiva para pactar las condiciones de trabajo, como consecuencia de la reforma laboral.

Los socialistas aseguran que este empeoramiento se produce "a cambio de nada", puesto que la reforma laboral "no soluciona la dualidad del mercado laboral" y no tiene capacidad para generar empleo.

Asimismo, resaltan que el PSOE se enfrentará al Gobierno "hasta que no ceje en su empeño de romper el equilibrio de las relaciones laborales".

Añaden que "España y Europa necesitan una agenda de crecimiento para complementar las acciones" que pretenden lograr la estabilidad presupuestaria.

Al respecto, el PSOE señala que "existen ya demasiadas evidencias" de que intensificar el ajuste presupuestario sin políticas de crecimiento es la fórmula más eficaz para "conseguir más recesión".

1 de Mayo.- Feaps y Afem apuestan por la discriminación positiva en el ámbito laboral de personas con mayor dificultad

1 de Mayo.- Feaps y Afem apuestan por la discriminación positiva en el ámbito laboral de personas con mayor dificultad

Aseguran que la contratación de personas con discapacidad, en el primer trimestre de 2012, ha disminuido respecto a años anteriores

MURCIA, 30 (EUROPA PRESS)

El Movimiento Asociativo FEAPS y su asociación para el Empleo (AFEM) apuestan, más que nunca, con motivo del Día Internacional de los Trabajadores, por la discriminación positiva en el ámbito laboral de las personas con mayor dificultad de empleabilidad, entre las que se encuentran las personas con discapacidad intelectual.

Este colectivo constituye un grupo poblacional con especial riesgo de sufrir más rápidamente y de forma más violenta los efectos de una situación económica adversa como la actual, aseguran en comunicado.

Y es que, argumenta, debido a los recortes en los Presupuestos Generales del Estado para el año 2012, la partida destinada a subvenciones para la inserción laboral de colectivos con especiales dificultades se reduce en un 30% aproximadamente respecto a 2011.

Esta disminución supone una difícil sostenibilidad del empleo para alrededor de 58.000 personas con discapacidad que trabajan en los más de 1.900 Centros Especiales de Empleo (CEE) que hay en España, y repercute con especial fuerza en el colectivo de trabajadores con discapacidad con especiales dificultades de inserción en el mercado laboral.

Estos centros son estructuras imprescindibles para garantizar el éxito en el empleo de este colectivo, pero actualmente su presupuesto está fuertemente afectado tanto para el mantenimiento y creación de empleo, como para las unidades de apoyo a la actividad profesional.

Asimismo, las CC.AA. no están ajenas a este escenario, ya que en muchos casos estas ayudas eran complementadas con mejoras autonómicas, lo que en estos momentos de crisis parece bastante improbable.

Ante esta difícil situación, resaltan la importante labor que desempeñan los CEE en la creación de puestos de trabajo estables y de calidad. Gracias a los datos de 2011, recogidos por el Observatorio Estatal de la Discapacidad, se desprende que el 66% sobre el total de la contratación a personas con discapacidad en nuestro país se realizó en CEE.

Según los datos publicados por el Servicio Público de Empleo, en el primer trimestre de 2012, la contratación de personas con discapacidad ha disminuido respecto a años anteriores generando un revelador cambio de tendencia. Por ello, junto a la sostenibilidad de los CEE, Feaps y Afem también consideran imprescindible impulsar la modalidad de empleo con apoyo, que además favorece la inclusión de las personas con discapacidad intelectual en entornos laborales normalizados.

El presidente de Afem, Alexandre Martínez, señala el profundo malestar de nuestro movimiento asociativo y afirma que "la actual tramitación parlamentaria de los Presupuestos Generales del Estado y la Reforma Laboral supone una oportunidad para que estas demandas sean tenidas en cuenta, tal y como recoge el CERMI en las enmiendas realizadas sobre ambos textos".





Feaps y Afem apuestan por la discriminación positiva en el ámbito laboral de personas con mayor dificultad (19:12)
Discapacidad. feaps pide discriminación positiva en el empleo para las personas con discapacidad intelectual (27/04)
Discapacidad. feaps madrid felicita a la policía por desarticular una red de trata de personas con discapacidad (23/04)
FEAPS rechaza que los recortes a la Dependencia se centren en las personas con discapacidad más necesitadas de apoyo (17/04)

"No estamos ante un 1º de Mayo cualquiera.

El PSOE vivirá este martes el Primero de Mayo en la oposición después de siete años en el Gobierno, y para la ocasión ha redactado un manifiesto en el que pide a la ciudadanía que se una a las convocatorias de las organizaciones sociales.

"No estamos ante un 1º de Mayo cualquiera. Es el primero que los españoles celebramos tras la ruptura, por el Gobierno del Partido Popular, del modelo de relaciones laborales de nuestra Constitución", argumenta.

De este modo, el PSOE muestra su "rotundo rechazo" a la reforma laboral, que "intenta aprovechar la crisis económica para realizar un ajuste de cuentas con los derechos de los trabajadores" y asegura estar "de su parte".

"El Gobierno tendrá enfrente al PSOE hasta que no ceje en su empeño de romper el equilibrio en las relaciones laborales, de suprimir el carácter universal de la sanidad y de limitar la capacidad de generar igualdad de oportunidades en la educación", añade. VOLVER A LA POLITICA DE ESTIMULOS.

Por otro lado, los socialistas hacen hincapié en que es preciso relajar la senda de ajustes y volver a las políticas de estímulos para sacar a la economía de la recesión.

"Existen demasiadas evidencias, y España es una de ellas, de que intensificar el ajuste presupuestario sin política de crecimiento es la fórmula más eficaz para conseguir más recesión, más desempleo y, por tanto, más dificultad para alcanzar el equilibrio estructural de las cuentas públicas", señala el manifiesto.

En este sentido, el PSOE refuerza su compromiso con una política económica alternativa "que logre ganar competitividad sin atacar los derechos de los trabajadores y que se instale en la senda de la estabilidad presupuestaria, sin llevarse por delante el Estado social".